أقيمت الدورة في الفترة من 14 إلى 18 نوفمبر 2024 بهدف تمكين الباحثين عن عمل في القطاع الخاص، واستهدفت على وجه التحديد الخريجين القطريين وأبناء المرأة القطرية المهتمة بالمحاسبة.
وقد تم تصميم الدورة التي تحمل عنوان “معايير التدقيق الداخلي” لتعزيز المهارات الفنية للمشاركين في مجال المحاسبة والمراجعة الداخلية وتزويدهم بالمؤهلات المهنية اللازمة لدخول سوق العمل التنافسية في القطاع الخاص. وتأتي هذه المبادرة في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الوزارة لتعزيز قدرات القوى العاملة الوطنية في قطر والتأكد من إعدادها بشكل جيد لتلبية المتطلبات المتطورة لسوق العمل.
وتعد الدورة التدريبية عنصرا رئيسيا في استراتيجية الوزارة الأوسع لتطوير قوة عاملة فعالة ومنتجة للغاية، وعلى استعداد لمواجهة تحديات المستقبل. ويساهم في تعزيز القدرة التنافسية للمواطنين القطريين وأبناء المرأة القطرية في سوق العمل، وزيادة تمثيلهم في القطاع الخاص، وتحسين كفاءة القوى العاملة وإنتاجيتها بشكل عام.
وطوال الدورة، قدم خبراء ومتخصصون من الجمعية القطرية للمحاسبين القانونيين جلسات شاملة حول المبادئ الأساسية لمعايير التدقيق الداخلي ومراحل المحاسبة المالية المؤسسية. والتزم التدريب بأحدث الممارسات المحاسبية الدولية والمعايير الأخلاقية، ودمج الأدوات التكنولوجية المتطورة المستخدمة عادة في هذه المهنة.
بالإضافة إلى تعزيز مهارات المحاسبة الفنية، قدمت الدورة للمشاركين رؤى قيمة حول الحوكمة وإدارة المخاطر ومراقبة الأداء المالي.
وتهدف الاستراتيجية الوطنية لقوى عاملة فعالة وعالية الإنتاجية (2024-2030)، وهي ركيزة أساسية لأهداف الوزارة الطموحة لتنمية القوى العاملة، إلى زيادة مشاركة القطريين في القوى العاملة من 54% إلى 58%، ورفع نسبة القطريين العاملين في القطاعين الخاص والمختلط من 17% إلى 20%. وتتوافق هذه الاستراتيجية مع استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة ورؤية قطر الوطنية 2030.
