نحن نستخدم بيانات صاحب العمل المتطابقة للموظف لدراسة المكان الذي يعيش فيه الأمريكيون فيما يتعلق بأصحاب العمل. متوسط المسافة من موظف الموظف إلى موقع العمل ارتفع من 15 ميلًا في عام 2019 إلى 26 ميلًا في عام 2023. يعيش اثني عشر في المائة من الموظفين الذين تم تعيينهم بعد مارس 2020 على الأقل خمسين ميلًا من أرباب عملهم في عام 2023 ، ثلاثة أضعاف حصة ما قبل الولادة. ارتفعت المسافة من صاحب العمل أكثر للأشخاص في الثلاثينيات والأربعينيات من العمر ، في الموظفين ذوي الأجور العالية ، وفي التمويل والمعلومات والخدمات المهنية. من بين الأشخاص الذين يبقون مع نفس صاحب العمل من عام إلى آخر ، نجد صافي الترحيل إلى الولايات ذات معدلات الضرائب الأعلى المنخفضة والمناطق التي تحتوي على مساكن أرخص. تكثف أنماط الهجرة هذه إلى حد كبير بعد الوباء وهي أقوى بكثير بالنسبة للأصحاب المرتفعين. انخفضت معدلات الضرائب الأعلى 5.2 نقاط مئوية للأوراق المرتفعة الذين بقيوا مع صاحب العمل نفسه ولكنهم تحولوا في الولايات في عام 2020. وأخيراً ، نظهر أن أصحاب العمل يعاملون الموظفين البعيدين كهامش أكثر مرونة في التعديل.
هذا من ورقة عمل جديدة nber بواسطة Mert Will ، et.al.
المنشور الجغرافيا الجديدة لأسواق العمل ظهر أولاً على ثورة هامشية.
