- نمو الربع في ديسمبر الأضعف في ثلاث سنوات
انخفض نمو الأجور الأسترالية إلى أدنى مستوى منذ ما يقرب من ثلاث سنوات – مما يقوض وعد حملة حزب العمل “بالتحرك الأجور مرة أخرى”.
نما مؤشر أسعار الأجور في ربع ديسمبر بنسبة 3.2 في المائة – أضعف زيادة سنوية منذ سبتمبر 2022.
أظهر التدبير لمدة ثلاثة أشهر الأجور التي ترتفع بنسبة 0.7 في المائة فقط ، مما يمثل أبطأ نمو ربع سنوي منذ مارس 2022 قبل وصول العمل إلى السلطة.
أنتوني ألبانيز تم حملتها خلال آخر انتخاب “الحصول على الأجور تتحرك مرة أخرى” مع اتهام العمل سكوت موريسونحكومة الائتلاف السابقة من “تعمد الاحتجاج الأجور”.
كان رئيس الوزراء يتفاخر حتى بالأجور التي ترتفع في ظل حكومته ، قبل وقت قصير من إصدار بيانات المكتب الأسترالي للإحصاء صباح الأربعاء.
عندما وصلنا إلى المكتب ، كانت الأجور في انخفاض ، تضخم اقتصادي وقال للصحفيين في سيدني.
الآن نرى أن الأجور تتزايد ، وانخفاض التضخم ، وانخفاض أسعار الفائدة والعمالة التي يتم الحفاظ عليها أثناء تسليم التخفيضات الضريبية. يسعدني أن أتناول الأسئلة.
كانت الزيادة البالغة 3.2 في المائة في الأجور العام الماضي أعلى من معدل التضخم الرئيسي البالغ 2.4 في المائة ، مما يعني أن العمال لديهم زيادة حقيقية في الأجور بنسبة 0.8 في المائة.
انخفض نمو الأجور الأسترالية إلى أدنى مستوى منذ ما يقرب من ثلاث سنوات – مما يقوض وعد حملة حزب العمال “بالتحرك الأجور مرة أخرى” (في الصورة نادل بونبري)
ولكن بدون خصومات الكهرباء التي تبلغ تكلفتها 300 دولار ، كان التضخم الأساسي أعلى بنسبة 3.2 في المائة ، أو أعلى من هدف البنك الاحتياطي من 2 إلى 3 في المائة.
أصدر بنك الاحتياطي توقعات جديدة يوم الثلاثاء متوقعًا أن التضخم من المحتمل أن يعود إلى 3.7 في المائة بحلول نهاية عام 2025.
إذا فشل نمو الأجور في التقاط مرة أخرى في اقتصاد بطيء ، فإن العمال سيعودون إلى معاناة الأجور الحقيقية حيث تتخلف رواتبهم عن التضخم.
العمل منذ أن وصل إلى السلطة سلسلة من القوانين الصناعية الجديدة تم تصميمه لتعزيز نمو الأجور ، من المساومة متعددة الموظفين إلى نفس الوظيفة ، وقواعد الدفع نفسها التي تتطلب دفع عمال توظيف العمالة مثل الموظفين الدائمين.
تفاخر وزير العمل وعلاقات العمل موراي وات الشهر الماضي بأن نمو الأجور كان أقوى في ظل المخاض.
وقال “قال حزب العمل إننا سنتحرك الأجور وهذا بالضبط ما نقوم به”.
“التغييرات التي أجريناها هي الفطرة السليمة – إذا كنت تقوم بنفس الوظيفة ، فيجب أن تحصل على نفس الراتب.”
في محاولة لتعزيز الأجور ، قامت حكومة ألبانيز أيضًا بتراجع ترتيبات المفاوضة للمؤسسات التي أدخلتها حكومة عمال بول كيتنغ في عام 1993 والتي توقفت عن ارتفاع الأجور في مكان عمل واحد يتم تكراره تلقائيًا عبر صناعة ما.
كان رئيس الوزراء أنتوني ألبانيز يتفاخر بأجور متزايدة تحت حكومته ، قبل وقت قصير من إصدار بيانات المكتب الأسترالي للإحصاء صباح الأربعاء
لكن التغييرات فشلت في أن يكون لها تأثير مع نمو أجور القطاع الخاص العام الماضي بنسبة 3.3 في المائة إلى أضعف مستوى منذ يونيو 2022.
كما انخفضت أجور القطاع العام إلى أقل من 3 في المائة لأول مرة منذ يونيو 2023.
ارتبطت انخفاض البطالة تاريخيا مع ضغوط تكلفة الأجور ولكن هذا لا يحدث تحت المخاض ، على الرغم من أن معدل البطالة المتبقي بنسبة 4 في المائة في ديسمبر.
وقال الخبير الاقتصادي في KPMG تيري رونسلي إن النمو الضعيف للأجور سيؤدي على الأقل إلى تخفيف مخاوف البنك الاحتياطي بشأن أي دوامة أسعار الأجور.
وقال “إن معدل تباطؤ نمو الأجور ، وخاصة في القطاع الخاص ، سيوفر بعض الراحة لـ RBA بأن تضخم الخدمات يجب أن يستمر في التحسن خلال العام المقبل ويمهد الطريق لمزيد من التخفيض في أسعار الفائدة خلال عام 2025”.
وقال السيد رونسلي إن نمو الإنتاجية الضعيف قد يحد من الزيادات في الأجور.
وقال “عدم وجود نمو إنتاجية العمل يمثل مخاطر على مكاسب الأجور الحقيقية في المستقبل ونمو العمالة”.
تتوافق الزيادة 3.2 في المائة في الأجور مع توقعات البنك الاحتياطي.
