Home رياضة فرصة يونيكورن: بناء التدقيق الداخلي من الألف إلى الياء

فرصة يونيكورن: بناء التدقيق الداخلي من الألف إلى الياء

27
0

تعرف على عمر العبيسي، المقيم في شيكاغو، والذي يقود قسم التدقيق الداخلي العالمي لدينا في Amer Sports، ويشرف على الامتثال لمعايير SOX 404 وعمليات التدقيق التشغيلية. وبينما يركز فريقه على تطوير برنامج التدقيق هذا العام، فإنهم يعملون على تعميق دورهم كشريك استراتيجي، ومساعدة القادة على توقع المخاطر، وخلق قيمة ملموسة عبر مؤسستنا العالمية المتنامية. يشاركنا عمر ما الذي يجعل عامر سبورتس مكانًا فريدًا لمحترفي التمويل ولماذا هو متحمس لمستقبل التمويل في شركتنا.

لديك مهنة واسعة في مجال التمويل. ما الذي دفعك لاختيار عامر سبورتس؟

لقد كنت محظوظًا لأنني قمت ببناء مجموعات تدقيق داخلي طوال مسيرتي المهنية، لكن هذه كانت فرصة فريدة من نوعها. كان التوقيت نادرًا، فهي شركة عامة حديثة تتمتع بعلامات تجارية شهيرة، ونطاق عالمي حقيقي، ووظيفة تدقيق داخلي لا تزال بحاجة إلى البناء. هذا المزيج لا يأتي في كثير من الأحيان. كنت أرغب في أن أكون جزءًا من شيء تكويني بدلاً من أن أرث هيكلًا ناضجًا، وقد عرضت شركة Amer Sports ذلك بالضبط: فرصة لبناء شيء ذي معنى من الألف إلى الياء.

ومن الناحية العملية، كان ذلك يعني دعم برنامج SOX في شركة مدرجة حديثًا في بورصة نيويورك، وإقامة علاقات مشتركة مع الشركات الأربع الكبرى، وبناء حوكمة التدقيق مباشرة مع لجنة التدقيق.

من وجهة نظرك كقائد مالي، ما الذي يميز Amer Sports عن المتخصصين في مجال التمويل؟

ما أذهلني مبكرًا في Amer Sports هو نطاق ما تتعرض له: محفظة ذات مستوى عالمي، ومقياس عالمي، ومعقدة من الناحية التشغيلية، وممتدة للأسواق ونماذج الأعمال التي لا يراها معظم المحترفين في دور واحد. بالنسبة للمتخصصين في الشؤون المالية، فإن هذا التعرض أمر غير عادي.

لقد كنت هنا لمدة عامين الآن. ما هو أكثر ما يثير اهتمامك بشأن الاتجاه الذي تتجه إليه شركة عامر للتمويل الرياضي؟

ما زلنا في الفصول الأولى من كوننا شركة عامة، والمؤسسة المالية تنمو في تلك اللحظة. ما يثيرني هو حجم الفرص التي تنتظرنا لنضج العمليات، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، والتمويل لكسب مقعد حقيقي على الطاولة الاستراتيجية. الاستثمارات مثل اكاديمية عامر الرياضية إشارة إلى أن القيادة جادة في تطوير المواهب وتحديد مسار التعاون القوي بين الوظائف عبر المناطق والوظائف والعلامات التجارية. وهذا أمر نادر، وهو مهم.

تستغرق معظم الوظائف المالية سنوات للانتقال من الامتثال أولاً إلى التركيز على الرؤية. لدينا الفرصة لضغط هذا الجدول الزمني، والرغبة التنظيمية للقيام بذلك.

هل لديك ذكرى مفضلة من وقتك معنا؟

في وقت مبكر من فترة ولايتي، عقد فريق القيادة المالية أول جلسة لبناء الفريق في شنغهاي. لقد كانت فرصة للتعرف على بعضنا البعض على مستوى شخصي أكثر، والتوافق مع الخطط والأولويات الإستراتيجية، وتحديد أفضل السبل لدعم بعضنا البعض. إن الصداقة الحميمة في تلك الغرفة، وثقافة لاعب الفريق الحقيقية التي كانت المجموعة تبنيها بالفعل، وضعت الأساس لكل ما تلا ذلك.