بنغالورو: يتوقع أكثر من سبعة من كل 10 (77 في المائة) من المهنيين في الهند نموًا كبيرًا في الرواتب في صناعتهم ، في حين أن 20 في المائة لا يتوقعون أي تغيير و 3 في المائة فقط من الانخفاض.
يسلط سوق العمل الضوء على فجوة كبيرة في رضا الرواتب ، مع جزء كبير من المهنيين يشعرون بالرضا عن نمو تعويضهم ، في حين أن المهنيين في الصناعات المختارة أبلغوا عن مستويات رضاعة أعلى.
وفقًا للمسح الذي أجرته منصة Jobs Countrit (سابقًا Monster Apac و ME) ، فإن 47 في المائة من المهنيين غير راضين عن نمو رواتبهم ، مشيرين إلى زيادات منخفضة والتوقعات غير المحققة. وفي الوقت نفسه ، ما زال 25 في المائة من المجيبين محايدين – في حين أنهم يعترفون بنمو محدودية للرواتب ، فإنهم لا يرون أنه مصدر قلق ملح.
يعتقد 46 في المائة فقط من المجيبين أن رواتبهم أعلى من المتوسط ، بينما يشعر 40 في المائة بأنه أقل من معايير الصناعة.
والجدير بالذكر أن 14 في المائة لا يزالون غير مدركين لمعايير الرواتب في مجالهم. وعموما ، مع اكتساب المهنيين الخبرة ، يتحسن الوعي بالراتب ، ويتراجع التقرير بشكل مطرد. في مستوى الدخول (0-3 سنوات) ، يفتقر أكثر من نصف (51 في المائة) إلى الوعي بمعايير الرواتب-وهو الأعلى بين جميع مستويات الخبرة.
حوالي 31 في المائة يشعرون بأجر منخفض ، مع الذروة في الذروة في BFSI (42 في المائة). على المستوى المتوسط (7-10 سنوات) ، ينخفض عدم الرضا إلى 18 في المائة ، 22 في المائة النظر في رواتبهم أعلى من معايير الصناعة ، مع قيادة برامج تكنولوجيا المعلومات.
وأشار التقرير إلى أن 18 في المائة من كبار المهنيين و 18 في المائة من المديرين التنفيذيين يعتقدون أن رواتبهم تتجاوز معايير الصناعة أن 18 في المائة من كبار المهنيين و 18 في المائة من المديرين التنفيذيين يعتقدون أن رواتبهم تتجاوز معايير الصناعة أن 18 في المائة من كبار المهنيين و 18 في المائة من المديرين التنفيذيين يعتقدون أن رواتبهم تتجاوز معايير الصناعة. عندما يتعلق الأمر بالتقييم ، يتوقع 35 في المائة من المهنيين فقط الحد الأدنى من الارتفاع (0-10 في المائة) ، مع تسليط الضوء على توقعات نمو الرواتب المحافظة عبر الصناعات ، ويتوقع 29 في المائة زيادة معتدلة (11-20 في المائة).
يكون المهنيون في مستوى الدخول هم الأكثر استقطابًا ، في حين أن 20 في المائة يتوقعون ارتفاعًا ضئيلًا (0-10 في المائة) ، ويتوقع بنسبة 11 في المائة تقييمًا مرتفعًا (30 في المائة وما فوق). هذا يعكس كل من الركود في الممرات المهنية والتفاؤل القوي بين مجموعة مختارة.
