كان لدى ستانلي تشونغ متوسط قدره 4.42 ، وهو نتيجة مثالية تقريبًا لـ SAT ، كان لدى البالغين في مسابقات الترميز التنافسية وبدأ خدمة التوقيع الإلكترونية الخاصة به في المدرسة الثانوية.
عندما حان الوقت للتقدم إلى الكليات ، لم تكن عائلة تشونغ تشعر بالقلق المفرط بشأن آفاقه حتى وسط بيئة قبول تنافسية متزايدة.
ولكن ، بحلول نهاية سنته العليا في بالو ألتو في عام 2023 ، تلقى تشونغ رسائل رفض إلى 16 من أصل 18 كلية حيث تقدم بطلب ، بما في ذلك خمسة حرم جامعة كاليفورنيا التي احسبها والده ستكون مدارس السلامة.
وقال والده نان تشونغ لصحيفة التايمز في مقابلة أجريت معه مؤخراً: “كان من المفاجئ مفاجأة عندما مفاجأة ، ثم تحولت إلى إحباط ، وفي النهاية الغضب”. “وأعتقد أن كلا من ستانلي شعرت بنفس الطريقة ، أن هناك شيئًا ما غير تقليدي حقًا هنا.”
بعد أقل من عام ، كطالب جامعي في تكساس ، تم تعيين Zhong من قبل Google لشغل منصب هندسة البرمجيات يتطلب عادة درجة متقدمة. الآن ، يقاضي هو ووالده العديد من الكليات التي رفضته.
رفع تشونغ ، 19 عامًا ، ووالده نان تشونغ ، سلسلة من الدعاوى القضائية هذا العام بدعوى أن الكليات ، بما في ذلك نظام جامعة كاليفورنيا ، شاركوا في “ممارسات القبول التمييزي العنصري التي تضر بالذاكرة الفنية المؤهلة تأهيلا تأهيلا عاليا. تم رفع دعوى قضائية الأخيرة ضد جامعة كورنيل الأسبوع الماضي.
رفض ستانلي تشونغ طلبًا لإجراء مقابلة من خلال والده.
كان النظر في العرق في القبول في الكلية نقاشًا شديدًا في أمريكا منذ عقود ، وأصبحت بشكل متزايد على هذا النحو منذ أن ألغت المحكمة العليا في سياسات العمل الإيجابية في عام 2023 في الكليات والجامعات التي تستخدم العرق كعامل في تحديد من يتم قبوله. انتقد الحكم قرارات المحكمة السابقة التي يعود تاريخها إلى عام 1978 والتي رأت أن الجامعات كانت لها مصلحة مقنعة في البحث عن التنوع العنصري في الجامعات ويمكن أن تنظر في سباق الطلاب السود واللاتينيين كعامل زائد عند الاختيار بين المتقدمين المؤهلين.
يجادل مؤيدو العمل الإيجابي بأنه يساعد في تسوية الملعب للمجموعات المحرومة ويخلق هيئة طلابية أكثر تنوعًا. لكن أولئك الذين يعارضونها يقولون إن الفكرة تقوض عمليات الاختيار القائمة على الجدارة وتمييز ضد المتقدمين المؤهلين.
في كاليفورنيا ، تم منع أنظمة جامعة ولاية كاليفورنيا وكاليفورنيا منذ فترة طويلة من استخدام العرق كعامل في القبول.
وكتب متحدث باسم جامعة كاليفورنيا في بيان لصحيفة التايمز: “نعتقد أن هذه بدلة لا جدارة تسعى إلى صرف انتباهنا عن مهمتنا لتزويد طلاب كاليفورنيا بتعليم عالمي على الطراز”. “منذ أن تم حظر النظر في العرق في القبول في كاليفورنيا في عام 1996 ، قامت جامعة كاليفورنيا بتعديل ممارسات القبول الخاصة بها للامتثال للقانون. نحن نقف إلى جانب سياسات القبول لدينا وسجلنا لتوسيع الوصول إلى جميع الطلاب المؤهلين.”
في حين أن تطبيق UC يجمع معلومات حول عرق الطالب والعرق ، يتم استخدام هذه التفاصيل فقط لجمع البيانات ولا يتم مشاركتها مع مراجعي التطبيقات أو النظر خلال عملية القبول ، وفقًا للمتحدث باسم جامعة كاليفورنيا.
لطالما كان لدى الأميركيين الآسيويين أعلى معدلات قبول بين سكان كاليفورنيا في السنة الأولى مقارنة مع المجموعات العرقية والإثنية الأخرى. UC خريف 2024 بيانات التسجيل ، تم إصداره في يناير ، وأظهر أن الأميركيين الآسيويين يشكلون أكبر مجموعة من الطلاب الجامعيين بنسبة 36.3 ٪.
لكن نان تشونغ يزعم في الدعوى أن نسبة عالية من الأميركيين الآسيويين المسجلين لا تثبت أن الكليات لا تستخدم الممارسات التمييزية. يستشهد بتقرير مدقق حسابات ولاية كاليفورنيا في عام 2020 وجد أن حرم جامعة كاليفورنيا لم يدرب بشكل كاف أو يشرف على القراء الذين يقيمون الطلبات ، مما قد يخلق خطرًا أن تكون تقييماتهم “غير عادلة أو غير متسقة”.
يقول التقرير: “لم تتخذ الجامعات خطوات حرجة لحماية المتقدمين من تحيز القارئ”. “لقد قدموا لقراء التطبيقات معلومات ديموغرافية للمتقدمين ، بما في ذلك أسمائهم واللغات الأصلية وأماكن الميلاد ، والتي يمكن أن تحيز تقييمات القراء.”
ورفض متحدث باسم كورنيل التعليق على الدعوى.
قالت وزارة العدل الأمريكية الأسبوع الماضي إنها ستحقق في أربع جامعات في كاليفورنيا – جامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس ، جامعة كاليفورنيا في إيرفين ، ستانفورد ، جامعة كاليفورنيا في بيركلي – من أجل “DEI غير القانوني” المحتملة في القبول ، مما يشير إلى أن المدارس قد اشتعلت القوانين الفيدرالية وقوانين الفيدرالية باستخدام العرق كعامل عند تقييم المتقدمين في الكلية.
atty. قال الجنرال بام بوندي في بيان إنها والرئيس ترامب “مكرسة لإنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة في جميع أنحاء البلاد”.
يقول الخبراء إن عملية القبول في الكلية كانت تكتنف منذ فترة طويلة في الغموض ، والتي يمكن أن تسهم في القلق من أن بعض الطلاب محتجزين بمستوى أعلى من غيرهم ، لأسباب أخرى غير الدرجات واختبار الدرجات. إن القبول عن التخصصات المطلوبة للغاية مثل علوم الكمبيوتر يجعل القبول أكثر تنافسية مع مساحة محدودة ، وخاصة ضمن نظام UC ، وارتفاع الطلب.
وقال جيفري هايج ، مستشار القبول في الكلية في مقاطعة أورانج: “بالنسبة إلى UCS ، تحتاج فقط إلى ضعف صغير للحصول على رفض”.
وقال هايج إنه على الرغم من أنه لا يُسمح للكليات بالنظر إلى العرق ، إلا أنها يمكن أن تنظر إلى خلفية الطالب وتجارب الحياة والتحديات ، والتي يمكن أن تصبح جزءًا مهمًا من تطبيق ما.
كان استعداد تشونغ للبرمجة واضحة في وقت مبكر من سنوات المراهقة ، وفقا لوالده. فاز بالمركز الثاني في قسم المدارس الثانوية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، وتقدم إلى الدور نصف النهائي لمسابقة ترميز كود كود ، وهي مسابقة ترميز عالمية.
في عام 2019 ، عندما كان عمره 13 عامًا ، تم الاتصال بـ Zhong من قبل مجند Google لمناقشة وظائف هندسة البرمجيات في الشركة. بالنظر إلى عمره ، لم يتمكن الشركة من المضي قدمًا في منصب بدوام كامل ، لكن المجند عرض إنقاذ سيرته الذاتية للمتابعة المستقبلية ، وفقًا لتبادل البريد الإلكتروني المدرجة في الدعوى.
في عام 2021 ، أطلق Zhong Rabbitsign ، وهي خدمة توقيع مجانية غير محدودة إن والده ينبع من رغبة ستانلي في المساعدة في توفير بديل فعال من حيث التكلفة لخدمات التوقيع المدفوعة الأخرى عندما ارتفع الطلب خلال الوباء.
وقال نان تشونغ: “سيكون من الصعب تحقيق هذه الأشياء حتى بالنسبة للمهنيين”. “وهكذا اعتقدنا أنه بالنسبة له – مع هذه الأنواع من أوراق الاعتماد – أن برنامج علوم الكمبيوتر الجامعي يجب أن يكون معقولًا إلى حد ما بالنسبة له للدخول. ولكن لسوء الحظ ، تبين أن هذا ليس هو الحال على الإطلاق.”
تقدم Zhong بطلب إلى برامج علوم الكمبيوتر في جامعة كاليفورنيا في ديفيس ، جامعة كاليفورنيا في بيركلي ، جامعة كاليفورنيا في سانتا باربرا ، جامعة كاليفورنيا ، جامعة كاليفورنيا في سان دييغو وجامعة ولاية كاليفورنيا للفنون التطبيقية. كما سعى إلى القبول في العديد من الكليات الخاصة أو خارج الولاية ، بما في ذلك معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ، ستانفورد ، جامعة كارنيجي ميلون ، كورنيل ، جامعة إلينوي ، جامعة ميشيغان ، جورجيا تك ، جامعة ويسكونسن ، جامعة واشنطن وكالتيك.
بعد أن بدأت الرفض ، حاول نان تشونغ معرفة الخطأ الذي حدث. هل أجيب ابنه على أسئلة البصيرة الشخصية بطريقة غريبة؟ هل كانت هناك مشكلة صارخة في مقالته؟ وقال نان تشونغ إن مستشارو الكلية فحصوا طلبه ولم يتمكنوا من العثور على أي شيء يشرح هذه الظاهرة.
كما بدأ في سماع قصص من العائلات الأمريكية الآسيوية لأطفالهم ، كما حرمتهم القبول على الرغم من وجود ما يعتقدون أنه تطبيقات قوية.
وقال نان تشونغ: “عندما بدأت البيانات في التراكم ، بدأت أفكر في أنه يجب أن يكون هناك شيء هنا”. “إذا نظرت إلى حالة واحدة ، فربما يمكنك رفضها على أنها مجموعة عشوائية ، ولكن بمجرد أن تنظر إلى أطنان وأطنان ، تبدأ الأنماط في الظهور. وذلك عندما بدأنا في الشك في التمييز العنصري.”
مُنح تشونغ القبول في جامعة تكساس في أوستن وجامعة ماريلاند. اختار التسجيل في UT Austin ، لكنه غادر بعد بلوغ 18 عامًا وقبول عرض عمل في Google. يعمل نان تشونغ أيضًا في Google ، لكنه يعمل في قسم مختلف وقال إنه ليس له دور في توظيف ابنه.
في الأشهر التي تلت رفض ابنه ، وصل نان تشونغ إلى مجلس إدارة جامعة كاليفورنيا ، والمسؤولين المنتخبين وحتى حاكم غافن نيوزوم ، وحثهم على جعل عملية القبول في الكلية أكثر وضوحًا وادعاء أن الأميركيين الآسيويين يتم احتجازهم على مستوى أعلى من المتقدمين الآخرين.
نفى هان مي يون وو ، نائب المساعد ، والمدير التنفيذي للقبول الجامعي لنظام UC ، أي شكل من أشكال التمييز في رسالة إلى نان تشونغ في مارس 2024 ، قائلاً إن نظام UC لا يمنح المعاملة التفضيلية لأي مقدم طلب على أساس العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل الوطني.
“ليس فقط الأمريكيون الآسيويون ممثلون جيدًا في جامعة كاليفورنيا ، فإن نسبة الأميركيين الآسيويين في ولاية كاليفورنيا تعترف ببقاء مستقرة على مدار السنوات القليلة الماضية. في الواقع ، مثل الأمريكيون الآسيويون أعلى نسبة ، ما يقرب من 40 في المائة ، من فئة طالبة في جامعة كاليفورنيا القائمة في الجامعة 2023”.
بينما سعى نان تشونغ إلى الحصول على محامي من العديد من مكاتب المحاماة قبل تقديم قضيته ، فقد قوبل أيضًا برفض أو أي رد. لذلك ، قدم القضية بنفسه بمساعدة ChatGpt و Gemini.
وقالت هايدي ريفيس ، الشريك الإداري في مكتب المحاماة في ريفيس بيج جيب ، إن استخدام الذكاء الاصطناعى في صياغة الإيداع القانوني لن يكون له أي تأثير على تقييم القاضي للأوراق والحجج القانونية. وقال ريفيس إن المحامين ربما كانوا مترددين في إرفاق أنفسهم بحالة يمكن أن يكون لها عملية التقاضي المطولة والمكلفة أو أن المحامين لا يتفقون ببساطة مع مخاوف تشونغ حول عملية القبول.
“في حين أن مطالبات ستانلي تشونغ الأساسية تتبع تجربة قبوله المؤسفة ، فإن القضية هي سبب. إن تشونغس وسيف المشاركة المشاركين (الطلاب الذين يعارضون التمييز العنصري) هم أنظمة قبول جامعية على نطاق واسع والتي قد تكون لها أهداف تنوع بها العديد من المحامين الذين هم متعاطفون مع المستفيدين بالفعل”.
