في أواخر شهر مارس ، تلقى Isael Hermosillo رسالة مشؤومة من مشرفه في حوالي الساعة 7 صباحًا وهو يأمره بإلغاء جميع اجتماعاته المقرر في ذلك اليوم.
هرع هيرموسيلو لإخطار العديد من السكان المحليين باتحاد العمال التجاريين والتجاريين المتحدة بالإضافة إلى محامين لألبرتسون وكروجر أنه لن يتمكن من حضور جلسة في بوينا بارك في وقت لاحق من ذلك الصباح – وهو الاجتماع الثالث على التوالي الذي سيعقد هذا الأسبوع لمحادثات العمل بين أدوات البقالة الجنوبية الكبرى والوحدة التي تمثل عمالهم.
بعد ساعتين ، وجد Hermosillo نفسه في مكالمة فيديو عبر الفيديو حيث أبلغه مشرفه أنه سيتم وضعه في إجازة إدارية مدفوعة الأجر لمدة شهر ، وسيتم إنهاء وظيفته.
Hermosillo من بين 130 وسيط اتحادي تم فصلهم في 26 مارس بعد فريق انخفاض التكاليف في إدارة ترامب ، يطلق عليهم وزارة الكفاءة الحكومية (دوج) ، أغلقت فعليًا وكالة فيدرالية تبلغ من العمر 79 عامًا تتوسط في نزاعات العمالة.
إن الإنهاءات في الوكالة ، وهي خدمة الوساطة والتوفيق الفيدرالية ، قد أثارت قلقًا بين النقابات وأرباب العمل على حد سواء حول من سيتدخل للمساعدة في تخفيف النزاعات العمالية في جنوب كاليفورنيا وخارجها.
على الرغم من أن الوكالة صغيرة الحجم وغامضة نسبيًا ، إلا أن الوكالة تلعب دورًا حيويًا في المساعدة في تسوية النزاعات لتجنب الاضطرابات العمالية التي يمكن أن تعطل التدفق الحر للتجارة ، وفقًا للوسطاء والخبراء الفيدراليين السابقين.
إلى جانب المفاوضات الوسيطة لأصحاب العمل الخاص ، يتعامل الوسطاء مع مظالم العمال ؛ تدريب لجان إدارة العمل المشتركة ؛ تعيين المحكمين إذا كان لا يمكن حل نزاع ؛ والمساعدة في زيادة المفاوضات في القطاع الفيدرالي. يتم تقديم هذه الخدمات بتكلفة ضئيلة أو معدومة.
وقال هيرموسيلو: “نحن الذين يأتون بهدوء عندما يواجه الناس مشاكل أو مفاوضات التعاقد لا يعملون وينفصلون”. “ندخل ونساعد ، ثم ننتقل إلى المجموعة التالية التي قد تحتاج إلى مساعدتنا. أعتقد أن هذا كثير من سبب عدم معرفة الشعب الأمريكي من نحن وماذا نفعل”.
يعمل Hermosillo من مكتب لوس أنجلوس التابع للوكالة في Glendale ، الذي يعمل به خمسة وسيط ومشرف.
وقالت كاثي فين ، رئيسة UFCW Local 770 ، إن إنهاءه الذي اشتعلت فيه أصحاب العمل والنقابات خارجًا عن الحراسة – بعد أسابيع قادمة من انتهاء عقود العمل التي تغطي حوالي 55000 من عمال البقالة في كاليفورنيا – وألقى مفاوضات في المفاوضات.
وقال الفنلندي لأن هيرموسيلو عمل على مفاوضات لسنوات عديدة ، في دورات متعددة منذ حوالي عام 2017 ، يثق بهما كلا الجانبين ويشاركونه في وقت مبكر جدًا في هذه العملية – مما ساعد على تجنب الإضرابات.
وقال فين: “لدينا دائمًا نفيًا صعبًا مع هذه الشركات … لقد اقتربنا جدًا من الإضراب عدة مرات ، أو انتهاء أو نصل إلى دقائق أو ساعات قبل الموعد النهائي – أو بعد ذلك”. “كانت المساعدة التي قدمها Isael قيمة للغاية.”
UFCW Local 770 هو من بين سبعة من السكان المحليين الذين يمثلون عمال من سان دييغو إلى سانتا باربرا في محادثات العمل مع ألبرتسون، مالك الوالدين لسلاسل Vons and Pavilions ، و Kroger ، التي تمتلك Ralphs.
وقال فين إن الوسطاء مثل هيرموسيلو فعالون للغاية. وبدونها ، يمكن للمفاوضات أن تنقسم إلى تهيئة الأصابع بدلاً من أن تصبح جلسات مثمرة تركز على جوهر العقد.
لم ترد Kroger أو Albertsons طلبات للتعليق.
لم يستجب دوج ومكتب الإدارة والميزانية الأمريكية أيضًا لطلبات التعليق.
في الأسبوع الماضي ، انضم UFCW إلى عشرات النقابات الرئيسية في رفع دعوى قضائية ضد إدارة ترامب لعكس إغلاق الوكالة الفيدرالية. تقول الدعوى ، التي تم رفعها في المحكمة الفيدرالية في المقاطعة الجنوبية في نيويورك ، إن تفكيك إدارة ترامب لخدمة الوساطة في “تحد واضح” للسلطات الدستورية للكونجرس لإنشاء هذه الوكالات وحلها.
في السنة المالية 2024 ، توظفت الوكالة ، التي تبلغ ميزانيتها 54 مليون دولار ، حوالي 143 وسيطًا بدوام كامل أجروا أكثر من 5400 مفاوضات بوساطة وقدمت حوالي 10000 لوحة تحكيم. وتبين التقديرات الحديثة أن خدمات FMCS توفر الاقتصاد أكثر من 500 مليون دولار سنويًا ، وفقًا للدعوى القضائية. تستشهد الدعوى بالبيانات من موقع الوكالة التي تم تنظيفها في الأسابيع الأخيرة.
لا يزال هناك خمسة وسطاء فقط وبعض موظفي الدعم في الوكالة بعد التخفيضات ، وفقًا للدعوى.
وقال مارتن هـ. مالين ، الأستاذ الفخري في كلية الحقوق في شيكاغو كينت ووسيط الذي خدم في لجنة الخدمة الفيدرالية خلال إدارات أوباما وبايدن ، إن بعض أرباب العمل والجمعيات التجارية الرئيسية يقدمون التماسا لإدارة ترامب لعكس القرار.
“لن يتحدث أحد عن هذا علنا” ، قال مالين. “يمكنهم رؤية عقلية الشعر هذه في البيت الأبيض. الجميع يخافون”.
قالت دوج إن الوكالة ستقصر خدماتها على نزاعات العمالة التي تشمل أكثر من 1000 موظف. لكن مالين قال حتى مع هذه القيود ، فإن عبء العمل سيكون أكثر من اللازم للوسطاء الباقين.
وقال مالين: “من المستحيل على أربعة وسطاء أن يغطيوا البلد بأكمله”. “الوضع ، إنه أمر مريح للغاية.”
تينا ليتلتون ، وسيط اتحادي آخر في مكتب جلينديل الذي عمل في الوكالة لمدة 15 عامًا ، أذهل القرار.
“هل أشعر أن هذا قد تم بشكل صحيح أو مناسب؟” طلب ليتلتون. “جوابي لا.”
سهّل Littleton مؤخرًا مفاوضات بين حوالي 200 عامل وصاحب عملهم ، والذي يصنع الحقائب البلاستيكية المستخدمة لاستغناء الرابع في المرافق الطبية.
وقال ليتلتون: “لا يهمنا ما إذا كان كبيرًا أم صغيرًا ، فلا يزال لديهم جزء يلعبونه في التأكد من استمرار التجارة بين الولايات”.
وقالت مارثا فيغروا ، الممثلة الميدانية التي تساعد اتحاد المعلمين في كاليفورنيا في التفاوض على العقود ، إنها اعتمدت بشكل متكرر على وسيط اتحادي في المناقشات مع Head Start ، وهي منظمة غير ربحية لتنمية الطفل التي تستهدفها إدارة ترامب لتخفيضات التمويل. إنها تشعر بالقلق من الاضطرار إلى اللجوء إلى الوسطاء الخاصين ، الذين “باهظ الثمن حقًا”.
وقال فيغروا: “عندما يكون لديك وسيط خاص ، فهذا أمر مرهق للغاية لكلا الطرفين”. “كلما كنت على الطاولة ، زاد رواتبهم. وهذا ليس هو الحال عندما يكون لديك وسيط عام.”
وقال وليام ريش ، أستاذ مشارك في السياسة العامة والإدارة في كلية سول برايس للسياسة العامة في جامعة جنوب كاليفورنيا ،
وقال ريش: “ما لديك بدون وساطة هو نزاعات ستكون أكثر طوافة وأكثر إثارة للجدل”. “هؤلاء أفراد محترفين للغاية يتمتعون بخبرة كبيرة في التفاوض على المفاوضات والصراع.”
تستكشف كاليفورنيا والعديد من الولايات الأخرى كيف يمكن أن تملأ الفجوة.
وقالت لورينا غونزاليس ، رئيس اتحاد عمالك في كاليفورنيا ، إن مجلس علاقات التوظيف العامة في كاليفورنيا ، الذي يشرف على النزاعات بين عمال الدولة وأصحاب العمل ، لديه أيضًا سلطة تقديم خدمات الوساطة لأصحاب العمل الخاصين ، لكن ليس لديها ميزانية للقيام بذلك. وقالت إن مجموعات العمل تدفع المشرعين في الولايات في محادثات الميزانية لزيادة ميزانية المجلس بعدة ملايين.
وقال غونزاليس: “على المدى الطويل ، تستفيد الدولة. لا نريد أن يضرب الناس في بعض الأحيان. في بعض الأحيان ، هناك حاجة ، ولكن بالنسبة للجزء الأكبر ، إذا كانت الوساطة قادرة على المساعدة في الحصول على حل جيد ، فنحن نفضل ذلك”.
