وتشكل هذه المبادرة جزءاً من التعاون الفني المستمر بين الوزارة ومنظمة العمل الدولية، والذي يركز على تعزيز قدرات المؤسسات المشاركة في سياسات سوق العمل والتطوير المهني في قطر. كما ينسجم هذا مع جهود الوزارة لتعزيز القدرة التنافسية للقوى العاملة الوطنية وتجهيزها لتلبية متطلبات سوق العمل المحلي بما يتماشى مع أهداف استراتيجية التنمية الوطنية الثالثة ورؤية قطر الوطنية 2030.
وحضر الدورة التدريبية التي استمرت ثلاثة أيام موظفو وزارة العمل والباحثون والموظفون من الجهات الحكومية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الرئيسيون المشاركون في تطوير سياسات القوى العاملة واستراتيجيات التوظيف.
ويهدف التدريب إلى تشكيل القوى العاملة المستقبلية من خلال اعتماد مناهج تعتمد على البيانات لتنمية القوى العاملة، وذلك باستخدام أبحاث موثوقة واستراتيجيات قائمة على الأدلة لتعزيز عمليات التوظيف.
ويتماشى ذلك مع الاستراتيجية الوطنية الثالثة لقوى عاملة فعالة وعالية الإنتاجية 2024-2030، والتي تسعى إلى تعزيز كفاءة القوى العاملة وقدرتها التنافسية لدعم النمو الاقتصادي والتنمية المستدامة والابتكار في قطر.
وتضمنت الدورة ورشة عمل استراتيجية لتعزيز التعاون بين الجهات الحكومية والقطاع الخاص، مع التركيز على تبادل المعرفة وأفضل الممارسات والخبرات العملية. ويهدف هذا التعاون إلى دعم المبادرات القائمة على البيانات التي تعزز تنمية القوى العاملة ومعالجة الفجوات في المهارات وضمان المواءمة بين عمليات التوظيف واحتياجات كيانات وشركات القطاعين العام والخاص.
وتهدف وزارة العمل من خلال هذه المبادرة إلى تحديد ومعالجة الفجوات في المهارات داخل سوق العمل وتنفيذ حلول مستدامة. وتلتزم الوزارة بوضع سياسات واستراتيجيات فعالة تعتمد على بيانات دقيقة وحديثة لتحسين فعالية استراتيجيات التوظيف، بما يضمن تلبية الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل بما يتماشى مع رؤية قطر للتنمية المستدامة.
