زيادة رواتب شركة انفوسيس: أخبار جيدة لموظفي انفوسيس! يقال إن شركة تكنولوجيا المعلومات العملاقة إنفوسيس تستعد لتقديم زيادة في الرواتب بنسبة 6-8 في المائة، ومن المقرر أن يتم طرح الزيادات على مرحلتين، بدءا من 1 يناير 2025، و 1 أبريل 2025. ووفقا للتقارير، فإن تستأنف شركة تكنولوجيا المعلومات العملاقة عملية مراجعة الرواتب بعد التأخير السابق. والجدير بالذكر أن آخر مرة حصل فيها موظفو شركة Infosys على زيادة في الراتب كانت في نوفمبر 2023.
في وقت سابق، أعلنت الشركة يوم الخميس عن أرباح الربع الثالث من العام المالي 25 التي جاءت أفضل من المتوقع. أعلنت الشركة عن زيادة بنسبة 11.4 في المائة على أساس سنوي في صافي أرباحها للربع الثالث من العام المالي 2025 بقيمة 6,806 كرور روبية، مقارنة بـ 6,106 كرور روبية في نفس الربع من العام الماضي.
زيادة الرواتب في مختلف المستويات الوظيفية
سيتم إصدار خطابات زيادة الرواتب للموظفين في المستوى الوظيفي الخامس (JL5) في فبراير، مع تطبيق الزيادات بأثر رجعي اعتبارًا من 1 يناير. وبالنسبة للموظفين في المستوى الوظيفي السادس (JL6) وما فوق، سيتم توزيع الخطابات في مارس، مع زيادة الزيادات اعتبارًا من أبريل، وفقًا للتقارير.
التسميات عبر المستويات الوظيفية
تتكون أدوار JL5 عادةً من قادة المسار، في حين أن وظائف مثل مهندسي البرمجيات وكبار المهندسين ومهندسي الأنظمة والاستشاريين تقع تحت هذا المستوى. تشمل الأدوار في JL6 وما فوق المديرين وكبار المديرين ومديري التسليم وكبار مديري التسليم، مع استبعاد نواب الرئيس من هذه الفئة.
علاوة على ذلك، من المهم ملاحظة أن هذه ليست المرة الأولى التي تقوم فيها شركة Infosys بتغيير الجداول الزمنية لرفع الرواتب. وفي السنة المالية 2022، جمدت الشركة زيادات الرواتب للحفاظ على النقد. وبدأت لاحقًا دورة التقييم السنوية في أكتوبر 2023، وأصدرت خطابات مراجعة الرواتب للدورة السابقة في ديسمبر 2023.
