أ الثقة الوطنية العامل الذي رفع دعوى ضد الجمعية الخيرية واتهم رئيسها بمحاولة أن تكون “منقذًا أبيض” بعد أن تمت دعوتها للانضمام إلى مجموعة تنوع قد فقدت مطالبة التمييز في العرق.
انتقد مؤثر الخياطة أبيدا جينكينز ، وهو من أصل باكستاني هندي ، بعد تلقي دعوة للانضمام إلى فريق الشمولية للمنظمة.
قالت عاملة المتحف إن طلب رئيسها كان “غير مناسب” لأنها كانت “شخص ملون” كان “يتم تمييزه” بسبب عرقها.
ادعت أنها “صدمت ، محرجة ، مهين ومتحلل إلى حد كبير” من خلال الدعوة التي قارنتها “باستخدام هامر ثقيلة لكسر مزهرية”.
استمعت محكمة التوظيف إلى أن الزميل كان “مفعمًا” عندما اكتشف أنه “تسبب في غضب” للسيدة جينكينز وقال إن هذا ليس “نيته”.
بعد استقالتها من دورها ، اتخذت خريجة الهندسة – التي قيل إنها “حساسة” لـ “قضايا التنوع” – إجراءً قانونياً ضد مؤسسة التراث والحفاظ على الطبيعة ، مدعيا أنها تعرضت للتمييز.
لكن الآن ، تم رفض ادعاءاتها بالكامل من قبل قاضٍ قضى بأن العامل كان لديه “شعور غير مبرر بالتظلم” الذي رأى أدلة “مبالغ فيها” على “تناسب جدول أعمالها”.
سمعت المحكمة ، التي عقدت في ليفربول ، أن السيدة جينكينز بدأت العمل في محجر بنك ميل ، وهو موقع تراث في Styal ، Cheshire ، في صيف عام 2022 باعتباره “متظاهرًا تقنيًا”.
تصف السيدة جينكينز ، التي لديها شهادة في الهندسة ، نفسها بأنها “شخص ملون” مع التراث الهندي الباكستاني. وهي أيضًا على YouTuber ، وتنشر مقاطع فيديو للخياطة إلى 63000 معجبيها
يضم المتحف الوطني الذي تديره الثقة آلات صنع القطن الصناعية المصنع حيث يظهر الزوار كيف يعملون.
تصف السيدة جينكينز ، التي لديها شهادة في الهندسة ، نفسها بأنها “شخص ملون” مع التراث الهندي الباكستاني. وهي أيضًا على YouTuber ، وتنشر مقاطع فيديو للخياطة لمشجعيها البالغ عددهم 63000.
تم إخبار الجلسة المتطوع ومدير المجتمع واين كارتر تضمنت إعادة إطلاق مجموعة التنوع إلى “النظر في طيف الخصائص المحمية المتعلقة بالمتطوعين والموظفين والزوار”.
غالبًا ما كان السيد كارتر يتجول في المطحنة ويتفاعل مع الموظفين ، ويتحدث معهم عن عملهم ، كما سمعت المحكمة.
في أوائل أغسطس 2022 ، أوضح السيد كارتر للسيدة جنكينز أنه كان يركز مجموعة تركز على “التنوع والشمول”.
خلال المحادثة ، سأل المتظاهر عما إذا كانت مهتمة بالانضمام.
زعمت السيدة جنكينز أنه خلال عملها ، طلب منها مرارًا وتكرارًا أن تكون جزءًا من المجموعة.
أخبرت الموظفة المحكمة أنها “أوضحت من البداية أنها ليس لديها مصلحة” وأنها “رفضت بأدب” الدعوة.
سمعت المحكمة أن السيدة جينكينز بدأت العمل في محجر بنك (في الصورة) ، وهو موقع تراث في Styal ، Cheshire ، في صيف عام 2022 باعتباره “متظاهرًا تقنيًا”
سمعت أنها شعرت أن طلباته كانت “غير لائقة” وتركت “صدمت” – خاصةً حيث يُزعم أنها صنعت أمام الزوار.
وقالت: “لقد شعرت أنه كان يستخدم مطرقة ثقيلة لكسر مزهرية. تحدث بصوت عال جدا*.
“لقد رفضت بأدب – لم يكن يأخذ” لا “لإجابة ، مما دفعني إلى رؤيته على أنه مجرد فرد سطحي آخر يقدم نفسه على أنه” منقذ أبيض “يفرزني لمجموعته فقط لأنني كنت أقلية عرقية”.
قالت إنها شعرت بأنها “إذا تم تمييزني كشخص ملون من قبل واين ولم يُطلب من أي شخص آخر الانضمام إلى هذه المجموعة”.
لكن أدلة السيد كارتر اختلفت ، وقال إن السبب الذي سأله أكثر من مرة كان من المرجح أن “لا أعتقد أنني تلقيت نعم أو لا إجابة”.
في وقت لاحق من ذلك الشهر ، أخبرت السيدة جينكينز زميلًا أنها “أساءت” بطلباته وقالت إنها شعرت بأنها “محرجة ، مهينة ومتحمرة للغاية” من قبل السيد كارتر.
حاول زملائها في العمل وضع “عقلها بالراحة” بالقول إنهم يعتقدون أن مجموعة السيد كارتر كانت “فكرة ممتازة” وأنه قد اقترب منها فقط كجزء من “واجباته”.
أخبرت السيدة جينكينز (في الصورة) زميلة أنها تعرضت “للإهانة” من خلال طلباته وقالت إنها شعرت بأنها “محرجة ومهينة ومدهشة للغاية” من قبل رئيسها
واشتكت إلى مدير خطها حول هذا الأمر وتحدث السيد كارتر.
لقد سمع أنه “تعرض للرياح” تسبب في غضب وقال “لم يكن نيته وسيحترم طلبها بعدم التحدث إليها مرة أخرى”.
قالت السيدة جينكينز إنها “سعيدة بالنتيجة ولم تعتزم اتخاذ الأمر أبعد من ذلك”.
سمعت في فبراير من العام التالي ، التقت السيدة جينكينز بمديرها كلير براون وقدمت العديد من الانتقادات حول “أداء” زملائها.
في هذه النقطة ، كانت علاقتها مع السيدة براون “تحطيم”.
وصلت العلاقة بين “الصعوبات” بين السيدة جينكينز والسيدة براون “إلى رأسها” في أبريل عندما جادلوا خلال اجتماع حول القضايا مع الآلات في الموقع.
طلبت السيدة براون من الموارد البشرية تذكير السيدة جنكينز بـ “اختصار دورها” حيث كان من المفهوم أن السيدة جينكينز كانت “مقتنعة لأنها حصلت على درجة هندسية يجب أن تتقدم بسرعة”.
تلقت السيدة جينكينز ، التي اتُهمت باستخدام “نغمة راعية” عند التحدث مع الرؤساء ، تحذيرًا شفهيًا في يونيو لاستخدام المعدات في المتحف دون إشراف.
في ضوء هذا ، قدمت شكوى رسمية ثم استقالت.
أخذ الموظف الثقة إلى المحكمة ، مما قدم العديد من المطالبات بالعرق والجنس والتمييز العمري.
تم رفض مطالبات السيدة جنكينز في مجملها من قبل قاضٍ حكم أن العامل كان لديه “شعور غير مبرر بالتظلم” الذي رأى “أدلة مبالغ فيها” على “جدول أعمالها” (في الصورة: السيدة جينكينز في مكان العمل القديم في موقع مطحنة ناشيونال تراست في صندوق المحجر الوطني)
لكن تم رفضهم قاضي التوظيف دون سوبتر الذي قال: ‘أخذت المحكمة الرأي [Mrs Jenkins] كان لديه شعور غير مبرر بالتظلم ، ويتخيل الخمر والمؤامرات عندما لم يكن هناك شيء.
في مطالبة مجموعة التنوع ، قالت: “خلصت المحكمة إلى ذلك [Mrs Jenkins] لقد بالغت في أدلةها فيما يتعلق بالدعوة للمشاركة في مجموعة التنوع.
لقد وجدت أنها لم تتعرض للضغوط من قبل واين كارتر للانضمام ، وتذكره بما حدث تأثر سلبًا بمرور الوقت وعدم وجود التفاصيل في [her] مزاعم.
وجدت المحكمة [Mrs Jenkins] لم يتم تمييزها للانضمام إلى مجموعة التنوع على أساس اللون.
‘[She] لم توضح من البداية أنها لم تكن مهتمة في أن تكون جزءًا من مجموعة التنوع.
‘ملك [Mrs Jenkins] شعرت حقًا أن طلبات واين كارتر كانت غير ملائمة خاصةً حيث سألها على أرضية الطاحونة أمام الزوار ، وكانت قد رفعت شكوى في ذلك الوقت أو بعد فترة وجيزة.
“الحادث لم يحدث كما زعم من قبل [Mrs Jenkins]’
وجدت اللجنة أن السيدة جنكينز كانت على حسابها الخاص ، “حساسة لقضايا التنوع”.
اقترب MailOnline من الثقة الوطنية والسيدة Jenkins للتعليق.
