فازت مدير تنفيذي في قضية التحرش الجنسي ضد زميلها الذكر الذي صفعها في القاع ويبت في أذنها قبل أن تدعي أنها صنعتها.
بدأت Joanne Attridge العمل في مشروع لـ DB Engineering & Consulting إلى جانب Gerry Skelton في عام 2021.
كانوا يعملون على عرض لعقد يشمل شبكة السكك الحديدية في تورنتو ، كندا.
في 27 يناير 2022 ، حضروا “عشاء ومشروبات” فريق المملكة المتحدة ، والذي انتهى معهم عائدين إلى حانة فندق حيث كان الفريق بأكمله يقيمون.
ثم وضع السيد Skelton في حالة سكر مرارًا وتكرارًا حول مدير تطوير الأعمال ، وصفعها في القاع مرتين وتيرة لها.
‘[Ms Attridge] وقالت محكمة توظيف: “كان في البار مع أعضاء آخرين في الفريق عندما اتصل بها السيد سكيلتون”.
‘ليس في نزاع أنه كان يشرب الخمر الكحول وفي كل الاحتمالات كان الأسوأ إلى حد ما للارتداء.
خلال تفاعله مع [her]، وضع السيد سكيلتون ذراعه حولها أكثر من مرة. نحن نقبل ذلك [she] لم يرحب بتقدمه وكان غير مرتاح.
فازت جوان أطرج (في الصورة) ، وهي مديرة لتطوير الأعمال ، بمضايقات جنسية وقضية إقالة غير عادلة ضد زميلها الذكر
بدأت MS Attridge ، وهي مديرة لتطوير الأعمال ، العمل في مشروع لـ DB Engineering & Consulting إلى جانب Gerry Skelton ، مستشار ، في عام 2021
خلال هذا الوقت صفع السيد سكيلتون [her] في قاعها مرتين ونقبل أنه انحنى لها أيضًا وتضبط شحومها.
لم تتم دعوة أي من ذلك عن بُعد [Ms Attridge] ونحن نقبل أنها شعرت بالصدمة والانزعاج من ذلك.
اشتكت السيدة Attridge لرؤسائها ، الذين أطلقوا تحقيقًا ، لكنهم قرروا إزالتها من مشروع تورنتو إلى “حمايتها”.
لم يتم تعليق السيد Skelton ، وهو مستشار ، لأن اللجنة خلصت إلى أن القيام بذلك قبل أن يكون العطاءات للعقد قد كان “قد يكون ضارًا بفرصة عمل مهمة”.
بينما كان التحقيق جاريًا ، كتبت السيدة أسترريدج إلى الرؤساء تسألون عن سبب عدم تعليق السيد سكيلتون ، معبرًا عن مفاجأة في استجابة الشركة بالنظر إلى حركة “أنا أيضًا”.
سمعت المحكمة أن السيدة أتردج كانت مريضة منذ الحادث – بسبب مزيج من المرض والجراحة ثم الإجهاد والقلق.
في مارس 2023 ، عقدت اجتماعًا مع مديرة عن العودة إلى العمل ، لكن تم إخبارها بدلاً من ذلك أن دورها لم يعد “متاحًا” وأنه لم تكن هناك مشاريع في المملكة المتحدة.
بدلاً من ذلك ، عرضت عليها وظيفة مدير المكاتب ، مما دفعها إلى الاستقالة في الشهر التالي.
سمعت المحكمة أن السيدة Attridge كانت مريضة منذ الحادث مع السيد Skelton – بسبب مزيج من المرض والجراحة ثم الإجهاد والقلق
نفى السيد Skelton الشكاوى التي قدمتها ضده ، قائلاً إنها لم تكن “كوبًا من الشاي” ولن “تجعل قائمته” حتى لو كان هناك “نقص في النساء”.
وأصر على أنها صنعت السيناريو وأنها اعتقدت أن “كل رجل لديه نبض له تصاميم عليها.
سمعت المحكمة أنه عندما تمت مقابلةه حول مزاعم السيدة أسترريدج ضده ، لم يكن على علم بوجود لقطات CCTV للحادث.
نفى السيد سكيلتون أنه قد تعرض للعض [her] أذن أو لمستها في قاعها ، قيل للسمع.
قال إنه كان يشرب لكنه كان “مرحًا” فقط وليس في حالة سكر وأنه لم يكن لديه أي خسارة في ذكرى الأحداث المعنية.
سعى السيد Skelton إلى تحويل أي مخالفات من جانبه بحزم على [Ms Attridge].
لقد حافظ على ذلك [she] كانت تغضبه من تعيينه في دور كبير في إدارة الموارد البشرية في كندا والتي لم تكن مناسبة لها بسبب نقص الخبرة.
قال إنه ليس لديه اهتمام جنسي [her]، أنها لن “تصنع قائمته” حتى لو كان هناك نقص في النساء وأنها لم تكن “كوب الشاي”.
سمعت المحكمة أنه عندما تمت مقابلته حول مزاعم السيدة أسترريدج ضده ، لم يكن على علم بوجود لقطات CCTV للحادث
“لقد أكد أنها تحب أن تخبر الناس بأنها قد تابعتها من قبل الرجال في وظيفة سابقة وأنها تعتقد أن” كل رجل لديه نبض لديه تصاميم عليها “.
“زعم أنه كان” إعداد “.”
ومع ذلك ، عندما واجهها المحققون مع CCTV من الحادث – الذي يمكن أن ينظر إليه يصفع بوضوح قاعها – استقال السيد Skelton على الفور وألقى باللوم على كحول مجاني قدمته الشركة.
استقال في أبريل 2022 قبل إجراءات التأديب ضده يمكن أن تتم.
في خطاب استقالته ، كتب: “لقد كان هذا حدثًا كان في جوهره أمسية مجانية محملة للكحول ، ولم يكن من المفترض أبدًا أن يُسمح بالكحول مع الشركة التي تدفع مقابل كميات كبيرة من النبيذ والبيرة والأرواح والكوكتيلات طوال الليل.”
تتماشى MS Attridge الآن عن التعويض بعد مقاضاة شركة هندسة السكك الحديدية بنجاح من أجل التحرش الجنسي والإيذاء والتمييز الجنسي والفصل غير العادل للطريقة التي استجابوا لشكاواها.
بدأت السيدة Attridge العمل مع الشركة الألمانية في مايو 2018 ، حيث عملت في مكاتب برمنغهام وديربي.
قبل أن أخبرت المحكمة أصحاب عملها: “أعتقد أنك قد تميزت ضدي بسبب كونك امرأة واعتبرت” شكوى تمييز “.
وجدت المحكمة أن الرؤساء قرروا أنهم لا يريدون الاستمرار في توظيفها في متابعة شكاواها ضد السيد سكيلتون.
وقالت قاضي التوظيف إليزابيث هيب: “لم يكن هناك وضع تكرار حقيقي … وحقيقة أن [Ms Attridge] كان “خارج” و [DB Engineering] لن ترغب في توظيفها قد تم تحديدها قبل أكثر من عام في الظروف التي يمكن أن تتعلق فقط بحقيقة أنها اشتكت من التحرش الجنسي “.
أيدت المحكمة ادعاءاتها بالتحرش غير العادل والتحرش الجنسي ويدعو جزئياً الادعاءات الأخرى بالضحية والتمييز الجنسي والتحرش.
سيتم تحديد تعويضها في وقت لاحق.
