عندما انتهى الوباء ، بدأ العمال في جميع أنحاء العالم يفرون من وظائفهم بأعداد كبيرة ، مما يمثل بداية ما يعرف باسم “الاستقالة العظيمة”.
بعد ذلك جاء “الإقلاع عن التدخين الهادئ” – الاتجاه الذي سافر فيه الموظفون ، الذين سئموا ولكنهم غير قادرين على المغادرة ، على فعل ما يكفي لتجنب إطلاق النار مع إبقاء الباب مفتوحًا في سوق عمل متقلبة.
الآن ، يبدو أننا عالقون دائمًا مع سوق عمل صخري والعديد من الخريجين الشباب الذين يواجهون الواقع القاسي بأن آفاق حياتهم المهنية قد لا تتعافى تمامًا.
علاوة على ذلك ، ارتفعت معدلات البطالة في الأشهر الأخيرة، وسوق العمل منافسة بشدة – لذلك إذا كنت تكافح من أجل العثور على وظيفة ، كن مطمئنًا ، لست وحدك.
ومع ذلك ، إذا لم تكن قد تم تعيينها على مسار وظيفي محدد ، فقد تؤتي ثمارها لمعرفة الأدوار التي تكون عالية الطلب حاليًا.
وليس جميعهم وظائف ماهرة أو متخصصة ، لذلك لا تحتاج إلى أي مؤهلات للتقدم إليها.
قالت آنا ، المعلمة التي تركت وظيفتها منذ ذلك الحين: “السبب الأول هو مجرد الساعات المضحكة التي من المتوقع أن يعمل المعلمون. الآن في معظم المهن إذا كنت تعمل في العمل الإضافي ، فأنت تتقاضى رواتبهم مقابل تلك الساعات ، فهذا ليس هو الحال بالنسبة للتدريس “
في عام 2023 ، أظهرت أرقام حكومية أن الهدف لمعلمي المدارس الثانوية قد ضاع بنسبة 50 في المائة (الأسهم)
مدرس
بمجرد النظر إليها على أنها مهنة محترمة ومجزية ، أصبح التدريس يصعب تجنيده بشكل متزايد.
في عام 2023 ، أظهرت الأرقام الحكومية أن الهدف لمعلمي المدارس الثانوية قد ضاع بنسبة 50 في المائة ، خاصة في الفيزياء ، حيث بلغ هدف التوظيف 17 في المائة فقط ولا يصل إلا إلى معدل ملء بنسبة 44 في المائة.
ساهمت عوامل مثل أحجام الفصول الدراسية الكبيرة ، وأعباء العمل الثقيلة ، والدفع المنخفض من المتوقع مقابل مستوى المسؤولية في نقص واسع النطاق في الاهتمام بالمهنة.
يستشهد العديد من المعلمين بالضغط والضغط من المطالب المستمرة والتركيز المتزايد على النتائج ، إلى جانب التحدي المتمثل في الحفاظ على الانضباط ، كأسباب رئيسية لترك المهنة.
قالت آنا ، المعلمة التي تركت وظيفتها منذ ذلك الحين: “السبب الأول هو مجرد الساعات السخيفة التي من المتوقع أن يعملها المعلمون. الآن في معظم المهن إذا كنت تعمل في العمل الإضافي ، فأنت تحصل على رواتبهم مقابل تلك الساعات ، فهذا ليس هو الحال بالنسبة للتدريس.
“أنت تعمل في المساء ، عطلات نهاية الأسبوع. هناك دائما شيء يجب القيام به. وضع العلامات ، وضع الأهداف ، الدروس التخطيط ، تكييف الموارد. سيكون لديك فصل من 30 ، من الصعب جدًا تقديم درس جيد لكل طالب في الفصل.
سائق شاحنة
على الرغم من ارتفاع الطلب على البضائع في جميع أنحاء البلاد ، أصبح هذا الدور أقل جاذبية للكثيرين.
ساعات طويلة على الطريق ، وفترات طويلة من المنزل ، والطبيعة الجسدية التي تتطلب جسديا للعمل ساهمت جميعها في انخفاض مطرد في عدد الأشخاص على استعداد لتولي هذه الوظيفة.
وجد استطلاع حياة النقل بالشاحنات ، وهو أكبر وأكثرها شمولاً للمسح الحالي للسائقين الحاليين والسابقين في HGV في المملكة المتحدة ، أن العمل في القيادة له تأثير سلبي على العديد من العمال ، بما في ذلك الصحة البدنية (54 في المائة) والصحة العقلية (32 في المائة) العلاقات الاجتماعية (51 في المائة) ، وعلاقة مع الشركاء (35 في المائة) والعلاقات مع الأطفال (34 في المائة).
علاوة على ذلك ، فكر أكثر من نصف المجيبين الحاليين في سائق HGV في الإقلاع عن الإقلاع عن 12 شهرًا قبل إكمال الاستبيان بسبب عدم توافق العمل والحياة ، ومعدلات الأجور المنخفضة والإجهاد.
أخبر برايان مارتن MailOnline: “الارتفاع الذي حصلنا عليه في عام 2020 يضعنا في صفنا فقط مع ما كان ينبغي أن نكتسبه في ذلك الوقت. منذ ارتفاع الرواتب هذا لم يكن لدينا واحد آخر حتى نهاية عام 2024 التي كانت 50p فقط في الساعة.
“يتم إغلاق معظم حدائق الشاحنة لبناء منازل أو منافذ البيع بالتجزئة عليها ، لذا من الصعب وأصعب محاولة الوقوف بأمان بين عشية وضحاها ، ومعظم العقارات الصناعية لا تملك مرافق لوقوف السيارات على الإطلاق وتفرض غرامات على إيقاف أكثر من دقيقة على طرقها لأنها جميعها من قبل شركات CCTV وشركات الأمن.
تتقاضى خدمات الطرق السريعة ما بين 25 إلى 40 جنيهًا إسترلينيًا للوقوف عليهم في الليل مع عدم وجود أي وجبات ساخنة متوفرة أو مرافق غسل بسيطة ، بالإضافة إلى أن الكثير من الشركات لن تسدد السائق بحيث يخرج من جيوبه الخاصة.
“إذا أخبرني أي شاب أنهم يفكرون في أن يصبح سائق HGV ، فسأقوم بالتأكيد بتأخيرهم”.
ساعات طويلة على الطريق ، وفترات ممتدة بعيدًا عن المنزل ، والطبيعة الجسدية التي تتطلب جسديًا ، ساهمت جميعًا في انخفاض مطرد في عدد الأشخاص على استعداد لتولي هذه الوظيفة
القوات المسلحة
تواجه القوات المسلحة ، التي كانت ذات يوم خيار جذاب للعديد من الذين يبحثون عن المغامرة والاستقرار والشعور بالواجب ، صعوبة في تجنيد جنود جدد.
إن المخاطر المرتبطة بالخدمة العسكرية ، لا سيما مع إمكانية نشرها في مناطق الصراع ، إلى جانب طبيعة الوظيفة الجسدية والعقلية ، جعلت مهن عسكرية أقل جاذبية.
تقلصت القوات المسلحة التي تختفي بريطانيا ما يقرب من 200000 جندي منذ الحرب الباردة ، في تراجع مذهل لدفاعات المملكة المتحدة.
ال RAF لديها الآن واحدة من أصغر الأساطيل القتالية في التاريخ ، في حين يبدو أن الجيش البريطاني من المقرر أن ينخفض إلى أقل من 70،000 لأول مرة منذ عصر نابليون.
وفي الوقت نفسه ، فإن أسطول البحرية الملكية – بمجرد أن يكون جوهرة القوة العسكرية البريطانية – بالكاد بالكاد سفن حربية نشطة لإحداث مجموعة واحدة من الناقل.
علاوة على ذلك ، زادت هذه الشروط الحقيقية مقابل خصوصيات الجيش بنسبة 1.9 في المائة فقط منذ عام 2011 ، مقارنة بـ 13.39 في المائة للأطباء الصغار الجدد و 10.14 في المائة لسائقي القطار.
يعتقد بن ماكبين أن الأمر يرجع إلى تحول في هذا البلد: “أعتقد أن موقف الناس تجاه القتال من أجل هذا البلد.
“عندما تحصل على السياسيين يرسلونك هنا ، هناك وفي كل مكان وتبين أنك لست بحاجة إلى أن تكون هناك بأي طريقة. الناس مريضون فقط وتعبوا منه ويقولون إنه لا يستحق ذلك. لا يستحق فقدان أطرافي. لا يستحق القتل.
تحدث بن عن تيخوك عن سبب مغادرة الناس بحجة أن الأمر يرجع إلى حد كبير إلى عدم الثقة في الحكومة وحقيقة أن الناس لم يعودوا يريدون الكفاح من أجل هذا البلد
قام أحد ضباط المراقبة بالتفصيل لماذا أجبرت على مغادرة قوة الشرطة على Tiktok
ضابط شرطة
يواجه دور ضابط الشرطة ، المرتبة السابعة ، تحديات مماثلة. إن التدقيق العام ، وارتفاع معدلات الجريمة ، والطبيعة العالية للوظيفة للوظيفة ، ليست سوى بعض الأسباب التي تجعل عدد أقل من الناس على استعداد لمتابعة مهنة إنفاذ القانون.
إن المخاوف بشأن السلامة والإرهاق والخسائر العاطفية التي يمكن أن تتولىها الوظيفة قد لعبت جميعها دورًا في جعل هذه المهنة التي كانت أكثر صعوبة في ملءها.
كشفت MailOnline عن انقرضت شرطة الحي الآن في أجزاء من إنجلترا.
9 في المائة فقط من إنجلترا وويلز البالغ عددهم 147،000 كوب من “bobbies on the beat”.
لكن هذا ينخفض إلى 2.9 في المائة في مدينة لندن ، وهي منطقة تغطي النقاط الساخنة مثل كاتدرائية القديس بولس وحيث ينتقل مئات الآلاف من العمال إلى كل يوم.
في المناطق الأسوأ ، يشير تحليلنا إلى وجود ضابط شرطة واحد فقط للتستر على ما يصل إلى 11795 من السكان.
وقالت وثيقة مقدمة إلى مجلس الشرطة في لندن إنه في حين أن خطط لإصلاح القوة يجب أن تبطئ لأن Met تواجه حفرة ميزانية قدرها 400 مليون جنيه إسترليني في 2025-26.
يمكن أن يتوقع عمال النظافة في المملكة المتحدة كسب راتب متوسط يتراوح بين 17000 و 24000 جنيه إسترليني حسب الخبرة (الأسهم)
أنظف
يكون الطلب على خدمات التنظيف أعلى من أي وقت مضى ، حيث يستخدم 17 في المائة من الأسر الخاصة الآن أنظفًا ، ويستمر الطلب على خدمات التنظيف التجارية المتخصصة.
توقع مجلس التنظيف البريطاني أن تولد صناعة التنظيف في المملكة المتحدة 93000 وظيفة جديدة بحلول عام 2024 ، لكن 29 في المائة من هذه الوظائف سيكون “من الصعب ملؤه”.
إن الطبيعة الصعبة الجسدية لتنظيف أعمال التنظيف ، إلى جانب الأجور المنخفضة والفرص المحدودة للتقدم ، جعلت الأمر أقل جاذبية للباحثين عن عمل.
يمكن أن يتوقع عمال النظافة في المملكة المتحدة كسب راتب متوسط يتراوح بين 17000 و 24000 جنيه إسترليني حسب الخبرة.
سواء أكانت مكاتب التنظيف أو المدارس أو المستشفيات ، فإن الكثير من الناس يبتعدون عن هذه الأدوار لصالح الوظائف ذات الأجر الأعلى أو إمكانات مهنية أكبر.
توضح هذه الاتجاهات تغييرًا كبيرًا في سوق العمل في المملكة المتحدة ، مع بعض المهن لم تعد ترسم الفائدة التي قاموا بها من قبل.
أتمتة العمل المتزايدة ، والتحولات المجتمعية في كيفية رؤية الناس توازن بين العمل والحياة ، وساهمت جميع المطالب المتطورة للصناعات في هذا التحول.
مع انتقالنا إلى عام 2025 ، من الواضح أن أصحاب العمل سيحتاجون إلى إعادة التفكير في استراتيجيات التوظيف ، وتقديم فوائد أفضل ، ومعالجة المواقف المتغيرة تجاه هذه الأدوار الحيوية لضمان استمرارها في ملءها.
