إليكم مقالة Project Syndicate لدارون عاصم أوغلو، والتي تنتقد في الغالب هجرة ذوي المهارات العالية.
هذه هي الحجة الأولى من Acemoglu:
…يتوقع المرء أن تترجم حاجة الشركات الأمريكية المتزايدة للعاملين المهرة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات إلى مناصرة واستثمارات في تعليم العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. ولكن الاعتماد المفرط على برنامج H-1B ربما يكون قد كسر هذا الرابط وجعل النخب الأميركية غير مبالية بإخفاقات نظام التعليم الأميركي المعترف بها على نطاق واسع. وبعبارة أخرى، قد لا تكمن المشكلة في التبجيل الثقافي للمستوى المتوسط، كما زعم راماسوامي، بل في الإهمال من جانب قادة الأعمال، والنخب الفكرية، والساسة.
يستجيب o1. هذه هي الحجة الثانية لعاصم أوغلو:
وحتى عندما يعمل عمال H-1B على تعزيز الابتكار، فإن وجودهم قد يؤثر على الاتجاه الذي سيتخذه الابتكار. ويُظهِر عملي (نظرياً وتجريبياً) أنه عندما يزداد المعروض من العمالة الماهرة، تبدأ الخيارات التكنولوجية في تفضيل هؤلاء العمال. على مدى العقود العديدة الماضية، اعتمدت الشركات بشكل متزايد التقنيات التي تفضل العمال ذوي المهارات العالية وأتمتة المهام التي كان يؤديها في السابق العمال الأقل مهارة. وفي حين أن هذا الاتجاه ربما كان مدفوعا بعوامل أخرى أيضا، فإن توفر العمال ذوي المهارات العالية بأسعار معقولة لصناعة التكنولوجيا ساهم في حدوثه بشكل معقول.
يستجيب o1 pro.
الحجة الثالثة حول هجرة الأدمغة لديها ما يكفي من المؤهلات والاعترافات بأنها ليست انتقادًا حقًا. على أية حال، أثبت زميلي مايكل كليمنس، بين آخرين، أن حجة هجرة الأدمغة تنطبق في الأساس على البلدان الصغيرة للغاية. ولكن إذا كنت ترغب في ذلك، قم بتشغيله من خلال الذكاء الاصطناعي بنفسك.
لو كان كل ما أعرفه هو هذا “التبادل”، لاستنتجت أن o1 وo1 pro كانا اقتصاديين أفضل. كثيراً أفضل ــ من واحد من أحدث الحائزين على جائزة نوبل، وأيضا من أبرز الاقتصاديين في جيله. نوح سميث أيضا أمر بالغ الأهمية.
عبر مايك دوهرتي.
The post حجج عاصم أوغلو ضد هجرة ذوي المهارات العالية ظهرت للمرة الأولى على موقع Marginal REVOLUTION.
