نيودلهي: يتفاوض المجلس الوطني للآلات الاستشارية المشتركة مع لجنة الأجور الثامنة لإنشاء عامل تركيب موحد لمراجعة رواتب موظفي الحكومة المركزية في جميع نطاقات الأجور. هذا من شأنه أن يضمن أن جميع الموظفين ، بغض النظر عن نطاقات الأجور الخاصة بهم ، سيحصلون على نفس عامل الضرب عند مراجعة رواتبهم ، حسبما ذكرت NDTV.
NC-JCM هي هيئة رسمية مكونة من البيروقراطيين وقادة النقابات العمالية. هدفها هو استخدام المحادثة لتسوية أي خلافات بين الحكومة وموظفيها.
“نريد أن يكون عامل التركيب هو نفسه في جميع نطاقات الأجور ، سواء كان ذلك هو BAWN Band 1 أو Bay Band 4. سيكون هذا هو طلبنا قبل لجنة الدفع الثامنة” ربح.
وفقًا لـ MISHRA ، إذا كان هناك عامل تركيب قياسي ، فسيكون لجميع الموظفين نفس عامل الضرب المستخدم في مراجعة التعويض ، بغض النظر عن نطاقات الأجور التي يتم تقاطعها.
بموجب لجنة الأجور السابعة ، كان 2.57 هو عامل التركيب المستخدم لمراجعة رواتب العمال في نطاق الدفع 1. ومع ذلك ، زادت اللجنة من عامل التوطين إلى 2.62 لفرقة الدفع 2 و 2.67 لالتقاط الرواتب 3 و 2.72 لدرجات الأجور الأعلى ضمن Bay Band 4 باستخدام مؤشر الترشيد. اقترحت لجنة الدفع السابعة عامل تركيب قدره 2.81 لتعديل راتب مستوى القمة بعد حساب مؤشر الترشيد ، حسبما ذكرت NDTV.
“يتم تحديد مؤشر الترشيد من قبل لجنة الأجور … النهج العام هو أن تلك المسؤولية الأكبر يجب أن تحصل على ارتفاع في الأجور. لكن طلبنا هو أن يكون عامل التركيب موحدًا لتقليل الفجوة بين الحد الأقصى والحد الأدنى من الرواتب ، “أخبر ميشرا NDTV.
“لقد تحدثت لجنة الدفع الرابعة عن الحاجة إلى تقليل الفجوة الهائلة بين الحد الأدنى والحد الأقصى للرواتب. ولكن منذ ذلك الحين ، زادت الفجوة فقط. في رأينا ، يجب أن توصي لجنة الدفع الثامنة بعامل تركيب موحد لمعالجة ذلك ،” وقال ميشرا ، وهو الأمين العام للاتحاد للسكك الحديدية في الهند ، لـ NDTV.
في اجتماع مع قسم الموظفين والتدريب الأسبوع الماضي ، طالب فريق موظفي NC-JCM أيضًا بدمج موازين الأجور غير القابلة للحياة. ودعوا إلى الجمع بين مقاييس الدفع من المستوى 1 والمستوى 2 ، والمستوى 3 والمستوى 4 مقاييس الدفع المراد دمجها ، والمستوى 5 والمستوى 6 مقاييس الدفع المراد دمجها.
وقال ميشرا لـ NDTV: “من المهم أن يعالجها حيث تؤدي موازين الأجور غير القابلة للاستمرار إلى الرحلات ، وبالتالي تؤثر على MACP (مخطط التقدم الوظيفي المضمون المعدل)”.
عامل التركيب لمراجعة الرواتب بموجب لجنة الدفع السابعة هو 2.57 لفرقة الدفع الأولى و 2.81 لأعلى مستوى. قد يكون عامل التركيب الشائع ما بين 2.57 و 2.81 إذا لم يكن هناك مؤشر للترشيد ، وهو عضو آخر في NC-JCM شيرت إلى عدم الكشف عن هويته.
وفقًا لنقابات الموظفين ، كان عامل التركيب أعلى من ما تم نصحه للأشخاص بموجب Bay Band 1 إذا لم يتم تطبيق مؤشر الترشيد.
من المقرر أن تتألف لجنة الأجور الثامنة ، التي وافقت عليها الحكومة الشهر الماضي ، من رئيس وعضى. بعد تشكيلها ، ستناقش اللجنة تقريرها مع أصحاب المصلحة ، حسبما ذكرت NDTV.
