يخشى موظفو بي بي سي من أن يكون هناك إضراب في الأفق في هيئة البث بعد الغضب من عرض زيادة الأجور أقل من التضخم وسط خطط لخفض آلاف الوظائف.
وهناك ذعر واسع النطاق بين الموظفين إزاء عرض زيادة بنسبة 1%، وهو ما يُنظر إليه على أنه مثير للسخرية بالنظر إلى أن معدل التضخم يصل إلى مستوى قريب من المعدل. ثلاث مرات تقريبا هذا المستوى.
كما يشعر الموظفون في هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) بالقلق أيضًا بشأن وظائفهم، حيث إن الشركة بصدد إجراء تخفيضات وتسريحات للعمال، مما قد يؤدي إلى مغادرة ما يصل إلى 2000 شخص خلال السنوات الثلاث المقبلة.
رفضت النقابات عرض الأجر، ويرى بعض الموظفين أن الإضراب العمالي أمر لا مفر منه، وقد أثار البعض بالفعل احتمال اتخاذ تدابير أقل من الإضراب الكامل، مثل العمل على الحكم – حيث يرفض العمال القيام بمهام وواجبات خارج نطاق عملهم، ويعملون بشكل صارم وفقًا لساعات العمل المتعاقد عليها.
وهو يمثل تحديًا مبكرًا آخر للمدير العام الجديد، مات بريتينالذي سيتعين عليه قضاء الأشهر الأولى من ولايته في الإعلان والموافقة على برنامج التخفيضات الذي كان قيد الإعداد قبل وصوله. انخفاض إيرادات رسوم الترخيص يعني أن هيئة الإذاعة البريطانية يجب أن توفر حوالي 500 مليون جنيه إسترليني.
في الشهر الماضي، اضطر بريتين إلى السير عبر اعتصام في أول يوم له في العمل، حيث قام عمال من Newshour التابع للخدمة العالمية و The World Tonight على راديو 4 باتخاذ إجراءات صناعية ردًا على يخططون لزيادة أعباء عملهم.
ظهرت The World Tonight منذ ذلك الحين كضحية مبكرة لبرنامج التخفيضات الذي تبثه هيئة الإذاعة البريطانية. يجب أن يكون استقالته بعد أكثر من 50 عاما. إن التخفيضات كبيرة جدًا لدرجة أنه من المتوقع أن تكون الشخصيات التي تظهر على الشاشة من بين أولئك الذين يغادرون الشركة.
قال المطلعون إن عرض الأجر بنسبة 1٪ قد انخفض “مثل كوب من البرد”. وتتجه المحادثات بين النقابات وإدارة بي بي سي الآن إلى خدمة التوفيق أكاس، لكن داخليا يرى العديد من الموظفين أن العمل العمالي أمر لا مفر منه.
وبموجب العرض، أخبرت بي بي سي الموظفين أنهم سيحصلون على زيادة قدرها حوالي 1٪ أو 500 جنيه إسترليني – أيهما أعلى. وقد تم تصميم ذلك لضمان حصول العمال ذوي الأجور المنخفضة على عرض أفضل للأجور.
ومع ذلك، فإن هذا يعني أنه حتى أولئك الذين يحصلون على أدنى نطاق من الأجور خارج لندن سيحصلون على زيادة في الأجور أقل من مستوى التضخم المسجل بنسبة 2.8٪ في مايو.
قالت فيليبا تشايلدز، رئيسة اتحاد البث بيكتو: “تدرك شركة بيكتو ضغوط التمويل على بي بي سي، لكن عرض 1٪ فقط للموظفين غير مقبول ببساطة عندما تكون هناك أزمة تكلفة معيشة حقيقية للغاية. وهذا يسلط الضوء أيضًا على الحاجة إلى حل تمويل طويل الأجل لهيئة الإذاعة البريطانية يحمي مساهماتها الفريدة لشركة بي بي سي في المملكة المتحدة في المستقبل. نأمل أن تنجح محاولات التوصل إلى اتفاق مقبول بمساعدة Acas”.
بعد الترويج للنشرة الإخبارية
وقالت لورا دافيسون، الأمين العام للاتحاد الوطني للصحفيين: “هذا العرض أقل بكثير مما يستحقه أعضاؤنا وسيترك الكثيرين في وضع أسوأ من حيث القيمة الحقيقية. يواصل صحفيو بي بي سي والعاملون في مجال الإعلام تقديم صحافة دقيقة ومستقلة وذات صلة محليًا ويمكن الوصول إليها عالميًا في ظروف متزايدة الصعوبة. يجب على بي بي سي الاستثمار في الموظفين الموهوبين وذوي الخبرة الذين يجعلون صحافة الخدمة العامة ممكنة”.
ويعد الخلاف حول الأجور علامة أخرى على الحبل المشدود الذي يتعين على بريتين السير فيه، حيث يتزامن مع خطط التخفيضات والمحادثات مع الحكومة حول مستقبل تمويل بي بي سي.
ولا تزال المناقشات حول تجديد ميثاقها الملكي مستمرة. ويقال إن كلا الجانبين مهتمان بدعم رسوم الترخيص من خلال توسيعها لتشمل أي شخص يشاهد خدمات البث، وليس فقط أولئك الذين يشاهدون البث التلفزيوني المباشر. ومع ذلك، فإن مثل هذه الخطط تخاطر بمواجهة معارضة قوية من شركات البث المباشر.
