الإطاحة الوحشية في يونيليفر؟ ليس حقيقيًا. لا ينبغي أن تكون المجالس عاطفية عن الرؤساء التنفيذيين | نيلز براتلي

متتبع نزهات OST لرئيس المديرين التنفيذيين من شركات FTSE 100 الرئيسية نفس السيناريو. النتائج المالية بخيبة أمل ؛ انخفاض سعر السهم. وعد التحسين ولكنه لا يتحقق ؛ تسقط الأسهم أبعد من ذلك ؛ لوحة محاصرة ، تعرضت للمضايقة من قبل المساهمين ، تسحب القابس أخيرًا. تميل العملية إلى تناول الأعمار. خروج Hein Schumacher من Unilever لا شيء من هذا القبيل.

أولاً ، لقد كان في الوظيفة لأكثر من 18 شهرًا بقليل. ثانياً ، كانت الأرقام لعام 2024 على ما يرام ، حتى لو كان خط الإيرادات للربع الرابع ضعيفًا. ثالثًا ، لم ينهار سعر السهم – لقد ارتفع بنسبة 10 ٪ منذ تعيين شوماخر. كما لا يبدو أن هناك مشاجرة على الإستراتيجية ، حتى لو اختيار أمستردام للحصول على القائمة الأساسية لـ قسم ماغنوم وقسم الآيس كريم في بن آند جيري قريب لن يكون شعبية عالميا.

بدلاً من ذلك ، إذا تم أخذ البرنامج النصي الرسمي بالقيمة الاسمية ، فهذه حالة غير عادية للمجلس التي تقرر ببساطة المدير المالي يمكن أن يقوم بعمل أفضل. كانت الفكرة في مدح الرئيس إيان مايكينز للمدير الجديد ، فرناندو فرنانديز: “لقد أعجب مجلس الإدارة بنهج فرناندو الحاسم والموجه نحو النتائج وقدرته على دفع التغيير بسرعة”. الترجمة: لم يكن شوماخر يقود بسرعة كافية.

ربما كانت هذه العامل هو العامل الذي يشتبه به محللو باركليز: كان فرنانديز ذي الخبرة ، وهو رئيس سابق لقسم العناية الشخصية في شركة Unilever’s Dove-to-Vaseline ، “في طلب كبير” من منافسينا الذين يقدمون حزم الدفع الدهنية. لذلك ، إذا كان المجلس أقل من 100 ٪ مقتنعًا بقدرة شوماخر على العثور على المسرع ، فقد كانت هذه لحظة للتبديل.

هروب؟ قاسِي؟ ليس حقيقيًا. لا يتم دفع رواتب المديرين التنفيذيين ، باكز كبيرة – ما يصل إلى 17.4 مليون يورو (14.4 مليون جنيه إسترليني) هذا العام في قضية شوماخر – للشعور بالراحة في مشاركاتهم. يجب أن يكون هناك شعور بالخطر. يُسمح للوحات بإصدار حكم سريري بأن موعدًا أفضل متاح. هذا ما يفترض أن يفعلوه.

شمل عهد شوماخر القصيرة “خطة عمل النمو” التي تعزز الإنتاجية ، وإعلان 7500 تخفيضات في الوظائف ، و demerger الآيس كريم ، وهز في الرتب العليا. لم يكن أي من هذه التعديلات البسيطة ، ولكن هناك أيضًا حجة عادلة مفادها أن إعادة التعيين لم تكن مقنعة تمامًا للعالم الخارجي.

لا يزال الارتفاع في سعر السهم تحت قيادة Schumacher يترك التصنيف أقل من أقرانه ، والذي لعب التذمر الدائمة حول Unilever. إنها شركة مباركة بالعلامات التجارية الشهيرة التي يتم استثمارها جيدًا والتي لا تمكنت أبدًا من تثقيب وزنها المالي. كان خط Meakins أن “هناك الكثير للذهاب لتقديم أفضل نتائج في فئته” كان مجرد بيان عن ما هو واضح.

و شكوى الحيوانات الأليفة من هذا العمود حول Schumacher كان ، على الرغم من كل ما يمكن أن يتكلم بشكل مستقيم ، كان يتفوق بشكل مفرط على التثاؤب عن التثاؤب حول “الخلايا الاستراتيجية” و “المنصات الحرجة” و “المسؤوليات الشاملة”. قد يكون إصدار فرنانديز من النطق الصريح بمثابة تحسن. باعتباره محاربًا قديمًا في الشركة قبل 40 عامًا ، قد يكون أيضًا في وضع أفضل لغناء نسخة من “الغرض الاجتماعي” الخاص بـ Unilever بينما كان لا يرحم عقلاً تجاريًا.

يهرب Meakins نفسه من تهمة التخلص من المديرين التنفيذيين لأن Schumacher تم تعيينه من قبل الرئيس القديم نيلز أندرسن. بدلاً من ذلك-ومن الغريب-نيلسون بيلتز ، الناشط الصلب في قاعة الاجتماعات ، الذي يشرح القيام به. يبدو أنه يبدو كما لو أنه كان قد خدم بفكرة أن شخصًا غريبًا مثل Schumacher هو الذي يمكنه تقديم علاج للصدمات إلى Unilever. إنه ليس كذلك دائمًا. لا يزال يتعين على الرئيس التنفيذي الجديد تقديم ، ولكن تغيير السائقين في هذه المرحلة يبدو مكالمة معقولة.