سيد كير ستارمر يخاطر بمواجهة جديدة مع موظفي الخدمة المدنية هذا الأسبوع بسبب خطط لإعدام وظائف السير همفريز من الدرجة الثانية.
من المقرر أن يكشف رئيس الوزراء عن مقترحات لإقالة الماندرين غير الأداء بالإضافة إلى ربط رواتب بعض كبار المسؤولين بأهداف عمل محددة.
سيتم تحفيز المسؤولين الذين لا يستطيعون الأداء على المستوى المطلوب “لترك وظائفهم” – في الواقع ، مدفوعون للاستقالة.
الليلة الماضية ، أصرت مصادر حكومية على أن الخطط ستوفر المال على المدى الطويل من خلال تحسين جودة الخدمة المدنية بشكل عام.
ويأتي ذلك بعد ثلاثة أشهر من غضب السير كير عن نقابات العمليات في القطاع العام لمطالبتها على الكثير من مسؤولي وايتهول “مرتاحون في حمام الفاتر من التراجع المدار”.
الليلة الماضية ، تم استعداد نواب حزب العمل لرد فعل عنيف ، كما قال أحدهم: “الحصول على أفضل الموظفين من الموظفين العموميين فكرة جيدة ولكنك لا تفعل ذلك من خلال تهديدهم بالأكياس”.
حزب المحافظين كما شكك النواب في التزام السير كير بتولي ما يسمى بالقطاع العام “blob” ، مشيرًا إلى أنه بعد أيام قليلة من هجوم “حمام الفاتر” في ديسمبر ، بدا أن رئيس الوزراء يتجولون من خلال إصدار خطاب متدفق إلى موظفي الخدمة المدنية يشيرون إلى “تفانيهم والكفاءة المهنية”.
ومع ذلك ، تعهد بات مكفادين ، مستشار دوقية لانكستر ، بـ “إيقاف كاروسيل الأشخاص الذين يتم خلطهم من أيوب إلى أيوب ، مع عدم معالجة قضايا الأداء”.
من المقرر أن يكشف رئيس الوزراء عن مقترحات لإقالة الماندرين غير الأداء بالإضافة إلى ربط رواتب بعض كبار المسؤولين بأهداف عمل محددة
تعهد بات مكفادين ، مستشار دوقية لانكستر ، بـ “إيقاف كاروسيل الأشخاص الذين يتم خلطهم من أيوب إلى وظيفة ، مع عدم معالجة قضايا الأداء”.
سيقول السيد McFadden أنه في حين أن عدد الأشخاص الذين يعملون في أقسام Whitehall زاد عدد الأشخاص الذين لم يروا بعد التحسينات (ألبوم الصور)
قال السيد مكفادين: “يقول موظفو الخدمة المدنية باستمرار أن عملهم يتأثر لأن الأداء الضعيف لا يتم التعامل معه بشكل مناسب – وهذا سيتغير.
“إنهم يريدون الحضور كل يوم لتقديمه للأشخاص ، وأن يكونوا أحرارًا في استخدام مواهبهم وعدم مواجهة القيادة السيئة أو عدم المساءلة”.
يتم وصف تحركات هذا الأسبوع كأحدث الخطوات في برنامج “خطة التغيير” للعمل في محاولة لإعادة تشكيل الدولة البريطانية.
وسيقول السيد McFadden أنه على الرغم من أن عدد الأشخاص الذين يعملون في أقسام Whitehall قد زاد بمقدار 15000 منذ عام 2023 ، فإن الناس لم يروا بعد تحسينات في فرص العمل ، أو سلامة أحيائهم أو طول الوقت الذي يتعين عليهم فيه انتظار علاج NHS.
سوف يكشف عن خطط ل:
- تقديم “المخارج المتفق عليها بشكل متبادل” على غرار القطاع الخاص ، حيث سيتم تحفيز موظفي الخدمة المدنية دون المهارات والأداء المطلوب لترك وظائفهم ، بدلاً من المرور بعمليات رسمية طويلة.
- سرعان ما استحوذ على ضعف الأداء بين الموظفين المدنيين الأعلى ، مع أولئك الذين لا يستوفون المعايير المطلوبة لوضعها في “خطة التنمية الشخصية” ، بهدف رفضهم إذا لم يتحسنوا في ستة أشهر.
- حدد نظامًا جديدًا للدفع على أساس الدقة ، مع التأكد من أن كبار المسؤولين المسؤولين عن “البعثات” للحكومة لديهم أجورهم مرتبطة بالنتائج التي يحققونها.
