دعهم يأكلون الفاكهة: مقصف مانشستر يونايتد المقصود في أحدث تكاليف | مانشستر يونايتد

سيقوم السير جيم راتكليف بإغلاق مقصف الموظفين في أولد ترافورد واستبدال وجبات الغداء المجانية المعروضة حاليًا بالفاكهة.

من المقرر أيضًا أن يقوم أكبر مساهم أقلية في النادي بتنفيذ خطوة مماثلة في قاعدة تدريب Carrington التابعة لـ United ، حيث يتلقى اللاعبون فقط الغداء كحضو مجاني. بقية الموظفين سيتم تقديم الحساء والخبز.

ظهرت الأخبار قبل عقد اجتماع في كل ما في المليون في كل مرة عقدت في جناح أولد ترافورد في مانشستر ، حيث أدرك الوصي ، أن الرئيس التنفيذي للنادي عمر بيرادا أكد إغلاق مقصف الموظفين والقرارات الرئيسية الأخرى ، بما في ذلك التأكيد على أنه سيكون هناك المزيد من التكرار . لم يتم تناول أي أسئلة في الإحاطة.

على الرغم من أنه لم يبلغ مئات الموظفين في الاجتماع عددهم الذين سيفقدون وظائفهم ، فقد عرض Berrada اعتذارًا لقوله في سبتمبر ، لن يكون هناك المزيد من التخفيضات بعد الجولة الأولية لـ Ratcliffe من حوالي 250. التي أبلغوا أن عدد التكرار سيكون “150-200”. هناك 900 عضو من الموظفين.

فيما يتعلق بمقصف الموظفين في أولد ترافورد ، الذي يفتح عادة من الساعة 11:30 صباحًا إلى الساعة 1.30 مساءً ، من المتوقع أن يتم إغلاق هذا في نهاية الأسبوع. يحصل الموظفون حاليًا على دخول عبر تمريرة تتيح وجبات ساخنة وشاي وقهوة مجانية ، مع بعض المشروبات الغازية التي يتم شحنها.

بدلاً من الغداء ، ستكون الفاكهة متاحة مجانًا لأولئك الذين يعملون في الملعب. سيستمر موظفو يوم المباراة غير الرسمية في تلقي غداء مكتظ. يعتقد النادي أنه سيتم حفظ مليون جنيه إسترليني من خلال إنهاء وجبات الغداء المجانية.

بعد ظهر يوم الاثنين ، أعلنت يونايتد عن “خطة تحول” ، وتوضح ذلك في بيان. “تهدف خطة التحول إلى إعادة النادي إلى الربحية بعد خمس سنوات متتالية من الخسائر منذ عام 2019” ، قال. “سيؤدي ذلك إلى إنشاء منصة مالية أكثر صلابة يمكن للنادي الاستثمار منها في نجاح كرة القدم للرجال والسيدات وتحسين البنية التحتية.

“كجزء من هذه التدابير ، يتوقع النادي أن يكون ما يقرب من 150-200 وظيفة قد تكون زائدة عن الحاجة ، وفقًا لعملية استشارة مع الموظفين.”

وأضاف بيرادا: “نأسف بشدة للتأثير على الزملاء المتضررين. ومع ذلك ، فإن هذه الخيارات الصعبة ضرورية لإعادة النادي إلى قدم مالية مستقرة. لقد فقدنا المال على مدار السنوات الخمس الماضية على التوالي. هذا لا يمكن أن يستمر. حققتنا الرئيسيتان الرئيسيتان كناديين النجاح على أرض الملعب لمشجعينا وتحسين مرافقنا. لا يمكننا الاستثمار في هذه الأهداف إذا كنا نخسر المال باستمرار. “

في الاجتماع ، أشار Berrarda إلى نماذج النادي الأخرى التي لها قواعد عاملة أصغر وناجحة على أرض الملعب. ومن بين الحاضرين أيضًا روجر بيل ، المدير المالي ، آني هيل ، مديرة الموارد البشرية ، وكوليت روش ، المدير التنفيذي للعمليات. عند التحدث بيل عرض مخطط يوضح خسائر النادي خلال السنوات الأخيرة.

من المفهوم أن النادي سيقوم بإجراء عملية استشارة متابعة وترحيب بالتعليقات من الموظفين.

تشمل التوجيهات الأخرى من راتكليف نقل بعض الموظفين من أولد ترافورد إلى كارينجتون وأعداد مخفضة في نادي لندن ، مع كل من المدير التنفيذي في مانشستر ، بما في ذلك مارك أرمسترونغ ، الذي بدأ منصب كبير موظفي الأعمال يوم الاثنين.

سيتم دفع المكافآت بمعدل مخفض هذا العام قبل أن يتغير إلى حوافز مبنية على الأداء على النادي وخارج الملعب. تبرعات يونايتد الخيرية الوحيدة مانشستر يونايتد مؤسسة مؤسسة المؤيدين ومانشستر يونايتد ، مع مساهمة سنوية بقيمة 40،000 جنيه إسترليني للاستمرار.