ويعتبر البرنامج جزءاً من استراتيجية مؤسسة أسباير زون ومعهد الجزيرة للإعلام لتنمية المواهب القيادية من الداخل، وذلك من خلال الاختيار الدقيق لخمسين موظفاً للمشاركة في البرنامج. وسيخضع المشاركون لبرنامج قيادي متكامل يتكون من أربع مراحل تدريبية تهدف إلى بناء الكفاءات القيادية وتعزيز المهارات وتعظيم الإمكانات.
ويهدف البرنامج إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية أبرزها: تحديد الأدوار القيادية لدعم فرص النمو المستقبلية، تطوير المواهب الداخلية من خلال تقييم الكفاءة واختيار الأفراد ذوي الإمكانات القيادية العالية لتوفير فرص التطوير المستهدفة من خلال برامج وتدريبات مخصصة، تعزيز الشفافية والحوكمة. الشمولية في عملية اختيار القادة الداخليين وضمان نقل المعرفة بسلاسة من القادة الحاليين إلى قادة المستقبل.
وقال عبد الله ناصر النعيمي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمؤسسة أسباير زون والمدير العام لشركة أسباير لوجستيكس: “نحن في مؤسسة أسباير زون ملتزمون بتطوير قادة المستقبل الذين سيقودون مؤسستنا نحو تحقيق أهدافها الاستراتيجية، ويمثل هذا البرنامج أيضًا خطوة أساسية في بناء بيئة عمل مبنية على التميز والتعلم والابتكار.”
وقالت إيمان العامري، مديرة معهد الجزيرة للإعلام: يسعدنا التعاون مع مؤسسة أسباير زون في إطلاق برنامج قادة أسباير زون 2025 الذي يجسد رؤيتنا المشتركة لتعزيز المهارات القيادية وتمكين الكفاءات الوطنية. إن العلاقة المثمرة بين المؤسستان ليستا جديدتين، ولكنها تتجدد من خلال هذا البرنامج الرائد”.
