أنافعل ذلك من قبل ويمكن أن يفعل ذلك مرة أخرى. كان برنامج التوظيف “الصفقة الجديدة” في حزب العمال الرائد عام 1997. الآن يتم إحياء تلك الدروس ، التي تم تجاهلها وتجاهلها في سنوات المحافظين. بينما تَعَب كانت جيدة في مراقبة نتائج برامجها الاجتماعية بدقة ، يحكمها غرائزهم الأمعاء.
في مواجهة بطالة عالية وأعداد مروعة من الشباب الذين تم إلقاؤهم وإهمالهم ، عملت صفقة حزب العمل الجديدة للشباب. بحلول عام 2002 ، يمكن أن يطالب بحق القضاء الافتراضي للبطالة على المدى الطويل للشباب.
تابعت البرنامج بالتفصيل ، وأجلس في مقابلات Jobcentre ، مطاردة النتائج. كيف تم ذلك؟ تغيير تام في الموقف والنهج ، من العقابية إلى التشجيع. تم إعادة تدريب موظفي التوظيف ووضعهم على درجة أعلى ، ليصبحوا مستشارًا شخصيًا للمساعدة في إزالة العقبات التي تحول دون العمل. لقد قدموا من بين 18 إلى 24 عامًا من أربعة خيارات منظمة جيدًا: دورة تعليمية أخرى ، أو العمل في المشاريع البيئية أو في منظمة تطوعية ، أو وظيفة مدعومة مع أصحاب العمل الذين تم منحهم 60 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لأخذها. كان “لا خيار خامس” هو العقوبة الخلفية. حوالي 339،000 شاب عاطل عن العمل على المدى الطويل وجدت العمل بحلول عام 2001. تلاشى عدم الثقة العميقة في وزارة العمل والمعاشات التقاعدية ، حيث اكتشف الناس مساعدة حقيقية. كانت هناك صفقات جديدة أخرى لأكثر من الخمسينيات ، والمعوقين ، وناجحة بشكل خاص واحد للوالدين الوحيدين. تم تحويل Jobcentres من الكراسي البلاستيكية المبللة من Monty وصرخت مقابلات خلف Perspex المخدوش لفتح أماكن أقل تهديدًا.
ولكن بحلول عام 2009 ، في أعقاب تحطم المصرفيين ، ما يقرب من مليون شاب هبطت في Jobcentres. حزب العمال ، المصمم على عدم رؤيتهم يصبحون جيلًا ضائعًا ، متقطعًا لإنشاء صندوق الوظائف المستقبلية. تم دفع أرباب العمل 6500 جنيه إسترليني لأخذ شاب إضافي لمدة ستة أشهر ، والذي تم دفعه على الأقل الحد الأدنى للأجور ، خلق 105000 وظيفة. (ضمنت لجنة محلية ، بما في ذلك النقابات ، أن الوظائف كانت جديدة ، وليس بدائل.) شاهدت جون ، البالغ من العمر 19 عامًا بدون مؤهلات كان يائسة من العمل ، مندهشًا كمستشار له في برايتون Jobcentre ، أظهر له جميع أنواع الوظائف الجيدة المتاحة فجأة. تم العثور على تحليلات التكلفة والفائدة الناس الذين ينفقون 70 أيام أقل على الفوائد وقدرت 43 ٪ بأنها تعمل بعد الانتهاء من البرنامج – وهو معدل مرتفع مقارنة مع المخططات الأخرى ، ويستحق التكلفة المقدمة. لكن الفأس الكبير جورج أوزبورن سقط على هذا ، كما فعل على الكثير.
لقد تحدثت ليز كيندال ، وزيرة العمل والمعاشات ، لفترة طويلة عن هذا النهج: إنها تعرف البحث جيدًا ، وبحسب ما ورد ، وضرب الخزانة بالأدلة ، استخرج ما يصل إلى مليار جنيه إسترليني لدعم المعاقين في العمل ، وكذلك مليون “Nexs” (الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 24 لا في التعليم أو التوظيف أو التدريب). هذا مبلغ مهم للإنفاق على برامج الدعم ، كما يقول خبراء التوظيف. يجب أن يخلق مخططات عالية الجودة. وعد كيندال دائمًا بمزيد من المساعدة الشخصية من خلال تخفيف الحالات التي يقوم بها المدربون. تتحدث عن الحاجة إلى إزالة المخاطر ، حتى يتمكن المعاقون من الثقة في أن لديهم خيار تجربة وظيفة ولكن العودة مرة واحدة إلى الفوائد إذا لم ينجح ذلك. يجب أن يكون أصحاب العمل أكثر مرونة مع حالات المرض المختلفة. تتحدث عن عدم إضاعة الوقت من خلال مضايقة أولئك الذين لن يعملوا أبدًا ، مع إهمال الكثير من الذين يستطيعون ذلك. ولكن إليك Hitch: ستستغرق العوائد النقدية الفعلية وقتًا للتسجيل في مكتب مسؤولية الميزانية (OBR) وميايات الخزانة العمومية.
والسؤال العظيم هو: ما حجم الفأس على فوائد الإعاقة عندما تسلم ورقتها الخضراء الأسبوع المقبل؟ والأهم من ذلك ، ما مدى سرعة؟ مع مرور الوقت ، إذا نجحت المخططات وإذا كانت الاقتصاد يمتد ، فإن تقليل عدد المطالبات وتكاليفها ممكنة. لكن التخفيضات قبل هذا النجاح ستكون وحشية. ما هو أكثر من ذلك يشير الاقتصاديون جوناثان بورتس، تُظهر تقارير OBR أن تخفيضات الإعاقة المتوقعة لا تضيف أبدًا. على سبيل المثال ، كان من المفترض أن يكون إدخال PIP بمثابة تخفيض ، ليحل محل بدل المعيشة العجز ؛ سجل OBR على النحو الواجب ، لكن تكاليف PIP قد تضخمت. حتى في وقت الاضطهاد الشريح حقًا للمطالبين الذين يعانون من العقوبات ، العقوبة لم تنجح. قد يحث chivvying بعض الناس على العمل ، لكن الأبحاث تظهر أنه يحتوي على على عكس التأثير على أولئك الذين يعانون من الصحة العقلية.
ينفجر الضغط هنا في مكان آخر ، في نظام نصف متماسك. مع رواتب البطالة الأساسية عند 393.45 جنيهًا إسترلينيًا قابلاً للتجميع ، فإن أي شخص يعمل لفترة طويلة في حالة بائسة ، ومن المحتمل أن يصف حالته من حيث المصطلحات الطبية. هذا ليس غش. إنه تعبير حقيقي عندما يتقدمون للحصول على مزايا الإعاقة التي ترفعها فوق الجوع. البلاد أكثر مرضًا مما كانت عليه ، ومرض من جيرانها ، جسديًا وعقليًا ، كما يقول معهد الدراسات المالية (IFS) هذا الأسبوع ، مع ما يقرب من مليون شخص آخر فوائد الإعاقة من ما قبل الولادة. يقولون إنه ليس وهميًا ، حيث يتطابق مع ارتفاع “وفاة اليأس” ، من المخدرات والشراب والانتحار.
الوظائف أقسى بكثير مما كانوا عليه من قبل، تقارير البروفيسور بن بابرغ جيجر – جسديا وعاطفيا أكثر إرهاقا ، مع سيطرة شخصية أقل. لقد قتلت مدخرات الكفاءة “العمل الخفيف” للأشخاص القدامى. ما الذي يمكن أن يساعده حزب العمل: NHS أفضل ، وظروف العمل الأقل وحشية وروح رعاية أفضل. لكن أي فأس وحشي لمستويات المعيشة من المعاقين الشاق لن يشجع ذلك. سيواجه العمل رد فعل عنيف كبير. ولن يوافق الناخبون، مع 53 ٪ يقولون أن هذه الفوائد تعني أو حول الحق ، و 26 ٪ فقط يقولون أنها مرتفعة للغاية.
لا عجب أن مزايا الإعاقة تكاليف تخويف الخزانة ، ويرجع ذلك يرتفع بمقدار 35 مليار جنيه إسترليني في أربع سنوات. ولكن فيما يلي حقائق بديلة ، صحيحة بنفس القدر ، إذا هزت الإحصائيات kaleidoscope بطريقة أخرى.
أخبرتني مؤسسة جوزيف رونتري أن النسبة الإجمالية من الإنفاق على فوائد البالغين والأطفال في سن العمل تشبه قبل 20 عامًا. وهنا آخر اهتز من caleidoscope من IFS: إنفاق المملكة المتحدة على الفوائد المتعلقة بالصحة في سن العمل قابلة للمقارنة مع البلدان الأخرى المماثلة.
لا يوجد مليارات سهلة الحصول عليها من ميزانية الفوائد ، على الرغم من أن هناك حاجة إلى الكثير من الإصلاح داخلها. ابحث في مكان آخر: ستارمر إلغاء NHS إنجلترا يجب تقديم وفورات من هذا التكرار المكلفة. يجب أن يتخلص وايتهول من الموظفين الإضافيين المكتسبين في كوفيد. ولكن هناك عدد قليل من الخيارات غير المؤلمة للمبالغ الكبيرة ، لأن جميع الخيارات الاقتصادية فظيعة. ولكن من بين جميع الطرق غير المستساغة لعمالة العمل لكسر وعوده الانتخابية ، إما عن طريق الاقتراض أو عن طريق فرض ضرائب أكثر ، فإن أسوأ الخيار هو التخفيضات والتقشف ، وتقطيع الخدمات العامة.
