يرمز برنامج “Emerge” إلى رحلة مهنية تحويلية، تمكن طلاب الجامعة من الخروج من الفصول الدراسية والظهور كمحترفين واثقين من أنفسهم وذوي مهارات عالية. الصورة بإذن: stc البحرين
لتمكين الجيل القادم من المواهب البحرينية
بيان صحفي
المنامة، البحرين – أعلنت شركة stc البحرين، شركة التمكين الرقمي، عن إطلاق مشروعها المرتقب 2026 “تظهر” برنامج التدريب الصيفي. تم تصميم هذه المبادرة، التي تعمل تحت مظلة المسؤولية الاجتماعية للشركة، stc جسور، لسد الفجوة بين التعلم الأكاديمي والخبرة المؤسسية الواقعية، وتجهيز 21 تزويد الشباب البحريني بالمهارات اللازمة للنجاح في الاقتصاد الرقمي سريع التطور.
ال “تظهر” يرمز البرنامج إلى رحلة مهنية تحويلية، تمكن طلاب الجامعة من الخروج من الفصول الدراسية والظهور كمحترفين واثقين وذوي مهارات عالية. ومن خلال تقديم الإرشاد العملي والفرص الموجهة نحو المستقبل والتطبيقات العملية لمفاهيم الأعمال الحديثة، ينمي البرنامج عقلية جاهزة للمستقبل والقدرة على التكيف والنمو الشخصي.
وقال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في stc البحرين، فهد العويني: “2026 “الظهور” ويعد هذا البرنامج بمثابة شهادة على التزام stc البحرين الدائم برعاية وتمكين المواهب الوطنية الشابة. نحن نفخر بشدة بتقديم فرص تدريب مؤثرة وواقعية تعمل على إعداد الشباب البحريني لمتطلبات سوق العمل المستقبلي. مع نمو قطاعات التكنولوجيا والاتصالات المحلية بوتيرة سريعة، فإننا نعمل باستمرار على تطوير مناهج التدريب الداخلي لدينا لتتماشى مع المتطلبات المتغيرة لهذه الصناعة. ونحن نتطلع إلى وجهات النظر الجديدة والطاقة والأفكار المبتكرة التي ستجلبها دفعة هذا العام إلى stc البحرين”.
يتمحور البرنامج الصيفي المكثف لمدة شهرين حول منهج متعدد التخصصات مصمم لتنمية قادة الأعمال المتنوعين والمتكاملين. خلال التدريب، سيكتسب المتدربون خبرة عملية قيمة عبر التخصصات المؤسسية الهامة بما في ذلك المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR)، والعلاقات العامة (PR)، والتفكير التصميمي، وتطوير العروض التقديمية المتقدمة. ولتعزيز هذه المهارات العملية، يشتمل البرنامج على دورة تدريبية متخصصة في أساسيات إدارة المشاريع لمدة ثلاثة أيام يتم تقديمها بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية (BIBF)، إلى جانب ورشة عمل ديناميكية مدتها يومين “iCAMP” أجرتها مؤسسة إنجاز البحرين لتسريع القيادة الأساسية والتواصل وقدرات حل المشكلات بشكل تعاوني.
على مدار الـ 16 عامًا الماضية، لعبت stc البحرين دورًا حيويًا في تشكيل القوى العاملة المستقبلية في المملكة. منذ عام 2010، قدمت الشركة أكثر من 90.000 ساعة من التدريب المكثف والتدريب الداخلي. ومن خلال تسليط الضوء على التزامها المستمر بتنمية المجتمع والشمولية، تواصل دفعة 2026 شراكتها المتفانية مع المؤسسة الملكية الإنسانية (RHF) للسنة الثالثة على التوالي، مع حجز أماكن توظيف متخصصة للطلاب المستفيدين من المؤسسة الملكية الإنسانية.
تحتفظ stc البحرين بشراكات استراتيجية طويلة الأمد مع المؤسسات الأكاديمية الرائدة، حيث تخصص فرص تدريب صيفية مخصصة بالتعاون مع الجامعة الأمريكية في البحرين (AUBH)، والجامعة البريطانية في البحرين (BUB)، والجامعة الملكية للبنات (RUW)، وجامعة البحرين الأوروبية (EUB)، وبوليتكنك البحرين، وجامعة البحرين (UOB).
2026′تظهرويسلط البرنامج الضوء على التركيز الاستراتيجي لشركة stc البحرين على تنمية رأس المال البشري المحلي، مما يمهد الطريق لقوى عاملة بحرينية ديناميكية ومرنة ومتطلعة إلى المستقبل.
إخلاء المسؤولية: تم توفير محتويات هذا البيان الصحفي من مزود طرف ثالث خارجي. هذا الموقع ليس مسؤولاً عن مثل هذا المحتوى الخارجي ولا يتحكم فيه. يتم توفير هذا المحتوى على أساس “كما هو” و”كما هو متاح” ولم يتم تحريره بأي شكل من الأشكال. لا يضمن هذا الموقع ولا الشركات التابعة لنا دقة أو تأييد وجهات النظر أو الآراء الواردة في هذا البيان الصحفي.
© ZAWYA 2026
