تخطط Google لتسريحات الموارد البشرية والأقسام السحابية لتقليص التكاليف وزيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي | أخبار الاقتصاد

نيودلهي: أبلغت Google الموظفين في “عمليات الأشخاص” والأقسام السحابية في الولايات المتحدة هذا الأسبوع حول تسريح العمال القادم كجزء من إعادة الهيكلة الداخلية. تتبع هذه الخطوة بيانًا صادرًا عن المدير المالي في Google ، أنات أشكنازي ، الذي أبرز قطع التكاليف كأولوية رئيسية للشركة بعد أن فاتت توقعات الإيرادات للربع الرابع. بالإضافة إلى ذلك ، تخطط Google لزيادة استثماراتها في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي (AI) في العام المقبل ، كما ذكرت CNBC.

وفقًا لمذكرة من رئيس الموارد البشرية Fiona Cicconi ، ستقدم Google برنامج خروج طوعي للموظفين بدوام كامل بدءًا من أوائل مارس. سيكون البرنامج متاحًا لموظفي المستوى 4 والمستوى الخامس الذين يختارون المغادرة ، مع رواتب الخدمة لمدة 14 أسبوعًا بالإضافة إلى أسبوع إضافي لكل سنة كاملة من الخدمة.

يشير التقرير أيضًا إلى أنه تم نقل بعض هذه المناصب إلى الهند ومكسيكو سيتي. على الرغم من أن العدد الدقيق للتسريح العمال غير واضح ، فقد ذكرت Google أنها صغيرة نسبيًا وأكد أنها لا تزال توظف أدوارًا مبيعات وهندسة رئيسية. بالإضافة إلى ذلك ، ذكرت الشركة أنه سيتم منح الموظفين المتأثرين وقتًا لاستكشاف وظائف أخرى داخل Google والتقدم بطلب للحصول على وظائف أخرى داخل Google.

في يناير ، أعلنت Google أنها ستقدم عمليات شراء للموظفين في وحدة “المنصات والأجهزة” الأمريكية تحسباً للتخفيضات القادمة. تعمل هذه الوحدة ، التي تضم أكثر من 25000 موظف بدوام كامل ، على منتجات مثل Android و Chrome و Chromeos و Google Photos و Google One و Pixel و Fitbit و Nest ، وفقًا للتقرير.