أخذ العمال الفيدراليون “الاستحواذ”. تم إطلاق النار على البعض على أي حال

عندما حصلت لورا ، الموظفة الفيدرالية في وزارة الزراعة في الغرب الأوسط ، على رسالة بريد إلكتروني تتيح لها فرصة للاستقالة من خلال الأجر خلال شهر سبتمبر أو تواجه احتمال الإنهاء.

كانت لورا في التنمية الريفية ، مما ساعد الناس على الوصول إلى ملكية المنازل ، لمدة ستة أشهر تقريبًا. كانت تعرف أن الإنهاءات الجماهيرية من المرجح أن تؤثر عليها لأنها كانت عاملة تحت المراقبة ، وهي حالة حكومية للموظفين الذين تقل أعمارهم عن عام في دورهم.

وقالت لورا التي رفضت استخدام اسمها الأخير خوفًا من الانتقام: “رأيت الكتابة على الحائط”.

لكن بعد أسبوع واحد من تلقت تأكيدًا لقبولها في “برنامج الاستقالة المؤجل” ، استيقظت على رسالة بريد إلكتروني تُعلمها بأنها قد تم إنهاءها على أي حال.

“لا يوجد مكالمة هاتفية ، لا شيء” ، قالت. ثم ، مثل العديد من الموظفين الفيدراليين ، فقدت لورا على الفور الوصول إلى اتصالات عملها.

تعد لورا جزءًا من مجموعة من الموظفين الفيدراليين في العديد من الوكالات التي تم إطلاقها فجأة الأسبوع الماضي بسبب وضعهم المرتبط ، على الرغم من قبوله العرض من رسالة بريد إلكتروني على مستوى الحكومة بعنوان “Fork in the Road”.

واجه العمال الفيدراليون السابقون منذ أيام من المعلومات المتضاربة من الحكومة الفيدرالية حول مستقبلهم ، مع الكثيرين ، مثل لورا ، في الظلام دون الوصول إلى بريدهم الإلكتروني.

تم تصنيف ما يقرب من 200000 موظف حكومي على أنهم تحت المراقبة ، والمجموعة التي استهدفتها الموجة الأولى لإدارة ترامب من عمليات إطلاق النار الجماعية الأسبوع الماضي. لم يكشف البيت الأبيض ولا الوكالات الفيدرالية علنًا عن عدد الأشخاص الذين تم تسريحهم ، وداخل تلك المجموعة ، ليس من الواضح عدد الأشخاص الذين تم إنهاءهم عن طريق الخطأ على الرغم من قبول الشوكة في عرض الطرق ، وهو ما فعله حوالي 75000 عامل ، وفقًا لـ The White منزل.

تم الاتصال ببعض العمال الفيدراليين منذ ذلك الحين من قبل وكالاتهم على بريدهم الإلكتروني الشخصي والهاتف الخلوي ، وإبلاغهم أنهم ما زالوا مؤهلين ويحتاجون إلى الاشتراك مرة أخرى بحلول يوم الجمعة. لكنهم يشعرون بالقلق من أن الآخرين الذين تم إنهاءهم سوف ينزلقون عبر الشقوق ، غير مدركين أنه لا يزال بإمكانهم التأهل لبرنامج الاستقالة المؤجل.

وقالت لورا “كل شيء غير منظم للغاية”. “إن أفضل نصيحتي هي بالتأكيد تواصل مع قيادتك.”

بالنسبة إلى لورا ، لم تكتشف أبحاثها المرقعة إلا أنها قد لا تزال مؤهلة لهذا العرض ثم اتصلت بمشرفها ، الذي أكد.

عثرت على زميل في LinkedIn ، نيك ديتر ، الذي عمل كأخصائي موارد طبيعية في وزارة الزراعة في كانساس. كان Detter ، وهو أيضًا موظف تحت المراقبة ، قد اتخذ برنامج الاستقالة المؤجل لنفس السبب مثل لورا – ومثلها ، لم تتلق إشعار الإنهاء.

لكن ديتر رفض تسليم الكمبيوتر المحمول في العمل ، والتعليق على اتصالاته عبر البريد الإلكتروني حتى كان هناك المزيد من الوضوح في برنامج الاستقالة المؤجل.

أخبرت ديتر لورا أنه تلقت رسالة بريد إلكتروني بعد ظهر يوم الثلاثاء ، بعد أيام من إنهاءها واضطرت إلى تحويل وصولها إلى اتصالات العمل ، والتي قالت إن الإدارة “تنوي”[ed] لتكريم شروط [deferred resignation program]”

واصل ديتر ، الذي تحدث إلى وسائل إخبارية متعددة حول وضعه ، الحصول على طوفان من الرسائل من الزملاء الذين كانوا في نفس الموقف.

وقال أحد الزملاء إن المشرف قد أخبره صراحة أنه لم يكن من المفترض أبدًا أن يتأهل موظفو المراقبة لبرنامج الاستقالة المؤجل ، لذا لاتخاذ خطاب الإنهاء النهائي.

ولكن بعد ذلك تلقى ديتر وزملاؤه بريدًا إلكترونيًا آخر ، بعد ما يقرب من أسبوع من الإنهاءات الأولية ، أو يعتذرون عن “عدم وجود معلومات أو متضاربة” و “الارتباك” الذي تسبب في إطلاقه.

وقال البريد الإلكتروني: “يعمل هذا الإشعار على توضيح أنه بصفتك موظفًا في حالة الاختبار أو حالة الفترة التجريبية قد يكون قد اختار في برنامج الاستقالة المؤجل (DRP) ، فأنت مؤهل الآن للمشاركة في DRP”.

“نعتذر عن عدم وجود معلومات أو متضاربة حول DRP وأي ارتباك قد يكون إشعار الإنهاء الخاص بك قد سبب.”

أمر البريد الإلكتروني للمستفيدين بالرد بحلول 21 فبراير مع “نيتك المستمرة للمشاركة” ، وقالوا إن الموظفين سيعيدون بحلول 24 فبراير.

ومع ذلك ، تبقى العديد من الأسئلة بالنسبة للعمال الفيدراليين ، مثل ما إذا كانوا سيتلقون راتباً للأيام التي لم يكونوا متأكدين من وضع عملهم ، أو ما إذا كان بإمكانهم الثقة في أنهم سيحصلون على واحد للمضي قدمًا.

بالفعل ، لقد شاهدوا كمكتب لإدارة الموظفين ، ذراع الموارد البشرية للحكومة ، أرسلوا أسئلة وأجوبة مطمئنة العمال الفيدراليين بأن البرنامج كان شرعيًا ، ويشجعهم على أخذها. الملياردير إيلون موسك ، الذي أرسل بريدًا إلكترونيًا شبه متطرف إلى الموظفين في Twitter بعد توليه ، دعمًا بحماسًا هذا العرض. لكن النقابات تراجعت ، وحذرت الموظفين من عدم وجود سابقة لمثل هذه الخطوة وأن الأشخاص الذين قبلوا يمكن أن يتركوا مرتفعًا وجافًا. أدى التحدي القانوني إلى تأخير الجدول الزمني للبرنامج ، وإيقافه للتوقف ودفع الموعد النهائي لقبول العرض حتى 12 فبراير ، ولكن في النهاية سمح له بالمتابعة. وبعد ذلك ، بدأت الإنهاءات الجماعية عبر عشرات الوكالات.

وقالت لورا “لا أعرف أن لدي الكثير من الثقة في العرض بعد هذه التجربة”. في هذه المرحلة ، قالت ، إنها تتمسك باستفادة من القدرة على القول على الأقل إنها استقالت ، بدلاً من إنهاءها ، عندما تقوم بتقديم ملفات للبطالة أو تتقدم للحصول على وظائف أخرى.

وقال ديتر إنه في البداية كان لديه آمال كبيرة في إعادة الهيكلة الموضحة في الشوكة في البريد الإلكتروني على الطريق ، وتشجعها التعهدات على زيادة الكفاءة ولديها المزيد من الأنظمة القائمة على الجدارة للترقيات والدفع.

وقال “لكن في تجربتي خلال الشهر الماضي مع هذا الأمر برمته ، هذا ليس ما كان عليه. لقد كان هذا مجرد مائل وحرق”.

حتى بعد تلقي البريد الإلكتروني الذي يعتذر عن هذا الخطأ ، قال محامي عن مكتب حماية المستهلك المالي ، الذي تحدث بشرط عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام ، إنه لا يزال يشعر أنه كان في نفس الموقف كما تم فصله لأول مرة قبل أسبوع.

قال موظف CFPB السابق إنه أخذ عرض الاستقالة المؤجل لأنه كان يعمل عن بُعد ، والذي لم يعد يتم التسامح مع الشوكة في البريد الإلكتروني. وبصفته مصدر الدخل الأساسي لزوجته وأطفاله الصغار ، فقد أراد “لعبها بشكل متحفظ”.

وقال “لكن الرمال تستمر في التحول كل يوم”.

على الرغم من أن المشرفين قد أخبروه أنه سيحصل الآن على عرض الاستقالة المؤجل على الرغم من إنهاءه يوم الثلاثاء الماضي وقد وقع عقدًا ، إلا أن هناك سببًا للتشكك.

لم يحصل على تأكيد بأنه قد أعيد كموظف ، ولم يحصل على راتب ، وهو يقلق من مستقبل وكالته ، التي أغلقتها إدارة ترامب في الأسابيع القليلة الماضية.

وقال “إذا تم تفكيك وكالتنا بالكامل وانتهى الأمر إلى نقل الأصول بعيدًا ، فلا أعرف ما الذي تدفعه لي وكالتي”.

“أنا في نفس الموقف الذي كنت عليه قبل أسبوع عندما تم إنهاء للتو ، وشعرت أنني بحاجة لدعم أسرة مكونة من أربعة أفراد. ما زلت بحاجة إلى العثور على وظيفة ، ما زلت بحاجة إلى العثور على شيء أكيد”. قال.