نيودلهي: تخطط شركة Meta، الشركة الأم لفيسبوك وإنستغرام وواتساب، للتخلي عن حوالي 3600 موظف أو ما يقرب من 5 في المائة من قوتها العاملة، وفقًا لتقرير صادر عن بلومبرج. اتخذت الشركة بقيادة الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج قرارًا بفصل هؤلاء العمال نظرًا لأن أدائهم كان أقل من التوقعات. تهدف Meta، التي وظفت حوالي 72,400 شخص اعتبارًا من سبتمبر، إلى استبدال هذه الوظائف بموظفين جدد.
وأوضح الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج، في المذكرة، أن قرار الاستغناء عن الموظفين هو جزء من استراتيجية “لرفع مستوى إدارة الأداء وإخراج أصحاب الأداء المنخفض بشكل أسرع”. تعتبر عمليات تسريح العمال هذه ممارسة شائعة بين الشركات الأمريكية الكبرى. وتأتي هذه الخطوة في أعقاب تخفيضات مماثلة أعلنت عنها مايكروسوفت الأسبوع الماضي، والتي أثرت على أقل من واحد بالمائة من قوتها العاملة.
لماذا تقوم شركة Meta بتسريح الموظفين ومن سيتأثر؟
تقوم Meta بتخفيض الوظائف كجزء من هدفها للوصول إلى نسبة 10 في المائة “غير المؤسفة” بحلول نهاية دورة الأداء الحالية، وفقًا للمذكرة. ستؤثر تخفيضات الوظائف في المقام الأول على الموظفين الذين عملوا في الشركة لفترة كافية لتلقي مراجعة الأداء ويعتبرون من ذوي الأداء الضعيف. وقد أكدت ميتا للمتضررين أنهم سيحصلون على “مكافأة سخية”.
مايكروسوفت تعتزم الاستغناء عن الموظفين ذوي الأداء المنخفض
تخطط Microsoft أيضًا للتخلي عن الموظفين ذوي الأداء المنخفض. تتبع الشركة نهجًا مشابهًا لـ Meta. على الرغم من عدم الكشف عن العدد الدقيق للعمال المتأثرين، يشير تقرير حديث صادر عن Business Insider إلى أن أقسام متعددة، بما في ذلك بعض الأقسام الرئيسية، ستتأثر. وتتوافق هذه الخطوة مع ممارسة مايكروسوفت المستمرة لإعادة الهيكلة تحت قيادة الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا، بهدف الحفاظ على قوة عاملة عالية الأداء.
