نيودلهي: أنهت شركة Air India طيارًا مدربًا محاكيًا بعد فشله في أداء واجباته بشكل صحيح خلال تدريب محاكاة متكرر للطيارين. كاحتياطات ، تم إزالة عشرة طيارين خضعوا لتدريب متكرر في ظل طيار المدرب من واجبات الطيران في انتظار مزيد من التحقيق ، وفقًا لبيان.
وقالت شركة الطيران كذلك: “بعد خصخصة Air India مباشرةً بموجب مجموعة Tata ، نفذت شركة الطيران مدونة قواعد السلوك TATA لإقامة توقعات سلوكية واضحة وتسريع التغيير الثقافي إلى تلك الخاصة بشركة Tata Group”.
وشمل ذلك تدريبًا شاملاً لجميع الموظفين حول سياسات Tata والسياسات المتعلقة بالأخلاقيات ، مثل مكافحة الرشوة ، ومكافحة الفساد ، وتراجع المخالفات ، من بين أمور أخرى. وقالت إن لجنة أخلاقيات Apex التي تقودها الإدارة العليا تشرف على الجهود لتعزيز ثقافة مع عدم التسامح مع السلوك غير الأخلاقي.
يتم إجراء حملات التوعية المكثفة بانتظام لتعزيز التوقعات. تم تقديم عملية منظمة لالتقاط المزاعم ، وإجراء التحقيقات وفرض عواقب صارمة. تم تسجيل هذهها والتحقيق فيها من قبل فريق ذي خبرة ، مستقلة عن التداخل الخارجي.
بموجب هذه العملية ، في عام 2024 وحده ، تم إنهاء أكثر من 30 موظفًا من طيران الهند بسبب انتهاكات أخلاقية مختلفة ، حيث يتلقى العديد من الآخرين إجراءات تأديبية أخرى. في الآونة الأخيرة ، زعم أحد المبلغين عن المخالفات أن طيار مدرب محاكاة فشل في أداء واجباته بشكل صحيح خلال تدريب محاكاة متكرر للطيارين.
تم إجراء تحقيق مفصل ، وبعد مراجعة الأدلة ، تم تأكيد الادعاء. تبعا لذلك ، يتم إنهاء خدمات طيار المدرب المذكور.
كإجراء وقائي ، تمت إزالة عشرة طيارين خضعوا للتدريب المتكرر في ظل طيار المدرب من واجبات الطيران في انتظار مزيد من التحقيق. وقد أبلغت الهند طوعًا عن الأمر إلى منظم الطيران الهندي ، DGCA ، كجزء من ممارسة الكشف الطوعية لدينا ، وقد أشارت إلى المبلغين عن المبلغين عن التقدم للأمام.
