إن توفير المزيد من الدعم للأشخاص الذين يعانون من اعتلال الصحة للبقاء في العمل يمكن أن ينقذ حكومة المملكة المتحدة أكثر من مليار جنيه إسترليني ، وفقًا لتقارير تحذير من وزراء القطع.
كمستشار ، راشيل ريفز، يبحث عن المدخرات قبل بيان الربيع 26 مارس ، وقد دعت لجنة العمل المتقاطعة لحياة العمل الأكثر صحة إلى اتباع نهج جديد لدعم 8 ملايين شخص في بريطانيا مع حالة صحية تحد من العمل.
وجد تحليل منفصل من قِبل مؤتمر اتحاد التداول (TUC) الذي نشر يوم الاثنين أن عدد الأيام المفقودة بسبب اعتلال الصحة المتعلقة بالعمل قد صعد بمقدار الثلث منذ عام 2010 إلى 34 مليون يوم-كلف اقتصاد المملكة المتحدة أكثر من 400 مليون جنيه إسترليني في الأسبوع.
وقالت الهيئة النقابية إن هذا شدد على أهمية مشروع قانون حقوق التوظيف للحكومة – الذي يعود إلى البرلمان هذا الأسبوع – لتحسين جودة العمل في المملكة المتحدة.
وقال بول نوفاك ، الأمين العام في TUC: “نحن بحاجة إلى تشغيل الزاوية على النموذج الاقتصادي المنخفض في بريطانيا ، الذي تم اختباره للدمار على مدار الـ 14 عامًا الماضية. سيساعد منح العاملين في مجال السيطرة والقدرة على التنبؤ على حياتهم في خلق قوة عاملة أكثر سعادة وصحة وأكثر قوة. “
لجنة الخبراء من قادة الأعمال والنقابات والمتخصصين في مجال الصحة في لجنة الحياة الصحية الأكثر صحة – التي عقدها غير الحزبيين صحة Foundation ThinkTank – قال الدعم الإضافي لمساعدة المزيد من الأشخاص على المشاركة في القوى العاملة سيوفر أموالًا أكثر مما قد يكلف. وقال إن إبقاء الناس في وظيفة ضروري للنمو الاقتصادي ، مما يقلل من فاتورة الفوائد وبناء المملكة المتحدة أكثر صحة.
وقال التقرير: “التركيز الضيق على وفورات الفوائد قصيرة الأجل وتقليل العناوين الرئيسية في NHS يسرد رواية تخاطر تكرار حالات فشل السياسة السابقة والتأثير”.
دعت لجنة الحياة العملية الأكثر صحة إلى تغيير خطوة في الدعم الوظيفي للأشخاص الذين يعانون من الظروف الصحية ، وخلصت إلى أن النهج الأكثر نشاطًا يمكن أن يساعد ما لا يقل عن 100000 شخص آخر على البقاء في وظيفة في غضون خمس سنوات.
وقال “حتى بعد حساب تكاليف الدعم ، قد يوفر هذا 1.1 مليار جنيه إسترليني على مدى خمس سنوات ، مع مدخرات مستمرة كبيرة بعد هذه النقطة”.
وقالت إن نظام الدعم الحالي للأشخاص الذين يعانون من صحة سيئة كان مجزأًا وغير متسق وركز على مساعدة الناس بعد مغادرتهم العمل بدلاً من مساعدة أولئك الذين ما زالوا في وظيفة.
من بين توصياتها “عرض العمل” الجديد الذي يضمن أن الناس لن يفقدوا مزاياهم لمدة 18 شهرًا على الأقل إذا كانوا يحاولون العثور على وظيفة.
ودعا أيضًا إلى إدخال ميزة إعادة التأهيل المهني لدعم الأشخاص لمدة تصل إلى 12 شهرًا لمساعدتهم على الانتقال إلى العمل ، ومراجعة نظام الأجر المرضي القانوني ، وطرح خدمة يقودها أخصائي الحالات لتقديم نصيحة مستقلة لأصحاب العمل ، والدعوة للعمال ، والإحالات إلى الدعم الأوسع.
بريطانيا هي واحدة من الدول القليلة في العالم المتقدم مع معدل توظيف أقل من قبل الوباء المتجول ، بعد ارتفاع حاد في عدد البالغين في سن العمل الذين يغادرون القوى العاملة بسبب المرض طويل الأجل.
أظهر تحليل اللجنة أن عدد الأشخاص خارج العمل بسبب اعتلال الصحة كان ينمو بمقدار 300000 في السنة، وبمجرد مغادرتهم ، كان من الصعب العودة.
بعد الترويج النشرة الإخبارية
من المتوقع نشر خطط الحكومة بشأن إصلاح الرعاية الاجتماعية خلال الأيام المقبلة من قبل ليز كيندال ، وزير العمل والمعاشات ، وسط اقتراحات التوترات داخل تَعَب صفوف.
يُعتقد أن الخزانة تسعى للحصول على تخفيضات بقيمة 5 مليارات جنيه إسترليني من مشروع قانون الرعاية الاجتماعية حيث يبحث المستشار عن المدخرات لضمان تحقيق أهدافها المالية عندما ينشر مكتب مسؤولية الميزانية تنبؤات محدثة في بيان الربيع.
يعتقد أن كيندال الضغط لإعادة استثمار الكثير من المال يتم حفظها في برامج العودة إلى العمل للمرضى على المدى الطويل ، في حين يُعتقد أن الخزانة تفضل استخدام المدخرات لتجنب الارتفاع الضريبي أو تخفيضات الإنفاق في مكان آخر.
وزير العمل والمعاشات التقاعدية أخبر الوصي في الأسبوع الماضي ، كانت مساعدة المزيد من الناس في العودة إلى وظيفة هي أفضل طريقة لخفض فاتورة الفوائد. ورفضت اقتراحات الصدع مع المستشار ، لكنها رفضت أن تنكر أن الخزانة أرادت توفير ما يصل إلى 5 مليارات جنيه إسترليني.
وقال متحدث باسم DWP: “لقد كنا واضحين أن نظام الرفاهية الحالي معطلة ويحتاج إلى إصلاح ، بحيث يساعد الأشخاص الذين يمكنهم العمل على المدى الطويل والمعوقين الذين يمكنهم العمل للعثور على عمل ، وضمان حصول الأشخاص على الدعم الذي يحتاجونه ، بينما يكونون منصفين لدافعي الضرائب.
“بدون إصلاح ، سيتم إغلاق المزيد من الأشخاص من الوظائف ، على الرغم من الرغبة في العمل. هذا ليس سيئًا بالنسبة للاقتصاد ، إنه أمر سيء بالنسبة للناس أيضًا.
“علينا واجب الحصول على مشروع قانون الرعاية الاجتماعية على مسار أكثر استدامة وسنحقق ذلك من خلال الإصلاحات المبدئية ذات المغزى بدلاً من التخفيضات التعسفية للإنفاق. لهذا السبب كجزء من “خطة التغيير” ، سنقدم مقترحاتنا للإصلاح قريبًا والتي ستحقق العمل وتساعدنا على الوصول إلى طموحنا بمعدل توظيف بنسبة 80 ٪. “
