قالت وزيرة سابق في مجلس الوزراء ، إنه ينبغي منع الرؤساء من الاستخدام “غير السليم” لاتفاقيات عدم الكشف (NDAs) للعمال ذوي الأجر المنخفض في قطاعات الخدمة أو التجزئة أو الضيافة.
حثت لويز هاي ، وزيرة النقل السابقة ، النواب على النظر إلى ما وراء القضايا البارزة المرتبطة بحركة #MeToo ودعوة للعمال في العمل غير الآمن الذين قد لا يكون لديهم “الوسائل والثقة في متابعة أصحاب العمل من خلال المحاكم” لتكون قادرة على تحدي NDAs.
من المقرر أن تخبر هاي زملائها في مناقشة قاعة وستمنستر يوم الأربعاء: “إذا كانت الجمعيات الخيرية للصحة العقلية تستغل هذه الممارسة للتمييز ضد الأشخاص الذين يعانون من مشاكل الصحة العقلية ، فعلينا أن نقبل أنها مشكلة خطيرة في كل نوع من أنواع العمل في هذا البلد.”
الشهر الماضي ، تَعَب قدم MP تعديلًا لمشروع قانون حقوق التوظيف الذي من شأنه أن يضع حد لسوء استخدام NDAs على نطاق واسع. احتجت بالامتياز البرلماني خلال النقاش حول التشريع ، للكشف عن استخدام NDAs في ITN للتستر على حالات التحرش في مكان العمل.
تقوم Haigh بحملة من أجل تغيير سياسة الحكومة بشأن NDAs ، لذا فهي تتماشى مع الحماية الحالية التي تتلقاها مؤسسات التعليم العالي.
وأشارت إلى أن قانون التعليم العالي 2023 منع الجامعات من الدخول إلى NDAs مع الموظفين أو الطلاب أو المتحدثين بزيارة فيما يتعلق بشكاوى سوء السلوك الجنسي أو المضايقات.
كان من المقرر أن يشارك هاي شهادات تقشعر لها الأبدان من العمال ذوي الأجر المنخفض الذين تأثروا بهذه الممارسة.
كانت تناقش: “المرأة التي تعرضت للاغتصاب من قبل زميل في العمل ولكنها وقعت على بند سرية منعها من مناقشة القضية حتى مع المهنيين الطبيين جعلت من المستحيل التعافي من صدمةها.
“الموظفة التي وقعت NDA على مغادرة مكان عملها ، ومنذ ذلك الحين تم إدراجها في القائمة السوداء لأن صاحب عملها السابق يقوضها لأصحاب العمل المحتملين في حين أنها لا تستطيع أن تخبر جانبها من القصة.
“أو المرأة التي أخبرت عن جمعية الصحة العقلية التي تعمل بها ، والتي تعرضت للتمييز على أساس الإعاقة ضد أربعة أشخاص على الأقل في العام الماضي والتي تدركها شخصيًا. لقد وقعت ثلاثة منها على NDA ، وهي تتابعهم بشجاعة عبر المحاكم لأنها تعتقد أنها هي الطريقة الوحيدة لتحقيق العدالة”.
وجدت إحصائيات من The Cant Buy My Silence ، والتي تم كتابة 100 ٪ من NDAs أو شروط السرية على نطاق واسع. وهذا يعني أن العمال الذين قد لا يفكرون مرتين في توقيع عقودهم قد يغفلون عن غير قصد عن البنود السرية التي تم صياغتها على نطاق واسع والتي تقول هاي “تذهب أبعد مما هو متطلب لحماية السرية التجارية أو الأسرار التجارية”.
من المقرر أن يقول هاي: “دعونا لا ندع هذه الفرصة تمر بنا. دع حكومة العمل هذه تقود الطريق إلى حماية الضحايا والناجين في مكان العمل وأخيراً وضع حد للإساءة الشرعية”.
وقال المؤسس المشارك لـ Cant Buy My Silence Zelda Perkins: “لدى الحكومة فرصة لتطبيق قيم العمالة من خلال التشريع لحماية حقوق العمال وإزالة الحواجز التي تحول دون اتخاذ إجراءات بشأن NDAs المسيئة. إن الوضع الحالي المكون من مستويين ، حيث يتم حماية العمال فقط في التعليم العالي من NDAs المسيئة-لا يستحق جميع العمال الحماية في مكان العمل”.
