طلبت شركة أبل من المساهمين التصويت ضد اقتراح بإلغاء برامج التنوع والمساواة والشمول، حيث يقوم منافسوها في مجال التكنولوجيا بتقليص مخططات مماثلة قبل عودة دونالد ترامب إلى البيت الأبيض.
يريد المركز الوطني لأبحاث السياسة العامة، وهو مركز أبحاث محافظ، من شركة تصنيع iPhone أن تنهي جهود DEI الخاصة بها لأنها تعرض الشركات إلى “التقاضي والمخاطر المتعلقة بالسمعة والمخاطر المالية”. وسيتم التصويت على الاقتراح في الاجتماع العام السنوي لشركة Apple في 25 فبراير.
وفي إشعار للمساهمين، أوصى مجلس إدارة شركة أبل المستثمرين بالتصويت ضد الاقتراح لأنه، كما يقول، لديه بالفعل إجراءات الامتثال الصحيحة للتعامل مع أي مخاطر ولأن الاقتراح “يحاول بشكل غير لائق تقييد قدرة أبل على إدارة عملياتها التجارية العادية”. والأفراد والفرق واستراتيجيات العمل”.
مخططات DEI هي مجموعة من التدابير المصممة لجعل الأشخاص من جميع الخلفيات – بما في ذلك العرق والطبقة والجنس والجنس – يشعرون بالدعم والاندماج في مكان العمل.
وفي الأسبوع الماضي، قالت شركة Meta، المالكة لفيسبوك وإنستغرام، إنها ستنهي برامج DEI الخاصة بها على الفور.
قالت جانيل غيل، نائبة رئيس الموارد البشرية في شركة ميتا، في مذكرة داخلية: “إن المشهد القانوني والسياسي المحيط بجهود التنوع والمساواة والشمول في الولايات المتحدة آخذ في التغير”.
أشار ميتا أيضًا إلى قرارات المحكمة العليا الأخيرة والآراء “المشحونة” لـ DEI التي يتبناها بعض الأشخاص.
جاء هذا التغيير بعد إعلان شركة Meta أنها ستغير ممارسات الاعتدال في الشركة من أجل “العودة إلى جذورنا فيما يتعلق بحرية التعبير”.
بعد الترويج للنشرة الإخبارية
كما أعلنت أمازون الأسبوع الماضي أنها ستنهي برامج التنوع الخاصة بها. وفي مذكرة للموظفين يوم الجمعة، قالت شركة التكنولوجيا إنها “تقوم بإنهاء البرامج والمواد القديمة” المتعلقة بالتمثيل والشمول.
