يمكن حظر مناقشة المواضيع المثيرة للجدل مثل حقوق المتحولين جنسيًا أو الدين في الحانة بموجب ميثاق حقوق العمال الجديد.
ويفرض التشريع المقترح، والذي من المتوقع أن يدخل حيز التنفيذ العام المقبل، واجبًا على أصحاب العمل لمنع العمال من التعرض للمضايقات من قبل أطراف ثالثة مثل العملاء.
وذكرت صحيفة التايمز أن هذا قد يكون من الصعب على أصحاب العمل تنفيذه، حسبما حذرت لجنة المساواة وحقوق الإنسان (EHRC)، عندما ينطبق ذلك على المناقشات الفلسفية في أماكن مثل الحانات.
يخاطر الميثاق المثير للجدل بأن يصبح “ساحة مغامرات لمحامي حقوق التوظيف”، وفقًا لأحد الأصوات الرائدة في الصناعة.
روبرت سوامز، رئيس اتحاد الصناعة البريطاني (CBI) وحث الوزراء على التفكير مرة أخرى في الإجراءات الواردة في مشروع قانون حقوق العمل، الذي حذر من أنه سيكلف الوظائف ويضر بالنمو.
سيلغي التشريع قوانين مكافحة الإضراب التي قدمتها حكومة المحافظين الأخيرة ويقدم سلسلة من حقوق التوظيف الجديدة التي تدعمها النقابات العمالية.
ووجد تقييم الأثر الذي أجرته الحكومة أن التشريع من المرجح أن يكلف الشركات ما يصل إلى 5 مليارات جنيه إسترليني سنويًا، لكن العديد من قادة الأعمال يخشون أن يكون الضرر أكبر بكثير.
وقال السيد سوامز إن الإجراءات ستؤدي إلى تفاقم الضرر الذي أحدثته غارة راشيل ريفز البالغة 25 مليار جنيه إسترليني على التأمين الوطني لأصحاب العمل.
وقد أثبت ميثاق حقوق العمال الذي اقترحه حزب العمال، والمتوقع أن يدخل حيز التنفيذ في العام المقبل، أنه مثير للجدل حتى الآن
يفرض الميثاق واجبًا على أصحاب العمل لمنع العمال من التعرض للمضايقات من قبل أطراف ثالثة مثل العملاء – وقد يكون من الصعب تطبيق ذلك عندما يتعلق الأمر بالمعتقدات الفلسفية مثل حقوق المتحولين جنسيًا
ويقول الخبراء إن مناقشة الموضوعات المثيرة للجدل مثل الدين في الحانات يمكن حظرها بموجب ميثاق حقوق العمال المثير للجدل
وقال لبرنامج فورز توداي في إذاعة بي بي سي إن التشريع من شأنه أن يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة.
وفي معرض حديثه عن التأثير على الأعمال، قال: “أعتقد أنهم لن يوظفوا فقط، بل أعتقد أنهم سيتركون الناس يرحلون”. أعتقد أنه قد يكون هناك اندفاع قبيح للغاية قبل أن تدخل بعض هذه الأمور حيز التنفيذ.
“لا أحد يريد هذا، ولكن أشياء مثل فترات الاختبار في مشروع قانون حقوق العمل، لا نريد أن تصبح ساحة مغامرة لمحامي حقوق العمل.”
سيوفر مشروع قانون حقوق العمل أحكامًا مضمونة بشأن ساعات العمل على عقود الصفر ساعة ويسمح للعمال بتقديم دعاوى الفصل التعسفي من اليوم الأول للعمل.
ولكنه سيقدم أيضًا فترة اختبار قانونية جديدة مصممة لتسهيل على أصحاب العمل فصل الموظفين الجدد إذا تبين أنهم غير مناسبين للوظيفة.
وقال داونينج ستريت إن الوزراء سيواصلون “التعامل” مع رجال الأعمال بشأن تفاصيل التشريع، لكنهم أصروا على أن الحكومة ملتزمة به.
وزعم المتحدث الرسمي باسم رئيس الوزراء أن الإجراءات ستؤدي إلى “زيادة إنتاجية العمال وزيادة عوائد الأعمال”.
وأضاف: “العديد من العمال يقدمون بالفعل حقوقًا أعلى للعمال لأن ذلك يصب في مصلحتهم الخاصة”.
وقال رئيس CBI روبرت سواميس إن مشروع قانون حقوق العمال الذي طرحه حزب العمال سيكلف الوظائف ويضر بالنمو
وقال السيد سوامز إن التشريع من شأنه أن يضاعف الضرر الذي سببته غارة راشيل ريفز البالغة 25 مليار جنيه إسترليني على التأمين الوطني لأصحاب العمل
بنك إنجلترا. وقال داونينج ستريت إن الوزراء سيواصلون التواصل مع الشركات بشأن تفاصيل التشريع
