اكتشفت مراجعة الوصي ، أن ما يقرب من عشرين من شركات المحاماة الأمريكية قد قاموا بتنظيف الإشارات بهدوء إلى التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) من موقعها على الويب وأوصافًا منقحة للعمل المؤيد للبونو لتتماشى بشكل أوثق مع أولويات دونالد ترامب.
تتضمن التغييرات ، التي حدثت في بعض الشركات الأكثر شهرة في البلاد ، القضاء على ذكر أعمال الهجرة المؤيدة للبونو من مواقع الويب الثابتة وحذف الأقسام المرتبطة تمامًا بـ DEI. في بعض الحالات ، يبدو أن الشركات قد أسقطت كلمة “التنوع” من أوصاف عملها. في حالة واحدة على الأقل ، شمل التغيير مراجعة اقتباس من شركاء الشركة للقضاء على ذكر التنوع والإدماج.
اتصل الوصي بجميع الشركات المذكورة في هذه القصة. لم يرد أي شيء على طلب للتعليق.
وتأتي التغييرات حيث شن ترامب هجومًا واضحة للديمقراطية على برامج DEI وكذلك مهنة المحاماة. لقد سعى لمعاقبة الشركات والمحامين الذين يتحدونه في المحكمة. وقد استخدم أوامر تنفيذية لمعاقبة خمس شركات لها صلات بالمنافسين السياسيين ، وإلغاء قدرة محاميهم على الوصول إلى المباني الحكومية ، والتصاريح الأمنية ، وجعل من الصعب عليهم تمثيل أي عميل مع الحكومة الفيدرالية.
أشار ترامب على وجه التحديد إلى برامج التنوع في الشركات التي استهدفها. توصلت العديد من الشركات إلى اتفاقات مع الرئيس لتجنب الأوامر التنفيذية التي وافقوا فيها على عدم استخدام DEI في التوظيف.
العديد من الخطوات التي اتخذتها شركات المحاماة لتستسلم لترامب يتم تتبعها في ورقة speradshed من خلال التحالف من أجل العدالة ، تحالف من المنظمات الطلابية التقدمية في كلية الحقوق في جورج تاون في واشنطن العاصمة. يحتفظ حوالي عشرة طلاب بموادلة بيانات حول كيفية استجابة مئات الشركات.
وقال ماري لاتيباشفيلي ، وهو طالب قانون في السنة الثانية وهو زعيم لائتلاف العدالة: “إن هجمات الإدارة غير قانونية للغاية وغير دستورية لدرجة أن شركات المحاماة التي تختار الالتزام مقدمًا هي حقًا صفعة في وجه المهنة القانونية”. “إنهم يقولون إنهم ليسوا على استعداد للدفاع عن هذه الحقوق الدستورية الأساسية الأساسية للغاية – حكم القانون والأخلاق القانونية وحرية التعبير والتعبير – أعتقد أنها مجرد أشياء أساسية نتعلمها جميعًا عن السنة الأولى من كلية الحقوق.”
اتصل المحامون في الشركات بالطلاب بنصائح ، وكذلك المحامي العام في مختلف الشركات التي تسعى إلى وضع الأعمال التجارية مع الشركات التي اتخذت موقفا ضد الإدارة.
وقعت أكثر من 500 شركة على موجز Amicus الأسبوع الماضي لدعم تحدٍ من قبل Perkins Coie إلى أمر ترامب التنفيذي الذي يستهدف الشركة.
بالإضافة إلى الأوامر التنفيذية ، إدارة ترامب رسائل أرسلت في 17 مارس إلى 20 شركة تسأل عن الجهود المبذولة لتجنيد المحامين غير البيض والاقتراح أنهم قد يميزون ضد البيض. لقد أثار الخبراء إنذارًا من أن الرسائل غير قانونية وأن الإدارة يعطي معلومات مضللة حول شرعية برامج DEI.
كانت إحدى الشركات التي تلقت خطابًا هي Latham & Watkins ، والتي تم تصنيفها بانتظام بين أفضل الشركات في الولايات المتحدة.
في منتصف شهر فبراير ، أرسل المجندون القانونيون في الشركة رسالة بريد إلكتروني إلى طلاب القانون في السنة الأولى في جميع أنحاء البلاد يدعونهم لحضور حدث للتواصل لمدة ثلاثة أيام في فندق قصر الخمس نجوم في وسط مدينة سان فرانسيسكو.
وقال شركات التوظيف في البريد الإلكتروني ، الذي تم الحصول عليه من قبل الجارديان ، إن الحدث المدفوع لجميع الحالات المدفوعة ، تم تصميم أكاديمية قيادة التنوع ، لتقديم “نظرة ثاقبة على التدريب في شركة محاماة عالمية ومجتمع تعزز مع محامو Latham وأقرانهم الذين يشتركون في التزام بتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج في مهنة المحاماة”.
وقال موقع الشركة على الإنترنت للحدث: “ينضم المشاركون إلى ندوات ومناقشات تفاعلية ركزت على التزام لاثام تجاه DEI ، وتعزيز DEI في مهنة المحاماة ككل ، واستراتيجيات للنجاح الوظيفي”.
ولكن في أواخر مارس ، قبل أيام من تعيين الحدث ، أرسلت الشركة بريدًا إلكترونيًا للمتابعة ، وألغيت الحدث بشكل مفاجئ دون أي تفسير. بدلاً من ذلك ، ستقدم الشركة “سلسلة من الأحداث عبر الإنترنت”.
على الرغم من أن الرسائل السابقة قد أشارت إلى DEI على نطاق واسع ، إلا أن رسالة الإلغاء لم تذكر التنوع. تم تغيير اسم الحدث بالكامل – لم يعد يطلق عليه أكاديمية قيادة التنوع ولكن بدلاً من ذلك أكاديمية مسارات الطلاب.
لاحظ طالب في السنة الأولى من كبار كلية الحقوق التي خططت لحضور الحدث التغييرات وقال إنه من الواضح أن الشركة كانت تتساقط في حملة إدارة ترامب على مبادرات التنوع.
وقال الطالب الذي تحدث شريطة عدم الكشف عن هويته: “من الواضح جدًا أنهم لا يريدون تقديم تفسير”. “الجبن هو نوع من الجنون … إنه حقًا مجرد نوع من المذهل.”
قامت Latham & Watkins أيضًا بإزالة صفحة التنوع والإنصاف والإدماج من موقعها على الويب ، وفقًا لمراجعة Guardian لنسخة مؤرشفة من الموقع. الصفحة المحذوفة الآن على الموقع قالت الشركة “في وضع فريد لدفع التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) في مهنتنا وفي مجتمعاتنا. نحن نقدر جميع زملائنا ووجهات نظرهم ، ونحن نحارب من أجل العدالة الاجتماعية ، ونعلم أنفسنا أن نكون حلفاء أفضل لبعضنا البعض.”
في Stead هي صفحة جديدة ، بعنوان “الانتماء كما أنت”. تقول: “نحن نقدر زملاء الخلفيات المتنوعة وتجارب الحياة والظروف”. “برامجنا مفتوحة للجميع دون اعتبار للعرق أو الجنس أو أي خصائص محمية أخرى. نسعى إلى تقديم وجهات نظر جديدة من الأشخاص الذين لديهم تجارب حياة متفاوتة إلى شركتنا وخلق بيئة يمكن أن ينجح فيها الجميع.”
شركات أخرى ، بما في ذلك Kirkland & Ellis ، Sidley Austin ، Simpson Thacher & Bartlett ، قد أزالت جميع صفحات التنوع أو تحريرها. كل الثلاثة كانوا من بين 20 شركة تلقت خطابًا من لجنة تكافؤ فرص العمل في مارس تسأل عن برامج التنوع الخاصة بهم.
لكن يبدو أن الشركات غير المستهدفة مباشرة من قبل إدارة ترامب قد أجرت تغييرات.
كما في الآونة الأخيرة في فبرايرتضمن موقع Pillsbury Winthrop Shaw Pittman اقتباسًا من شريك ثابت قال ذلك “تلتزم بيلسبري بالتنوع الهيكلي والمستدام والاندماج. نقيم أنفسنا بأمانة ، ونتضغط بلا هوادة على أن نكون أفضل”.
تم استبدال هذا الاقتباس الآن بآخر من نفس الشريك الذي يقول “يستثمر بيلسبري في شعبه ، ويتوقع احترافًا بارزًا ، ويؤدي إلى أداء ممتاز. هذه” P “،” P’s “، معًا ، تقدم خدمة عملاء لا مثيل لها.”
كان لدى Greenberg Traurig ، شركة أخرى ، كلمات “الثقافة” “الالتزام” و “التنوع” المعروضة بشكل بارز على الصفحة المقصودة للشركة في شهر يناير. منذ ذلك الحين أزال كلمة “التنوع” واستبدلها بـ “المشاركة”. كما تم تجديد صفحة على الموقع تركز على التنوع لتركز على “المشاركة والثقافة والفرص”.
يبدو أن العديد من الشركات قد قامت بمراجعة أوصافها من العمل المؤيد للبونو للقضاء على الأشياء التي لا تتماشى مع أولويات إدارة ترامب.
على سبيل المثال ، قامت شركة Cravath ، Swaine & Moore ، بإزالة “طالبي اللجوء السياسي” و “ضحايا التمييز بين الجنسين العنصري” من وصف للعملاء المؤيدين لبرونو الذي مثلته. كما قامت الشركة بإزالة قائمة غير الربحية التي اشتركت معها على Pro-Bono Matters.
أزالت كيركلاند وإيليس ، واحدة من أكبر الشركات وأكثرها ربحية في البلاد ، ذكر علاقتها بـ “منظمات العدالة الاجتماعية” من اقتباس من رئيس شركة ليزلي سميث في قسم المؤيد بونو على موقعها على الويب. ويبدو أن الشركة قد حررت أيضًا ذكر عملها نيابة عن عملاء عقوبة الإعدام من قائمة أعمال مؤيدة للبونو.
أزال ديفيس بولك ، وهي شركة رئيسية أخرى ، ذكر الهجرة والعدالة العرقية من اقتباس على موقعها على الإنترنت من محامٍ كبار في الممارسة الموالية للبونو. في فبراير / شباط ، تم إدراج المحامين في ممارستها المؤيدة للبونو بألقاب نقلت المجالات التي عملوا عليها ، بما في ذلك العدالة العرقية والهجرة الإنسانية. منذ ذلك الحين تمت إزالة هذه العناوين ، ويتم إدراج جميع المحامين المؤيدين للشركة في نفس العنوان: المحامي.
قام Skadden و Arps و Slate و Meagher & Flom ، الذي وافق على تقديم 100 مليون دولار في العمل المؤيد إلى بونو إلى إدارة ترامب ، على الكثير من أعمالها السابقة المؤيدة للبونو من موقعها على الويب.
وقال Latibashvili ، طالب القانون في جورج تاون تتبع التغييرات ، إن عمليات الإزالة من الموقع لم تكن مجرد مستحضرات التجميل.
وقالت: “إن وجود معلومات حول التنوع والإنصاف والإدماج هو حول أنواع القيم التي تتبناها ، والأشخاص الذين توظفهم ، ونوع البيئة التي تنشئها في عملك ، وكيف تتحدث عن القضايا القانونية والحالات التي تواجهها”. “إذا لم تكن مشكلة كبيرة ، فلماذا تنزلها؟”
