نيودلهي: قالت وزارة شؤون الشركات (MCA) يوم الخميس إن مخطط التدريب الداخلي لرئيس الوزراء (PMIS) مفتوح مرة أخرى لتقديم الطلبات مع إطلاق الجولة الثانية من المرحلة التجريبية. بعد أكثر من ستة طلبات لكح في الجولة 1 ، توفر الجولة 2 أكثر من فرص التدريب الداخلية لكح في أفضل الشركات في أكثر من 730 مقاطعة في البلاد.
يستهدف المخطط الأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 21 و 24 عامًا والذين غير مسجلين حاليًا في أي برنامج أو عمل أكاديمي بدوام كامل ، مما يوفر لهم فرصة فريدة لبدء حياتهم المهنية. سيتم دعم كل متدرب بمساعدة مالية شهرية بقيمة 5000 روبية ، تستكمل بمساعدة مالية لمرة واحدة بقيمة 6000 روبية.
أكثر من 300 شركة أفضل في القطاعات بما في ذلك النفط والغاز والطاقة ؛ الخدمات المصرفية والمالية ، والسفر والضيافة ، والسيارات ، والمعادن & amp ؛ تصنيع التعدين & amp ؛ قدمت السلع الاستهلاكية الصناعية سريعة الحركة (FMCG) والعديد منها فرص التدريب الداخلي للشباب الهندي لاكتساب خبرة في العالم الحقيقي ، والتواصل مع المهنيين وتعزيز قابلية توظيفهم.
وفقًا للوزارة ، يمكن للشباب المؤهلين استكشاف واختيار التدريب الداخلي بناءً على مقاطعتهم المفضلة والولاية والقطاع والمنطقة وتصفية التدريب داخل دائرة نصف قطرها قابلة للتخصيص من عنوانهم الحالي المحدد. في الجولة 2 ، يمكن لكل مقدم طلب التقدم إلى ما يصل إلى ثلاثة تدريب حتى الموعد النهائي لتقديم الطلب.
في الجولة 2 ، يتم إجراء أكثر من 70 من حدث IEC في جميع أنحاء الهند في المناطق التي لديها أقصى عدد من فرص التدريب في الكليات ، والجامعات ITIS ، و Rozgar Melas ، وما إلى ذلك ، بناءً على نوع المؤهلات المطلوبة لهذه التدريبات الداخلية.
علاوة على ذلك ، تجري الحملات الرقمية على المستوى الوطني من خلال منصات متعددة بالإضافة إلى المؤثرين على أساس تركيز الفرص والأهمية للشباب. تم تصميم خطة التدريب الداخلي PM لتسخير إمكانات شباب الهند من خلال تزويدهم بتدريب داخلي مدفوع 12 شهرًا في الشركات العليا في الهند.
سيكون كل فترة تدريب داخلي مزيجًا من التدريب والخبرة المهنية ذات الصلة (ستة أشهر على الأقل) لضمان تعلم المرشحين ويمكنهم أيضًا تطبيق مهاراتهم في البيئات في العالم الحقيقي.
