وافق رئيس الوزراء ناريندرا مودي يوم الخميس على إنشاء لجنة الأجور الثامنة لمراجعة رواتب ما يقرب من 50 ألفًا من موظفي الحكومة المركزية وبدلات 65 ألفًا من المتقاعدين.
فيما يلي الجدول الزمني لعمولات الدفع السبعة السابقة.
* لجنة الدفع الأولى (مايو 1946 – مايو 1947) الرئيس: سرينيفاسا فاراداتشاريا
التركيز على ترشيد هيكل الأجور بعد استقلال الهند تقديم مفهوم “الأجر المعيشي” الحد الأدنى للراتب: 55 روبية شهريًا؛ الحد الأقصى للراتب: 2000 روبية شهريًا المستفيدون: حوالي 1.5 مليون موظف
* لجنة الدفع الثانية (أغسطس 1957 – أغسطس 1959) الرئيس: جاغاناث داس
ركز على تحقيق التوازن بين الاقتصاد وتكاليف المعيشة وأوصى بحد أدنى للأجور قدره 80 روبية شهريًا وقدم “النمط الاشتراكي للمجتمع” المستفيدون: حوالي 2.5 مليون موظف
* لجنة الرواتب الثالثة (أبريل 1970 – مارس 1973) رئيس اللجنة: راغوبير ديال
الحد الأدنى الموصى به للأجور هو 185 روبية شهريًا
التأكيد على التكافؤ في الرواتب بين القطاعين العام والخاص معالجة عدم المساواة في هيكل الأجور المستفيدون: حوالي 3 ملايين موظف
* لجنة الدفع الرابعة (سبتمبر 1983 – ديسمبر 1986) الرئيس: بي إن سينغال
يوصى بحد أدنى للراتب 750 روبية شهريًا.
التركيز على تقليل الفوارق في الرواتب بين الرتب.
تقديم هيكل الأجور المرتبط بالأداء. المستفيدون: أكثر من 3.5 مليون موظف
* لجنة الأجور الخامسة (أبريل 1994 – يناير 1997) الرئيس: القاضي س. راتنافيل بانديان
الحد الأدنى الموصى به للأجور هو 2,550 روبية شهريًا. مقترح تخفيض عدد سلم الأجور التركيز على تحديث المكاتب الحكومية المستفيدون: حوالي 4 ملايين موظف
* لجنة الأجور السادسة (أكتوبر 2006 – مارس 2008) الرئيس: القاضي بي إن سريكريشنا
قدم فرق الدفع ودفع الدرجة
الحد الأدنى للراتب: 7000 جنيه شهريًا؛ الحد الأقصى للراتب: 80.000 روبية شهريًا. الحوافز المرتبطة بالأداء. المستفيدون: ما يقرب من 6 ملايين موظف
* لجنة الأجور السابعة (فبراير 2014 – نوفمبر 2016) الرئيس: القاضي أيه كيه ماثور
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 18000 روبية شهريًا؛ الحد الأقصى للأجور 250000 روبية شهريًا يوصى بمصفوفة رواتب جديدة بدلاً من نظام دفع الدرجات تركز على البدلات والتوازن بين العمل والحياة المستفيدون: أكثر من 10 ملايين (بما في ذلك المتقاعدين)
* تم الإعلان عن لجنة الدفع الثامنة في 16 يناير 2025.
