راشيل دي عوي ، 31 عامًا ، يعمل كرئيس للاتصالات الكسرية.
بإذن من راشيل دي العوي.
في أواخر عام 2019 ، تم إحراق Rachael de Foe ، لذا قفزت قفزة من الإيمان التي يحلم بها الكثير منها ولكنها لا تفعل ذلك أبدًا: لقد تركت وظيفتها من التاسعة إلى الخمسة دون أن تصطف أي شيء.
أمضى النمو في سنغافورة السنوات القليلة الماضية في العلاقات العامة في مختلف الشركات ، من وكالات كبيرة إلى شركات بوتيك أصغر.
“كان كل عمل واحد يطارد ما أود الآن أن أسميه” وحش الوكالة “… لديك الكثير من العملاء ، لذلك تحتاج [a bigger] فريق. لديك الكثير من الفريق [members]، لذلك تحتاج إلى المزيد من العملاء. قال دي عوي CNBC جعلها. “لقد تحرقت أكثر من مرة.”
في يوم من الأيام ، أدركت أنها لا تستطيع أن تصور نفسها في أحذية رؤساءها. وقالت “هذه ليست الحياة التي أردت. وذلك عندما قررت الاستقالة في نهاية عام 2019”.
اليوم ، تعمل الفتاة البالغة من العمر 31 عامًا كرئيس للاتصالات الكسرية من خلال شركة علاقاتها العامة والاتصالات ، ريفي ، التي بدأت في عام 2020.
لقد انتقلت من صنع 72000 دولار سنغافوري (حوالي 56000 دولار) في وظيفتها من تسعة إلى خمسة إلى حوالي 220،000 دولار في السنة كرئيسها الخاص ، وفقًا للوثائق التي تم التحقق منها بواسطة CNBC جعلها.
“لم يكن لدي أي خطة”
بعد مغادرتها وظيفتها ، اعتقدت De Foe أنها ستستغرق بعض الوقت لإلغاء الضغط خلال موسم العطلات قبل العثور على وظيفة أخرى في العام الجديد.
وقالت: “لم يكن لدي أي خطة ، إذا كنت صادقًا تمامًا … كانت خطتي هي معرفة ذلك”. “في البداية أنا [thought] ربما يجب أن أبحث عن وظيفة مختلفة. لكن في كل مرة نظرت فيها إلى وظائف أخرى في السوق ، لم يكن الأمر مثيرًا للاهتمام ، ويمكنني أن أرى نفس الأنماط تحدث مرة أخرى. “
بعد ذلك ، فجأة ، أصيب جائحة عالمي في أوائل عام 2020.
“سأكون صادقًا ، لقد كان الأمر مخيفًا حقًا في تلك الفترة الزمنية ، لأنني أعتقد أن اثنين من الوظائف [first] ليتم قطع [during an] كان الركود الاقتصادي ، كان كل من العلاقات العامة والموارد البشرية … لذلك في رأيي ، كنت مثل: “أوه لا ، ماذا سأفعل؟”
ومع ذلك ، فإن هذا قدم أيضًا فرصة جديدة لـ De Foe. مع تقليص الشركات وخفضت فرق العلاقات العامة والاتصالات ، كان على الكثيرون في النهاية إيجاد حلول أصغر.
“في ذروة Covid ، في الأساس ، كان لدي مؤسسون و VCs يتواصلون معي قائلاً شيئًا على غرار:” راشيل ، لقد تخلصنا للتو من وكالتنا ، لكن لدينا مشكلة السمعة هذه … هل يمكنك حل هذه المشكلة؟ “
ما بدأ كبعض الحرائق المخصصة تحولت إلى الفصل التالي من حياتها المهنية. قامت بدمج شركتها الخاصة وأصبحت رئيسًا للاتصالات.
لماذا تختار العمل الكسري؟
في حين يتم تعيين المستقلين لتنفيذ مشاريع محددة أو مهام كل ساعة ، فإن العمال الكسريين أكثر دمجًا في شركة-غالبًا ما تساعد في قيادة الإستراتيجية الشاملة في الشركة. أيضًا ، على عكس موظف دائم أو موظف ، يساهم العمال الكسريون على أساس بدوام جزئي لعدة شركات أو عملاء.
“كرئيس كسري [communications] … أنا مسؤول تمامًا عن وظيفة الاتصالات للشركة. ولكن لأن الشركة قد لا [need] أوضح دي عوي أن الشخص بدوام كامل ، فهذا الأمر متروك لي حقًا أن أجعل ساعاتي الخاصة “.
وقالت “أجب على ثلاثة كبار المديرين التنفيذيين ، لكنني الرئيس التنفيذي الخاص بي في نفس الوقت”.
وقالت إن الذهاب الكسري قد سمح للبي بالهروب من دورة الإرهاق التي عاشتها في وقت سابق من حياتها المهنية. بدلاً من مطاردة المزيد من العملاء بشكل مستمر أو تحتاج إلى المزيد من الأشخاص في الفريق ، فإنها الآن تختار ما إذا كانت ستأخذ عملاء أو مشاريع محددة أم لا.
وقال دي عوي: “في السنوات القليلة الماضية ، كان من المثير للاهتمام للغاية أن نرى التحول في الكسور أيضًا ، لأن الأشخاص الذين اعتادوا على أن يكونوا كبار السن في الشركات التي عملت من خلالها بدأوا في السير في الطريق الكسري أيضًا”.
وتقول إن العمل الكسري يمكن أن يكون منطقيًا في الشركات القائمة على الخدمات ، لأن “أنت الخدمة”.
“أنت الشخص الذي يريد الناس العمل معه ، أليس كذلك؟ لذلك لا يهم ما إذا كنت جالسًا تحت [bigger] شركة أو [if you’re working alone]. يبحث الناس عن هذا التفاعل معك ، وإذا كان لديك [the experience or seniority]هذا يكفي للبدء بمفردك “.
يتراوح تحميل عميلها النموذجي من ثلاث إلى خمس شركات في وقت واحد. هذا النموذج من العمل لم يمنحها أكثر استقلالية ، ولكن أيضًا المزيد من المال.
في السنوات الخمس الماضية ، حصلت على أكثر من 1.4 مليون دولار من سنغافورة (حوالي 1.1 مليون دولار) ، وفقًا للوثائق التي تم التحقق منها من قبل CNBC.
قال دي عوي: “لن أعود أبدًا إلى رئيس واحد”. “أنا أكثر سعادة. أنا أكثر تحقيقًا ، وأعتقد أكثر من أي شيء -” أشعر أنني أستطيع أن أعطي نفسي الإذن لمطاردة الأشياء التي أريدها. “
تريد أن تكون رئيسك الخاص؟Â قم بالتسجيل في Swarter by CNBC اجعله دورة جديدة عبر الإنترنت ، Â كيفية بدء عمل تجاري: للمؤسسين لأول مرة. ابحث عن إرشادات خطوة بخطوة لإطلاق أعمالك الأولى ، من اختبار فكرتك إلى نمو إيراداتك. قم بالتسجيل اليوم مع كود كوبون في وقت مبكر للحصول على خصم تمهيدي قدره 30 ٪ من سعر الدورة العادية البالغ 127 دولارًا (بالإضافة إلى الضريبة). عرض صالح من 16 سبتمبر إلى 30 سبتمبر 2025.
أكثر ، أكثر اشترك في CNBC اجعله النشرة الإخبارية الحصول على نصائح وحيل للنجاح في العمل ، مع المال وفي الحياة ، و ” طلب الانضمام إلى مجتمعنا الحصري على LinkedIn للتواصل مع الخبراء والأقران.
