قال رئيس البنك المركزي العراقي أمس إن ميثاق حقوق العمال المثير للجدل الذي وضعه حزب العمال قد يصبح “ساحة مغامرات لمحامي حقوق العمل”.
وحث روبرت سواميس الوزراء على التفكير مرة أخرى في الإجراءات الواردة في مشروع قانون حقوق العمل، والذي حذر من أنه سيكلف الوظائف ويضر بالنمو.
ومن المتوقع أن يدخل التشريع حيز التنفيذ العام المقبل، ويلغي قوانين مكافحة الإضراب التي قدمتها حكومة المحافظين الأخيرة ويقدم سلسلة من حقوق التوظيف الجديدة التي تدعمها النقابات العمالية.
ووجد تقييم الأثر الذي أجرته الحكومة أن التشريع من المرجح أن يكلف الشركات ما يصل إلى 5 مليارات جنيه إسترليني سنويًا، لكن العديد من قادة الأعمال يخشون أن يكون الضرر أكبر بكثير.
وقال السيد سوامز إن الإجراءات ستؤدي إلى تفاقم الضرر الذي أحدثته غارة راشيل ريفز البالغة 25 مليار جنيه إسترليني على التأمين الوطني لأصحاب العمل.
وقال لبرنامج فورز توداي في إذاعة بي بي سي إن التشريع من شأنه أن يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة. وفي معرض حديثه عن التأثير على الأعمال، قال: “أعتقد أنهم لن يوظفوا فقط، بل أعتقد أنهم سيتركون الناس يرحلون”. أعتقد أنه قد يكون هناك اندفاع قبيح للغاية قبل أن تدخل بعض هذه الأمور حيز التنفيذ.
“لا أحد يريد هذا، ولكن أشياء مثل فترات الاختبار في مشروع قانون حقوق العمل، لا نريد أن تصبح ساحة مغامرة لمحامي حقوق العمل.”
سيوفر مشروع قانون حقوق العمل أحكامًا مضمونة بشأن ساعات العمل على عقود الصفر ساعة ويسمح للعمال بتقديم دعاوى الفصل التعسفي من اليوم الأول للعمل.
وقال رئيس CBI روبرت سواميس إن مشروع قانون حقوق العمال الذي طرحه حزب العمال سيكلف الوظائف ويضر بالنمو
قال السيد سوامز إن التشريع من شأنه أن يضاعف الضرر الذي أحدثته غارة راشيل ريفز البالغة 25 مليار جنيه إسترليني على NI لأصحاب العمل
بنك إنجلترا. وقال داونينج ستريت إن الوزراء سيواصلون التواصل مع الشركات بشأن تفاصيل التشريع
ولكنه سيقدم أيضًا فترة اختبار قانونية جديدة مصممة لتسهيل على أصحاب العمل فصل الموظفين الجدد إذا تبين أنهم غير مناسبين للوظيفة.
وقال داونينج ستريت إن الوزراء سيواصلون “التعامل” مع رجال الأعمال بشأن تفاصيل التشريع، لكنهم أصروا على أن الحكومة ملتزمة به.
وزعم المتحدث الرسمي باسم رئيس الوزراء أن الإجراءات ستؤدي إلى “زيادة إنتاجية العمال وزيادة عوائد الأعمال”.
وأضاف: “العديد من العمال يقدمون بالفعل حقوقًا أعلى للعمال لأن ذلك يصب في مصلحتهم الخاصة”.
