تدرس حكومة مقاطعة لوس أنجلوس تجميد التوظيف حيث تواجه ميزانيةها البالغة 45 مليار دولار “ضغوطًا هائلة” من حرائق الغابات المدمرة ، وفيضان من دعاوى الاعتداء الجنسي وبيت أبيض تهديد بتمويل.
بدون تجميد التوظيف ، حذرت الرئيس التنفيذي فيسيا دافنبورت المشرفين على المقاطعة في 4 مارس خطاب أن “الوضع يمكن أن يتحول إلى أزمة مالية.”
ظهر Davenport أمام المشرفين يوم الثلاثاء للحصول على إذن لبدء تنفيذ التجميد. أخبرها المشرفون أنهم يريدونها أول من العودة بمزيد من التفاصيل حول المناصب التي سيتم إعفاؤها.
وقال المشرف ليندسي هورفاث: “أنا قلق من أننا إذا قمنا بتقليب التبديل اليوم دون أن نفهم حقًا … ستكون هناك آثار تتجاوز ما يدركه هذا المجلس اليوم”.
تمتلك المقاطعة ما يقرب من 117000 وظيفة مدرجة في الميزانية. حوالي 13000 من هذه المناصب غير شاغرة ، وفقا للمكتب التنفيذي.
تحت تجميد التوظيف ، قالت دافنبورت ، لا يزال بإمكان الإدارات إحضار موظفين جدد ، لكنهم سيحتاجون إلى إذن من مكتبها. وقالت إن وزارة الشريف ستكون معفاة ، وكذلك المناصب التي تمولها المنح أو تتعلق بالانتعاش من حرائق يناير.
حتى قبل حرائق Palisades و Eaton ، حرقت الآلاف من الشركات والمنازل في يناير ، كانت التوقعات المالية للمقاطعة قاتمة بشكل غير عادي.
لم يكن مسؤولو المقاطعة واضحين ما إذا كانت الأموال الفيدرالية التي اعتمدوها خلال إدارة بايدن ستستمر في عهد ترامب. لقد استنفدوا ما يقرب من ملياري دولار التي تلقوها خلال الوباء من خلال قانون خطة الإنقاذ الأمريكية. ومسؤولية المقاطعة من طوفان دعاوى الاعتداء الجنسي استمر في النمو.
منذ أن غيرت الدولة قانون القيود المفروضة على ضحايا الاعتداء الجنسي على الطفولة في عام 2019 ، رفعت الآلاف دعوى قضائية ضد سوء المعاملة في مرافق الأحداث في المقاطعة ونظام الرعاية. قالت المقاطعة إن المسؤولية عن هذه الدعاوى القضائية يمكن أن يكون في المليارات، الذي يحذر المسؤولون سيكونون كارثية لشبكة السلامة الاجتماعية في المنطقة.
الحرائق غير المسبوقة المضافة إلى السلالة. ستنخفض إيرادات ضريبة المبيعات بسبب الشركات التي تم إغلاقها. ستكون ضرائب الممتلكات أيضًا ، مع تدمير العديد من المنازل. ثم هناك تكاليف التنظيف.
وكتب دافنبورت في 10 فبراير: “ستكون هذه تكاليف متعددة السنوات ، تتجاوز عام 2024-25 عاما”. خطاب إلى مجلس الإدارة بتفصيل المشاكل المالية للمقاطعة.
يمكن أن يكون العمل تكلفة كبيرة أخرى. وقال دافنبورت في الرسالة أن نقابات المقاطعة جائعة لزيادة بعد مهمة دفع الرواتب للعاملين في مدينة لوس أنجلوس العام الماضي.
وكتب دافنبورت “مع دخولنا دورة المفاوضات هذه ، فإن توقعات العمل في أعلى مستوياتها على الإطلاق” ، مشيرًا إلى “فجوات كبيرة بين توقعات العمل والحقائق المالية”.
قال رئيس SEIU 721 David Green ، الذي يمثل 55000 عامل في المقاطعة ، إن 12000 وظيفة إضافية غير معبدة تندرج تحت اتحاده – العديد منهم من العاملين في خطوط المواجهة في وزارة الصحة العقلية وإدارة خدمات الأطفال والأسرة.
وقال “نحن نحتاج بشدة إلى ملء تلك الوظائف الشاغرة”. “هذا هو أسوأ وقت ممكن لتجميد التوظيف في مقاطعة لوس أنجلوس.”
بدلاً من وقف التعيينات الجديدة ، قال جرين إنه يود أن تتراجع المقاطعة من العقود الخارجية باهظة الثمن والمشتريات العقارية ، مثل 215 مليون دولار التي دفعتها مؤخرًا لبرج شركة الغاز ، وهو ناطحة سحاب بارزة في وسط المدينة قد تصبح حكومة المقاطعة الجديدة المقر الرئيسي.
قال جرين: “آخر ما راجعته ، كان مبنى غير صالح للسكن”.
تجمدت المقاطعة مؤخرًا التوظيف خلال الوباء. قبل ذلك ، كان التجميد الأخير خلال فترة الركود العظيم في عام 2008.
بصرف النظر عن الإيقاف المؤقت المحتملة على التعيينات الجديدة ، يمكن لموظفي المقاطعة الممثلين في الاتحاد أن يذهبوا دون تعديل تكلفة المعيشة.
وقال جرين إن جميع نقابات المقاطعة تم استدعاؤها في اجتماع يوم الأربعاء مع دافنبورت. وقال جرين إنه قيل إنه لن يكون هناك زيادة في الأجور عندما ينتهي عقد SEIU 721 في نهاية مارس.
قال جرين: “لم أكن أبداً جزءًا من المفاوضات التي تفتح فيها الصفر”. “أعضائنا غاضبون.”
وقالت المقاطعة في بيان إنه لم يتم تقديم “مقترحات رسمية” حتى الآن إلى نقابات المقاطعة ، 14 منها تتفاوض بنشاط على العقود.
وقالت المقاطعة: “نحن نعمل على بناء الوعي بين شركائنا العماليين في ضغوط الميزانية المهمة التي تواجهها المقاطعة”.
إن إمكانية عدم وجود زيادة أثارت قلقًا بين نواب شريف أيضًا. تكافح أكبر قسم شريف في البلاد مع مشاكل التوظيف لبعض الوقت ، واشتكى النواب من إجبارهم على ذلك العمل الإفراط في العمل الإضافي.
وقال شريف روبرت لونا يوم الأربعاء في بيان عبر البريد الإلكتروني: “إننا نشهد أزمة خطيرة في التوظيف وبدون رواتب تنافسية وفوائد كافية ، بما في ذلك التكلفة السنوية لتعديل المعيشة ، فإن الاحتفاظ بالوزارة للموظفين وجهود التوظيف سيؤثر بشدة ، مما يؤثر في النهاية على السلامة العامة”. “موظفو الإدارة مرهقون ، ولا يمكننا الحفاظ على العمل الإضافي الإلزامي دون الموظفين اللازمة.”
اعتبارًا من الشهر الماضي ، أظهرت بيانات القسم أن 1،408 من نائب نائب 10،213 في المقاطعة كانت شاغرة ، مع 898 أخرى شغلها أشخاص في إجازة أو الذين كانوا يشعرون بالارتياح من الواجب.
نقلا عن هذه الأرقام ، النقابة التي تمثل النواب – ASSN. بالنسبة لنائب عمدة لوس أنجلوس-قال إن احتمال عدم وجود زيادات في التكلفة جعلت “من الصعب أن نشعر بعد اليوم بأن المقاطعة تقدر حقًا أخصائيي السلامة العامة أو تعطي الأولوية لسلامة مجتمعاتنا”.
ستيف جونسون ، رئيس ضباط السلام المحترفين في مقاطعة لوس أنجلوس. -الذي يمثل مسؤولي الإدارة العليا-كان له أمر مماثل.
وقال “الروح المعنوية في أدنى مستوى تاريخي لأعضائنا المجتهدين بسبب العمل الإضافي الهائل وقضايا التوظيف الحرجة”. “يجب تزويد أعضائنا بالأجور والمزايا التي في الحد الأدنى من الاحترام وتقدير كرامتهم وتضحياتهم والتزاماتهم.”
