نيودلهي: على مدى العامين الماضيين، أثرت تخفيضات القوى العاملة على مجموعة من الصناعات، بما في ذلك التكنولوجيا والتمويل والتصنيع والإعلام وتجارة التجزئة. يسلط تقرير Business Insider الضوء على أن الشركات تقدم أسبابًا مختلفة لتسريح العمال مؤخرًا مع عامل رئيسي يتمثل في ظهور التقدم التكنولوجي، وخاصة الذكاء الاصطناعي (AI).
وفقًا للتقارير الأخيرة، من المتوقع أن تستمر عمليات التسريح من العمل في عام 2025، حيث تخطط الشركات الكبرى مثل Microsoft وBlackRock وAlly Financial لتقليل قوتها العاملة. ويشير تقرير صدر في 9 يناير من Business Insider إلى أن هذه الشركات تركز على تدابير خفض التكاليف، مدفوعة إلى حد كبير بالتقدم التكنولوجي السريع، وخاصة ظهور الذكاء الاصطناعي (AI). وقد أعلنت شركات مثل Dropbox وGoogle وIBM بالفعل عن تخفيضات في الوظائف المتعلقة بالذكاء الاصطناعي. وفيما يلي نظرة على الشركات التي من المتوقع أن تحذو حذوها في عام 2025:
بلاك روك
تخطط شركة بلاك روك لإلغاء حوالي 200 وظيفة من قوتها العاملة البالغة 21000، وفقًا لما أوردته بلومبرج. تعد عمليات تسريح العمال هذه جزءًا من استراتيجية تهدف إلى مواءمة موارد الشركة بشكل أفضل مع أهدافها المتغيرة. ومع ذلك، ستعوض شركة بلاك روك هذه التخفيضات من خلال تعيينات كبيرة، مضيفة 3750 موظفًا جديدًا في عام 2024 و2000 آخرين في عام 2025. وقال رئيس الشركة، روب كابيتو ومدير العمليات، روب جولدستين، إن هذه التغييرات ضرورية لإعادة تشكيل المنظمة لتحقيق أهدافها المستقبلية.
بريدجووتر أسوشيتس
قامت Bridgewater Associates، أكبر صندوق تحوط في العالم، مؤخراً بتسريح 7 في المائة من قوتها العاملة كجزء من استراتيجية لتبسيط العمليات. أدت هذه التخفيضات إلى رفع مستويات التوظيف في الشركة إلى ما كانت عليه في عام 2023. وقد عانت الشركة من الاحتفاظ بالموظفين في الماضي؛ في عام 2019، كشف المؤسس راي داليو أن ما يقرب من 30 في المائة من الموظفين الجدد غادروا الشركة في غضون 18 شهرًا.
واشنطن بوست
وتخطط صحيفة واشنطن بوست لإلغاء أقل من 100 وظيفة كجزء من استراتيجية إدارة التكاليف. وأكد متحدث باسم الشركة أن هذه التخفيضات لن تؤثر على غرفة التحرير وتهدف إلى دعم تحول الشركة واستدامتها على المدى الطويل. والهدف هو التكيف مع تغيرات الصناعة وإشراك الجماهير عبر المنصات الحديثة، وفقًا لرويترز.
مايكروسوفت
تخطط Microsoft لتقليص قوتها العاملة من خلال استهداف الموظفين ذوي الأداء الضعيف. ذكرت الشركة أنها تركز على رعاية المواهب عالية الأداء بينما لم يتم الكشف عن العدد الدقيق لتسريح العمال. وشدد متحدث باسم مايكروسوفت على تفاني مايكروسوفت في تنمية الموظفين، وقال إنه سيتم معالجة عدم الأداء من خلال الإجراءات المناسبة، وفقًا لموقع Business Insider.
حليف المالية
وأكدت شركة Ally Financial خططها لتسريح حوالي 500 موظف أو حوالي 4.5 في المائة من قوتها العاملة البالغة 11000 شخص. وأوضحت الشركة أن عمليات تسريح العمال هذه هي جزء من جهودها المستمرة لتحسين التوظيف مع الاستمرار في التوظيف في المجالات الرئيسية الأخرى للعمل. سبق أن نفذت Ally جولة مماثلة من عمليات التسريح للعمال في أكتوبر 2023، وفقًا لصحيفة شارلوت أوبزرفر.
وفقًا لأحدث البيانات من Layoffs.fyi، قامت 545 شركة تقنية بتسريح 152,074 موظفًا في عام 2024. وبالمقارنة، قامت 1,193 شركة بتسريح 264,220 موظفًا في عام 2023. وتعكس هذه التخفيضات في القوى العاملة تغييرات أوسع في الصناعة مدفوعة بالتقدم التكنولوجي والضغوط الاقتصادية. وفي حين أنها تسلط الضوء على تحديات الأتمتة، فإنها تشير أيضًا إلى فرص النمو والتكيف في سوق العمل سريع التغير.
