عملاق الإعلان البريطاني WPP أصبحت أحدث شركة تقطع عبارة “التنوع والإنصاف والإدماج” من تقريرها السنوي حيث تتعرض السياسات للهجوم من إدارة ترامب.
الوكالة ، التي تعتبر الولايات المتحدة كأكبر سوق لها ، تفتخر بوكالات “ماديسون شارع ماديسون” ، J. Walter Thompson و Ogilvy & Mather و Gray، من بين أفضل علاماتها التجارية.
في التقرير السنوي لـ WPP ، الذي صدر يوم الجمعة ، أخبر الرئيس التنفيذي ، مارك ريد ، المساهمين أن “الكثير قد تغير خلال العام الماضي” بسبب الأحداث السياسية.
“في عالم اليوم المعقد ، فإن السؤال الملحوظ للعلامات التجارية والمنظمات هو ما إذا كان سيتم الانخراط في القضايا الاجتماعية في ساحة عامة أكثر منافسة ، وكيفية التنقل في توقعات الجماهير المختلفة بآراء متنافسة حول الموضوعات الحساسة” ، كتب.
قامت الوثيقة نفسها بتفكيك جميع مراجع “التنوع والإنصاف والإدماج” و “DE & I” و “Dei”. جذبت السياسة 20 ذكرًا في تقرير العام السابق. ذكرت الوثيقة السابقة ثلاث مرات أن الشركة كانت تنظر إليها على أنها “قائد تنوع”.
تضمنت الإغفالات ، التي تم الإبلاغ عنها لأول مرة في صحيفة صنداي تايمز ، تغييرات على كيفية تقارير الشركة عن قياس أداء كبار المديرين التنفيذيين ، مما يساهم في حجم مكافآتهم قصيرة الأجل. في التقرير الجديد ، تحولت الصياغة إلى “الناس والثقافة”.
ورفض WPP التعليق على ما إذا كانت الصياغة الجديدة استجابة لتحركات سياسة مكافحة DEI بواسطة إدارة ترامب. قالت الشركة إنه على الرغم من أن الصياغة في تقريرها السنوي قد تغيرت ، فإن الطريقة التي يتم بها حساب المكافآت قصيرة الأجل للمديرين التنفيذيين لم تتغير.
في غضون أيامه القليلة الأولى في منصبه ، أمر دونالد ترامب بالوكالات الحكومية الأمريكية أغلق برامج DEI الخاصة بهم، مع الموظفين الفيدراليين الذين يعملون في مكاتب التنوع وضعوا على الفور في إجازة مدفوعة الأجر.
وجاءت هذه الخطوة بعد توقيع ترامب على أمران تنفيذيين يستهدفان برامج DEI داخل الحكومة الفيدرالية. أول أمر تنفيذي إلى حد كبير ألغى جهود DEI التي حدثت تحت قيادة جو بايدن، الذي أمر جميع الوكالات الفيدرالية بالتوصل إلى خطط حقوق الملكية.
بعد الترويج النشرة الإخبارية
ثانية الأمر التنفيذي أنهى بشكل فعال أي أنشطة DEI داخل الحكومة الفيدرالية. ألغى هذا الأمر حفنة من الأوامر التنفيذية من الرؤساء السابقين ، بما في ذلك واحد من ليندون ب جونسون الذي تم توقيعه خلال عصر الحقوق المدنية وطلب من المقاولين الفيدراليين تبني تدابير تكافؤ الفرص.
ذكرت الأوقات المالية مؤخرًا ذلك أكثر من 200 شركة أمريكية أزالوا الإشارات إلى “التنوع والإنصاف والإدماج” من تقاريرهم السنوية منذ انتخاب ترامب.
