بي بي سي مقدمي الإفطار Dragon Munchetty ويقال إن تشارلي ستايت “بالكاد يتحدث” إلى محررهم بعد اتهامه بـ “البلطجة وسوء السلوك”.
يوصف الزوجان ، الذي يقع مقره في استوديوهات Salford’s Beeb’s ويحصلان على راتب مشترك بقيمة 545000 جنيه إسترليني ، على أنه “على رأس” مع ريتشارد فريدياني ، المعروف باسم فريدي لزملائه.
يقال إن Munchetty ، 50 ، أثار مخاوف بشأن فريدياني مع مديري أخبار بي بي سي ، مع واحد من الداخل يزعم أن الغضب قد “تفجير” مجموعات WhatsApp.
من المفهوم أن فريدياني كان في قلب شكاوى سوء السلوك على الأقل في مكان العمل منذ أن أصبح محررًا للبرنامج الإخباري الرئيسي في عام 2019.
كان أحد هؤلاء موضوع عملية التظلم الرسمية العام الماضي.
أخبرت المصادر موعد التسليم أن فريدياني هو “برويزر” الذي خوف وتعرض لموظفيه للصرخ وأقسمت بعد ارتكاب أخطاء على الهواء ، والذي زُعم أنه “خبط قبضته على جدار زجاجي” خلال حادثة من هذا القبيل.
قال آخر إنهم شاهدوه وهو يركل سلة هدر.
وخلال حادثة واحدة في فبراير 2024 ، زُعم أن فريدياني هزت جسديًا محررًا منخفضة الرابطة – بشكوى يتم التحقيق فيها ويدعمها من قبل بي بي سي.
يزعم الآخرون ممن تحدثوا عن سلوكه أنه قام بزراعة بيئة من “المحسوبية”.
يقال إن عروض الإفطار في بي بي سي ناغا مونشيتي وتشارلي ستايت “بالكاد يتحدثان” إلى محررهم بعد اتهامه “البلطجة وسوء السلوك”
يقال إن Munchetty ، 50 ، أثار مخاوف بشأن فريدياني مع مديري أخبار بي بي سي ، مع واحد من الداخل يزعم أن الغضب قد “تفجير” مجموعات WhatsApp
من المفهوم أن فريدياني كان في وسط شكاوى سوء سلوك في مكان العمل على الأقل منذ أن أصبح محررًا للبرنامج الإخباري الرائد في عام 2019
تزعم المصادر أنه كان أيضًا “تنمرًا” في ITN ، حيث شغل أدوارًا كبيرة في ITV News قبل الانتقال إلى بي بي سي.
لكن أولئك الذين يدعمون فريدياني يقولون إنه “يقدر” في بي بي سي ويعتبرون محررًا ماهرًا.
تحت قيادته أن تغطية BBC Breakfast لفضيحة مكتب البريد أدت إلى أول ترشيح لشركة Bafta TV.
من بين أحدث الادعاءات المتعلقة بتقدم وجبة الإفطار في بي بي سي ، قال مصدر التايمز: ‘ليس لدى فريدي علاقة مع تشارلي وناجا ، وهو أمر غريب عندما يكونون نصف قائمة خطوطه المقدمة.
يبدو أنه لا يحبهم و إنهم لا يحبونه – لأي سبب من الأسباب ، لا يتحدثون مع بعضهم البعض.
من المفهوم أيضًا أن قارئ الأخبار تينا داهلي كان لديه تحفظات على العمل على الأخبار في نشرة واحدة.
تم تسميتها في الأصل كواحدة من المضيفين قبل الانتقال من البرنامج من لندن إلى سالفورد تحت فريدياني في مايو ، لكن داهلي استمرت فقط مع دورها الإذاعي 2.
وفقًا لمصدر ، كانت “من المفهوم للغاية” أن صورتها لم يتم تضمينها في بيان صحفي حول تغييرات الجدول الزمني.
كانت قاذفة الأخبار تينا داهلي “مفهومًا للغاية” بأن صورتها لم يتم تضمينها في بيان صحفي حول التغييرات في الأخبار في نشرة واحدة
قام الرؤساء بدلاً من ذلك بتعيين نينا وارهورست كقوة منتظمة إلى جانب بن براون وجون كاي وسالي نوجنت.
في حين لا يوجد أي اقتراح بأن فريدياني كان متورطًا في الرقابة ، فقد أضاف الحادث إلى شعور عام بعدم الارتياح في مقر MediaCityuk التابع لهيئة الإذاعة البريطانية.
في عام 2020 ، ذكرت البريد يوم الأحد أنه تم تقديم سلسلة من الشكاوى لإدارة الشركة وقسم الموارد البشرية الخاصة بها حول ثقافة “تخويف وتنمر” ، الذي أدى إلى ترك أعضاء من الموظفين على المدى الطويل وظائفهم.
قال أحد الموظفين ، الذي كان يرغب في عدم الكشف عن هويته ، في ذلك الوقت أن “الجو كله أصبح سامًا” ومثل “نادي الأولاد”.
وأضافوا: “هناك تطبيع للأشخاص الذين يبكون في العمل وفي رحلاتهم إلى المنزل.
“من حيث أراها ، هناك مفضلات ، ويصبح واضحًا بشكل صريح للجميع في غرفة الأخبار من هم.
“أشاهد الآخرين على ما يبدو يتم تجاهلهم. في بعض الأحيان ، شاهدت أسماء بعض الناس حتى “نسيان” والتي من الواضح أنها مهينة للغاية.
“هناك” نادي بويز نادي “بسبب دائرة مزاح صغيرة واختيار” من الرجال البيض والمستقيبين وبعضهم في منتصف العمر. الثقافة ليست ما تتوقعه في بي بي سي حيث تقام المعايير العالية. إنها ليست طريقة بي بي سي.
قال رئيس بي بي سي الدكتور سمير شاه إن الموظفين قد تركوا “متدليين” بعد أن يشكو من سوء السلوك من قبل الزملاء واعترفوا بأن هناك “إحساسًا بأن الأشخاص الأقوياء” يفلتون من ذلك “
آخر مطالبات تأتي قبل أيام فقط من استعداد بي بي سي لنشر نتائج مراجعة ثقافة مكان العمل (الموافقة المسبقة عن علم ملف)
“إنها حالة من الدم الحقيقي ، والعرق والدموع – حرفيًا تمامًا – عقلية وإذا لم تكن في الخارج ، ولكن الدم والعرق والدموع لا يكرر تمامًا.”
آخر مطالبات تأتي قبل أيام فقط من استعداد بي بي سي لنشر نتائج مراجعة ثقافة مكان العمل.
في نوفمبر ، قال رئيس الشركة الدكتور سمير شاه إن الموظفين كانوا لEFT “متدلي” بعد أن يشتكي من سوء السلوك من قبل الزملاء و اعترف أن هناك “شعور أن الناس الأقوياء” يفلت من ذلك “.
وقال إنه يجب أن تكون هناك خطوات “مرئية” أكثر عندما تبين أن شخصًا ما “عبر الخط” والاستجابة التي يجب أن تحدث أكثر “بسرعة”.
جاءت تعليقات الدكتور شاه في أعقاب هوو إدواردز الفضيحة التي أثارت مراجعة مستقلة في ثقافة العمل في بي بي سي.
وأضاف رئيس بي بي سي أنه “مصمم على استئصال انتهاكات السلطة”.
بالإضافة إلى فضيحة Huw Edwards التي رآه أقر بأنه مذنب في امتلاك صور غير لائقة للأطفال ، كانت هناك مخاوف بشأن معاملة المتسابقين على الرقص الصارم.
تم إقالة جيرمين جيناس من قبل بي بي سي لإرسال نصوص صريحة.
قال الدكتور شاه إنه يريد أن تقدم مراجعة ثقافة مكان العمل “إجراءً بدلاً من اقتراح صغير آخر”.
وأضاف أنه يجب أن تكون هناك “خطوات يمكننا اتخاذها بسرعة” حتى يتمكن من إثبات أن الموظفين “نهتم بهذا حقًا”.
ورفضت بي بي سي التعليق على مسائل الموارد البشرية الفردية.
لقد وصلت MailOnline إلى بي بي سي لمزيد من التعليق.
