استمعت محكمة التوظيف إلى أن المدير الأول في محطة هينكلي للطاقة النووية قبلت شروطًا مثل الدراجة الرباعية بقيمة 11000 جنيه إسترليني لتحويل العمل الإضافي إلى شركة هندسية بريطانية.
تم التحقيق في آشلي دانيلز من قبل مالك Hinkley ، EDF ، بعد أن حصل على هدايا مثل تذاكر الضيافة بقيمة 2000 جنيه إسترليني لمباراة الملاكمة وإعادة ملء لقلم نافورة مونتبلانك ، وهو المحكمة في بريستول.
تم إخبار الجلسة بأن دانيلز ضمنت أن المزيد من العمل “موجه” إلى شركة متخصصة في الرفع الثقيل حتى تتمكن من الاستمرار في العمل في سومرست موقع.
يتفهم الوصي دانيلز رفضه EDF.
ظهرت التفاصيل في حكم مطالبة بالمحكمة جلبه مهندس يدعى Garrick Nisbet ، الذي رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل ، Notus Heavy Lift Solutions – وهو مقاول من الباطن في Hinkley Point C – لفصله غير عادل.
ستكون Hinkley Point C أول محطة للطاقة النووية التي يتم بناؤها في المملكة المتحدة لأكثر من 30 عامًا وهي ذكرت أن الحصول على سعر يصل إلى 35 مليار جنيه إسترليني. من المتوقع أن يعمل المصنع ، الذي سيولد كهرباء منخفضة الكربون حوالي 6 ملايين منزل ، في وقت ما بين عامي 2029 و 2031. ومن المتوقع أن يعمل حوالي 15000 شخص على البناء في ذروته.
تم إقالة Nisbet ، مدير المشروع ، بسبب سوء السلوك الجسيم من قبل Notus بعد أن أعطى دانييلز دراجة رباعية للحصول على مزيد من العمل منه ، حسبما تم إخبار جلسة استماع في بريستول.
أخبر Nisbet المحكمة أن دانيلز كان “ضفدعًا صغيرًا جشعًا” وكان “يصعب قول لا”.
وقد سمعت Nisbet وغيرهم من الموظفين في Notus رشوا دانيلز ، الذي تم تعيينه كرئيس لرفع الأعمال المؤقتة في Hinkley من قبل EDF. لقد تم رشا دانيلز من أجل “ضمان توجيه العمل في طريقهم” ، وقد سمع.
تم القبض على Nisbet أيضًا في مزاعم بأنه قام برشوة دانيلز بتذاكر إلى حدث ملاكمة في لندن ومع إعادة ملء لقلمه Montblanc. وقال إنه لا علاقة له بدعوة الملاكمة وقال إن إعادة الملء كانت حافظة حصل عليها لنفسه.
كما جادل بأن “مفضلاته” كانت مجرد وجبات الغداء والقهوة والبسكويت. وجدت المحكمة أنه لا يستطيع تقديم تفسير “بريء” للدراجة الرباعية.
وجد قاضٍ أن Nisbet كان متورطًا في الرشوة لأكثر من عامين قبل أن يتم إقالته من قبل Notus في بداية عام 2023.
كان دانيلز “قيد التحقيق” من قبل EDF و HPC ، سمعت المحكمة.
أخبر Nisbet المحكمة أنه “لم يقبل أن الأدلة تشير إلى أنه كان متورطًا بوضوح”. وقال إنه “غاضب” من قبل دانيلز ، مضيفًا: “كان يعرف باسم طلب الخيبات ، كان ذاتيًا وجشعًا ، وكان صفيقًا وضفدعًا صغيرًا جشعًا.”
فاز Nisbet في مطالبة بإقالة غير عادلة حيث وجد قاضي التوظيف كولم أورورك أن إقالته قد تم تحديده مسبقًا ولم يمر بعملية مناسبة. لكن القاضي أورورك قال إن Nisbet لا يستحق التعويض.
قال: “بينما [Notus] من الواضح أنه لم يتبع إجراءً مناسبًا وقدم مراسلات شام [Mr Nisbet]و [Notus] اعترف الشهود بسهولة أن … شعروا أنه ليس لديهم خيار سوى المضي قدمًا كما فعلوا.
“في المقابل، [Mr Nisbet] كان في مناسبات مراوغة وخدمة الذات في أدلةه.
“بينما [he] ربما تمكنت من شرح بعض الادعاءات ضده ، أو تحدى مستوى خطورةهم (تعبئة القلم ، على سبيل المثال) … لا يزال الادعاء الأساسي ضده ، فيما يتعلق بالدراجة الرباعية ، التي تم فحصها بشكل جنائي في هذه الجلسة ، غير قادرة على شرح بريء.
“أختتم ، لذلك أن ما يلي إجراء تأديبي عادل ، في أي حال ، لم يحدث فرقًا في نتائج هذه القضية ، [Mr Nisbet’s] إلغاء ملخص لسوء السلوك الجسيم وبالتالي لا يوجد أي تعويض يمكن منحه [him]”
“من الواضح من الأدلة [Mr Nisbet] كان ، على توازن الاحتمالات ، متواطئة في الرشوة والفساد التي تنطوي على السيد دانيلز ، على مدار عامين زائد لمدة عامين ، وبالتالي تشارك في السلوك القابل للذنب. “
رفض دانيلز التعليق.
متحدث باسم هينكلي بوينت ج قال: “يقوم المشروع بتعيين ويفرض معايير عالية لجميع الموظفين والمقاولين والموردين وسيقومون بالتحقيق بدقة واتخاذ إجراءات بشأن سلوك غير مناسب”.
