أ قبل بضع سنوات ، استخدم الأستاذ بجامعة هارفارد مايكل ساندل حلقة في سلسلة راديو 4 يناقش وجهات نظر حول قيمة العمل. استنتج البروفيسور ساندل ، التي تعاني من وجهات نظر جمهور داجنهام الذي يتراوح بين موظفي التجزئة ذوي الأجر المنخفض إلى المهنيين البيض ، استنتاجين رئيسيين: كان يُنظر إلى العمل على نطاق واسع على أنه مصدر محتمل لتقدير الذات والغرض الجماعي ؛ ولكن بالنسبة للكثيرين ، كان واقعها القمعي من التوتر ، والدقة والشعور بعدم التمكين.
تم تحديد بعض العواقب القاتمة لتلك الفجوة في تقييمات التأثير يرافق مشروع قانون حقوق التوظيف في أنجيلا راينر ، والذي يمر الآن عبر مجلس اللوردات. في 2022/23 ، على سبيل المثال ، فقدت أيام العمل 17.1 مليون بسبب الإجهاد أو الاكتئاب أو القلق – أي ما يعادل ما يقدر بنحو 5 مليارات جنيه إسترليني في الإنتاج المفقود. أبلغ حوالي 2 مليون موظف عن القلق بسبب عدم الوضوح خلال عدد الساعات التي سيعملون فيها ، أو يتم تغيير التحولات فجأة. إن الافتقار إلى الحماية الكافية من العمالة يعني أن حوالي 4000 من النساء الحوامل والأمهات اللائي يعودون من إجازة الأمومة يفقدان وظائفهن كل عام.
بالنسبة لحكومة العمل ، يجب أن يأتي الالتزام بتحسين الحياة اليومية للملايين الذين يتنقلون في النهاية الحادة لسوق الوظائف الحديثة بشكل طبيعي. التدابير في السيدة راينر فاتورة مثل إصلاح عقود صفر ساعات العمل ، والوصول الأفضل إلى الأجور المرضية ، هي استجابة ضرورية لما يمتلكه نائب رئيس الوزراء موصوفة باعتبارها عصرًا تم فيه استبدال “الوظائف الجيدة والآمنة التي يمكن أن يعتمد عليها آباؤنا وأجدادنا بأعمال غير آمنة منخفضة الأجر”. هذا هو شائع أجندة مع الجمهور ، والآخر يفيد العمال بشكل غير متناسب في المجتمعات التي وصلت عملية التخلص من التصنيع في القرن العشرين.
ومع ذلك ، يبدو أن حزب العمال يتردد في الصراخ حول هذا الموضوع ، حيث تستمر تنبؤات نمو فقر الدم في إزعاج الخزانة. وسط الثابت المضاربة أن الحزمة قد يتم تخفيفها استجابة للضغط من قبل مجموعات الأعمال ، فإن الرياح المعاكسة السياسية والضوضاء تنطلق. في تقريرها الأخير عن الاقتصاد البريطاني ، الذي تم نشره ليتزامن مع بيان الربيع الأسبوع الماضي ، مكتب مسؤولية الميزانية (OBR) مقترح إن هذا التنظيم الأكبر في مكان العمل سيكون له “مواد ، وربما صافية آثار اقتصادية على العمالة والأسعار والإنتاجية”.
كان هذا حكمًا ضيقًا ومتنافسًا. سيأتي تقديم مزيد من الأمن والكرامة إلى المنخفضة المبلغ بتكلفة سنوية لأصحاب العمل ، المقدرة في المليارات المنخفضة في تقييمات التأثير. لكن من المرجح أن تكون الفوائد الاجتماعية والاقتصادية الأوسع أكبر من حيث التأثيرات المقتطف الناتجة عن مستويات المعيشة المحسنة ، وزيادة المشاركة في سوق العمل ، ونتائج الصحة والرفاهية الأفضل. خطوة سيكون الموظفون الأكثر سعادة للموظفين أكثر إنتاجية.
لفترة وجيزة في عام 2010 ، البروفيسور ساندل ظهر لجعل الطقس الفكري في حزب العمال إد ميليباند. إن دفاعه آنذاك عن سياسة الصالح العام ، ضد الحسابات الاختزالية والمنهشة للسوق ، يتم صدى في الرؤية الكامنة وراء مشروع قانون توظيف السيدة راينر. كانت الحكومة المتهم لخيانة القيم الأساسية للوسط في القضايا مثل مزايا العجز والمساعدات الدولية. من خلال المضي قدمًا في مشروع نائب رئيس الوزراء الرائد ، يمكن أن يبدأ في استعادة بعض هذا الإيمان المفقود.
