أعلن مسؤولو كاليفورنيا يوم الثلاثاء عن 25 مليون دولار من التمويل لمساعدة المنظمات المجتمعية على تثقيف العمال حول حقوقهم وسلامتهم في مكان العمل.
تم إعطاء الأولوية لمنظمات منطقة لوس أنجلوس لجزء كبير من الأموال – 6 ملايين دولار – لدعم العمال المشاركين في جهود التنظيف وإعادة البناء بعد حرائق palisades المدمرة وإيتون.
ستخصص وزارة العلاقات الصناعية في كاليفورنيا الأموال إلى 89 منظمة مجتمعية في جميع أنحاء الولاية ، مع حوالي 21 منظمة في لوس أنجلوس. يعد التمويل جزءًا من برنامج يسمى مشروع California Workplace Outreach ، الذي تم إطلاقه لأول مرة في عام 2021 لمعالجة مخاطر العمل المتعلقة بـ Covid-19.
وقال وزير العمل في كاليفورنيا ستيوارد نوكس في بيان يوم الثلاثاء: “تقوم كاليفورنيا بتنفيذ نموذج فريد من نوعه يعزز من الرسل المحلي الموثوق بهم للتواصل مباشرة مع العمال”.
قد تكون المنظمات قادرة على تجديد التمويل للسنة الثانية ، حيث تم تخصيص ما مجموعه 49 مليون دولار لدورة تمويل لمدة عامين ، وفقًا لوزارة العلاقات الصناعية.
يمكن أن تشكل الخصائص المتضررة من الحرائق مخاطر للعمال ، وتشعر بالضيق مع النفايات الخطرة والمواد الكيميائية الضارة. مع وجود العديد من العمال المهاجرين الذين فقدوا وظائفهم كمربيين ، والبستانيين ، ومرضى المنازل ، والسباكين ، ومنظفات البلياردو نتيجة للحرائق ، يقول المدافعون إن البعض قد يضطرون إلى القيام بوظائف تنظيف الحرائق الخطرة ، في بعض الأحيان دون التدريب أو المعدات المناسبة.
وقالت نانسي زونيغا ، مديرة البرنامج الصحية في مجموعة تدعم عمال اليوم ، المعروفة أيضًا باسم Idepsca ، إن هؤلاء العمال ذوي الأجور المنخفضة قد يتصارعون أيضًا مع مشاكل سرقة الأجور والتمييز والانتقام أو المشاعر المناهضة للمهاجرين أو غيرها من القضايا.
وقال زونيغا في مؤتمر صحفي صباح يوم الثلاثاء الذي عقد في مكتب IDEPSCA في بيكو-يونيون إن التواصل هو خطوة أولى لإبلاغ العمال بحقوقهم.
وقال زونيغا: “غالبًا ما يتم ترك هؤلاء العمال من جميع شباك السلامة”. “يسعدنا أن نكون جزءًا من هذا الجهد ، لكننا نعلم أن هناك حاجة إلى المزيد.”
في أعقاب 2018 Woolsey Fire ، Idepsca درس تأثيرها على عاملة المنازل في ماليبو. قال أكثر من نصف حوالي 200 عامل شملهم الاستطلاع إنهم فقدوا وظائفهم بشكل دائم. أبلغ العديد من الحالات التي من المتوقع أن يتوقع تنظيف الرماد والسخام والحطام دون التدريب والمعدات المناسبة ، وتعاملوا مع العواقب المالية والعاطفية العالقة للنار لمدة عامين على الأقل بعد ذلك.
تقرير صادر عن باحثين في جامعة كاليفورنيا في بيركلي دراسة النهج المجتمعي في كاليفورنيا لجهود السلامة COVID-19 التي شملها العمال ووجد أنها غالباً ما تكون غير واضحة من الكيانات الحكومية. وقال التقرير إن الشراكة مع المنظمات المجتمعية كانت “استراتيجية حاسمة لمعالجة كميات كبيرة من القضايا في مكان العمل التي لا يمكن أن تتعامل مع الأساليب التنظيمية التقليدية وحدها”.
قالت مفوضة العمل في كاليفورنيا ليليا جارسيا-بروور إنه نظرًا لأن العديد من حالات سرقة الأجور تعتمد على الشهود النشطين بدلاً من الانتهاكات الموثقة على الورق ، فإن مجموعات المجتمع ضرورية في إبقاء العمال مشاركين في هذه العملية ، والتي قد تستغرق شهورًا أو سنوات.
وقال جارسيا برور: “إذا انتظرنا للتو في مكتبنا لمعالجة المطالبات ، فلن نقوم بوظائفنا”. “التواصل ليس زغبًا ، فمن الأساسي للتنفيذ.”
