مكافآت لرؤساء المياه في إنجلترا قد يتم حظر هذا العام للشركات التي تسرب مياه الصرف الصحي ، أو تحطم القانون أو سوء مواردها المالية.
المنظم لديه أطلقت استشارة في مسودة المعايير التي بموجبها ستحظر المكافآت التي يتم دفعها لرئيس المديرين التنفيذيين. أخبرت مصادر في Ofwat The Guardian أنها شبه مؤكد لحظر بعض مكافآت المدير التنفيذي للمياه هذا العام.
قوى جديدة تحت ماء (تدابير خاصة) يعني القانون أن المنظم يمكنه حظر مكافآت المديرين التنفيذيين لشركة المياه وفقًا لمعايير اختيار OFWAT ، مع مراعاة التشاور.
ومع ذلك ، قال الناشطون إن التدابير المقترحة ليست مناسبة للغرض. وقال OFWAT إنه سيتم حظر المكافآت إذا تم منح شركات المياه تصنيفًا من النجوم الواحد من قبل وكالة البيئة. لكن بموجب هذه المعايير، لم يتم حظر أي مكافآت في السنة المالية 2023-24 حيث حققت كل شركة مياه تصنيفًا أكثر من نجمة واحدة.
قال ناشطو البيئة إن مخطط تصنيفات EA لا يعمل بشكل صحيح ، لأنه من المحتمل أن يمنح الشركات التي تتفريس بشكل غير قانوني علامات مياه الصرف الصحي.
بموجب التصنيفات ، يتم الحكم على الشركات على سبعة مقاييس بما في ذلك مرونة الجفاف والشفافية: إذا كانت تسجل بشكل كبير في بعض هذه العلامات ، فيمكنها الحصول على علامات أعلى ، سواء كانت لديهم مستويات عالية من انسكابات مياه الصرف الصحي أم لا.
قال Feargal Sharkey ، ناشط المياه والرجل الأمامي السابق ، إن تصنيف وكالة حماية البيئة ليس مقياسًا جيدًا بما يكفي للأداء البيئي.
قال: “في المرة الأخيرة التي حصل فيها أي شخص على تصنيف من نجوم واحد ، كانت المياه الجنوبية في عام 2021 ، ومع ذلك تستمر هذه الشركات في تفريغ مياه الصرف الصحي بشكل غير قانوني-ما مدى سوء أن تكون سيئًا؟ إنهم يستندون إلى قواعد المكافآت الخاصة بهم على مخطط بيئي فاشل كان موجودًا لمدة 15 عامًا ولم يوقفوا شركات مياه الصرف الصحي.”
ارتفعت المكافآت لرؤساء شركة المياه في إنجلترا وويلز إلى 9.1 مليون جنيه إسترليني العام الماضي. كان أكثر من ثلث هذا المجموع في سيفيرن ترينت ، الذي كان تغريم 2 مليون جنيه إسترليني في نفس العام للتلوث “المتهور” ولكن رفعه مكافآت إلى 3.36 مليون جنيه إسترليني.
المعايير الأخرى لحظر المكافآت هي إذا تم تغريم الشركة بسبب واجب المستهلك القانوني الرئيسي ، إذا انتهكت متطلبات ترخيصها للاحتفاظ بتصنيف ائتماني كافي و/أو فشل بعد ذلك في الامتثال لأمر إنفاذ أو تعهد ، أو إذا أدين بأي جرائم جنائية.
قالت الشركات يمكن التحايل على حظر المكافأة عن طريق زيادة الأجور التنفيذية.
وقال جيمس والاس ، الرئيس التنفيذي لشركة River Action: “إن فكرة أن الحد من الأجر التنفيذي المتعلق بالأداء سوف يقلل من التلوث أمرًا مثيرًا للضحك. سيؤدي رؤساء شركة المياه ببساطة إلى زيادة رواتبهم بملايين رطل إلى قواعد جديدة.
قال Ofwat: “نحن نعلم أن الثقة العامة في قطاع المياه في أدنى مستوى لها على الإطلاق ، ونعتقد أنه في المصلحة العامة أن تطبق القاعدة في أقرب وقت ممكن. لقد اقترحنا تنفيذ قاعدتنا الجديدة للمكافآت المدفوعة اعتبارًا من 1 أبريل 2024 فصاعدًا.”
ورفضت Water UK ، التي تمثل شركات المياه ، التعليق.
