بدا الخبراء البحريون التنبيه على أزمة التوظيف التي ابتليت بها أسطول غواصة بريطانيا.
تكافح البحرية الملكية لتوظيفها والتمسك بها للبحارة الذين يديرون الردع النووي الترايدنت ، مما يؤدي إلى نقص المهندسين والأدوار الحرجة الأخرى.
يتوقف البحارة وسط مجموعة من التحديات ، بما في ذلك الحفاظ على قوارب الشيخوخة. هناك دوريات طويلة على نحو متزايد تحت الماء ، مع قطع البحارة عن الاتصال بالأحباء لعدة أشهر.
عادت HMS Vanguard ، واحدة من الغواصات المسلحة النووية ، إلى Clyde في شهر مارس بعد سجل 204 يومًا تحت الماء. قال الأدميرال لورد غرب من Spithead ، وهو رب البحر الأول السابق: “لقد سئم البحارة ، وهم بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة ، وهذا يجعل المزيد منهم يفكرون ،” إلى الجحيم مع هذا ، سأذهب وأعمل في الصناعة النووية المدنية ” – وهذه مشكلة حقيقية.”
قال ضابط صغير خدم لمدة 15 عامًا في غواصات طرفالار و Attute و Vanguard Class إنه غادر بعد دورية رادع مدتها 150 يومًا تحت الماء. وقال لصحيفة التايمز إنه لم يتم إبلاغه بوفاة ابن عمه حتى نهاية نشره.
قال القائد البحري الملكي السابق توم شارب: “الجيل الحالي لا يريد الذهاب إلى البحر لأسباب يسهل تخيلها: إنه معتقود ، منضبط ، فترات طويلة من الملل”.
بدا الخبراء البحريون المنبه على أزمة التوظيف التي ابتليت بها أسطول غواصة بريطانيا
يتوقف البحارة وسط مجموعة من التحديات ، بما في ذلك الحفاظ على قوارب الشيخوخة. هناك دوريات طويلة بشكل متزايد تحت الماء ، مع قطع البحارة عن اتصال مع أحبائهم لعدة أشهر
قال الأدميرال لورد غرب من Spithead ، وهو رب البحر الأول السابق: “لقد سئم البحارة ، وهم بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة ، وهذا يجعل المزيد منهم يفكرون ،” إلى الجحيم مع هذا ، سأذهب وأعمل في الصناعة النووية المدنية ” – وهذه مشكلة حقيقية”
تمتلك البحرية أربعة غواصات فئة من الطليعة التي بدأت الخدمة في التسعينيات. كان الهدف هو القيام بدوريات في ثلاثة أشهر ، مع نشر واحد ، والاستعداد الآخر ويتم إصلاح الآخرين. لكن تأخير عام في إعادة تجديد قارب واحد يعني أن الآخرين زاد من فترات الدورية. لن تنضم الغواصات الفئة Dreadnought التي تهدف إلى استبدال الطليعة بموجب برنامج بقيمة 31 مليار جنيه إسترليني إلى الأسطول حتى 2030s.
قالت البحرية الملكية: ‘نحن نأخذ الصحة العقلية ومرونة جميع أفرادنا على محمل الجد ولدينا مجموعة من الدعم المتاحة. يتم إعطاء الأولوية لأدوار الغواصة في أنشطة التوظيف القادمة.
