نيودلهي: على الرغم من أن إنشاء لجنة الدفع الثامنة تم منحه من قبل مجلس الوزراء ، لا توجد كلمة حتى الآن حول تشكيل اللجنة (الأعضاء المحتملين في CPC الثامن ورئيس مجلس الإدارة). منذ إعلان تشكيل 8th CPC ، بدأت الكثير من التكهنات في القيام بجولات على مراجعة الرواتب المتوقعة ، HRA ، بدل وغيرها من الامتيازات التي ستوصي بها لجنة الدفع الثامنة.
فيما يلي وجهة نظر واسعة على HRA الموصى بها للموظفين في المستويات من 1 إلى 3 في مصفوفة الدفع بموجب لجنة الدفع السابعة
بموجب لجنة الأجور السابعة ، تم التوصية بأكثر من 7.5 موظف من موظفي الحكومة المركزية من المستويات من 1 إلى 3 في مصفوفة الدفع للحصول على الحد الأدنى من HRA (بدل الإيجار المنزلي) البالغ 5400 روبية و 3600 روبية و 1800 روبية لفئة X و Y و Z من المدن على التوالي.
ومع ذلك ، على المدى القصير ، بدا أن الموظفين ذوي المستوى الأدنى قد استفادوا ولكن على المدى الطويل كان الوضع عكسيًا. على سبيل المثال ، تم منح الموظفين ذوي المستوى الأدنى ارتفاع HRA بنسبة تصل إلى 157 في المائة من رواتب يوليو 2017 مقابل 122 في المائة لموظفي المستوى الأعلى. ولكن عندما يعبر DA 50 ٪ ، كان على الموظفين ذوي المستوى الأعلى الحصول على ارتفاع بنسبة 176 في المائة مقابل زيادة بنسبة 157 في المائة لموظفي المستوى الأدنى.
“نظرًا لأن HRA بأسعار مخفضة قد لا تكون كافية للموظفين الذين يسقطون في شريحة رواتب منخفضة ، فقد تقرر أن HRA لا يقل عن 5400 روبية ، و 3600 روبية و 1800 روبية من فئة X و Y و Z من المدينات على التوالي. وقالت الحكومة في بيان.
يوضح الجدول أدناه كيف استفاد أكثر من 7.5 موظف من موظفي لكح إلى المستويات من 1 إلى 3 في مصفوفة الدفع بسبب تثبيت الحد الأدنى من HRA.
| المصفوفة دفع | س (الحد الأدنى 5400 روبية) | Y (الحد الأدنى 3600 روبية) | z (الحد الأدنى 1800 روبية) | |
| المستوى 1- 18000 | روبية 4320 (+1،080) | روبية 2880 (+ 720) | روبية 1440 (+360) | |
| المستوى 2- 19،900 | روبية 4776 (+624) | روبية 3184 (+416) | روبية 1592 (+208) | |
| المستوى 3- 21700 | روبية 5208 (+192) | روبية 3472 (+128) | روبية 1736 (+64) | |
حصل أكثر من 48 من موظفي الحكومة المركزية على HRA (بدل إيجار المنازل) على ارتفاع 106 في المائة إلى 157 في المائة من يوليو ، 2017 بعد موافقة مجلس الوزراء في يونيو 2017 على توصيات CPC السابعة على البدلات مع بعض التعديلات.
أثناء الموافقة على توصيات CPC السابعة في 29 يونيو 2016 ، قرر مجلس الوزراء إنشاء لجنة البدلات (COA) في ضوء تغييرات كبيرة في الأحكام الحالية وعدد من العروض المستلمة.
تعتمد التعديلات على اقتراحات مقدمة من COA في تقريرها المقدم إلى وزير المالية في 27 أبريل 2017 واللجنة المخولة للأمناء التي أنشأت لفحص توصيات CPC السابعة.
“أوصت CPC السابع أيضًا بأن يتم تنقيح معدلات HRA للأعلى على مرحلتين إلى 27 ٪ و 18 ٪ و 9 ٪ عندما تعبر DA 50 ٪ وإلى 30 ٪ و 20 ٪ و 10 ٪ عندما تعبر DA 100 ٪. مع مراعاة الاتجاهات الحالية ، فإن هذا لا يستفيد من موظفيهم.
| سكان المدينة | دا أعلاه | |||
| حاضر | مقترح | 50 ٪ | 100 ٪ | |
| فوق 50 لكح (الفئة العاشر) | 30 ٪ | 24 ٪ | 27 ٪ | 30 ٪ |
| 5 لكح إلى 50 لكح (الفئة Y) | 20 ٪ | 16 ٪ | 18 ٪ | 20 ٪ |
| أقل من 5 لكح (الفئة Z) | 10 ٪ | 8 ٪ | 9 ٪ | 10 ٪ |
تم دفع HRA Hithertho @ 30 ٪ لـ X (عدد سكان 50 لكح وما فوق) ، 20 ٪ لـ Y (5 إلى 50 لكح) و 10 ٪ لـ Z (أقل من 5 لكح) من فئة المدن. أوصت CPC السابع بتخفيض المعدلات الحالية إلى 24 في المائة لـ X و 16 في المائة لـ Y و 8 في المائة لفئة Z من المدن.
| سكان المدينة | دا أعلاه | |||
| حاضر | مقترح | 25 ٪ | 50 ٪ | |
| فوق 50 لكح (الفئة العاشر) | 30 ٪ | 24 ٪ | 27 ٪ | 30 ٪ |
| 5 لكح إلى 50 لكح (الفئة Y) | 20 ٪ | 16 ٪ | 18 ٪ | 20 ٪ |
| أقل من 5 لكح (الفئة Z) | 10 ٪ | 8 ٪ | 9 ٪ | 10 ٪ |
فيما يتعلق بالبدلات الأخرى ، قرر مجلس الوزراء الاتحاد عدم إلغاء 12 من أصل 53 بدل أوصت بإلغاءها من قبل CPC السابع.
