نيودلهي: تشتهر شركة الألبان العملاقة أمول بمواقفها الذكية والإبداعية في الأحداث الجارية. غالبًا ما يشاركون ملصقات فكاهية ومثيرة للتفكير حول كل شيء بدءًا من الرياضة وحتى الأخبار العالمية. ومؤخرًا، انضم أميل إلى النقاش الدائر حول الفكرة المثيرة للجدل المتمثلة في أسبوع عمل مدته 90 ساعة.
اكتسب هذا النقاش الاهتمام بعد أن اقترح رئيس مجلس إدارة شركة Larsen & Toubro (L&T) إس إن سوبرامانيان أن يعمل الموظفون لمدة تصل إلى 90 ساعة في الأسبوع، بما في ذلك أيام الأحد، من أجل الحفاظ على قدرتهم التنافسية. ردًا على ذلك، أصدرت أمول رسمًا مبتكرًا غريبًا يضيف لمسة من الفكاهة إلى هذه المحادثة الجادة حول التوازن بين العمل والحياة والإنتاجية.
في مقطع فيديو انتشر سريعًا، شارك سوبرامانيان أفكاره حول التوازن بين العمل والحياة، قائلًا: “يؤسفني أنني لا أستطيع أن أجعلك تعمل يوم الأحد. لو استطعت، لفعلت. أنا أعمل يوم الأحد.” كما أثار سؤالا استفزازيا حول قيمة الإجازة، مضيفا: “ماذا تفعل وأنت جالس في المنزل؟ إلى متى يمكنك التحديق في زوجتك؟ إلى متى يمكن للزوجات التحديق في أزواجهن؟ اذهب إلى المكتب وابدأ العمل.” أثارت تعليقاته جدلاً كبيرًا حول الحدود بين العمل والوقت الشخصي.
وسرعان ما أثارت تعليقات سوبرامانيان انتقادات واسعة النطاق على وسائل التواصل الاجتماعي. يدين العديد من المستخدمين فكرة ساعات العمل المرهقة ويتساءلون عن المطالب غير الواقعية المفروضة على الموظفين. عند انضمامه إلى المحادثة، شارك أمول برسم شعار مبتكر وتعليق يقول: “الجدل حول أسبوع العمل المكون من 90 ساعة!” ظهرت في رسومات الشعار المبتكرة النص “العمل والكدح؟” بالخط العريض “L” و”T”، في إشارة خفية إلى اسم الشركة، Larsen & Toubro. أشار أمول أيضًا بشكل فكاهي إلى تعليق سوبرامانيان، “إلى متى يمكنك التحديق في زوجتك؟” إضافة لمسة مرحة إلى المناقشة الجارية.
#امول الموضوع: جدل حول 90 ساعة عمل في الأسبوع! pic.twitter.com/VQlwoLoTx8
— أمول.كوب (@Amul_Coop) 14 يناير 2025
يقول النص الموجود على رسومات الشعار المبتكرة، “أمول يحدق في الخبز يوميًا”، مما يضيف لمسة فكاهية إلى المحادثة.
وأثارت تصريحات سوبرامانيان انتقادات شديدة عبر وسائل التواصل الاجتماعي. أعرب العديد من المستخدمين عن غضبهم. وسرعان ما تمت مقارنة تعليقاته بتصريح مماثل أدلى به مؤسس شركة إنفوسيس نارايانا مورثي، الذي أيد ذات مرة أسبوع عمل مدته 70 ساعة. أثار النقاد تساؤلات حول السبب وراء توقع الرؤساء التنفيذيين ذوي الأجور المرتفعة، الذين يواجهون ضغوطًا مختلفة، نفس المستوى من الالتزام من الموظفين الذين يكسبون عادةً أقل بكثير.
أدان كل من ممثلة بوليوود ديبيكا بادوكون ورئيس مجموعة آر بي جي هارش جوينكا تعليقات سوبرامانيان. شارك جوينكا أفكاره على موقع X (تويتر سابقًا)، فكتب: “90 ساعة في الأسبوع؟ لماذا لا نعيد تسمية يوم الأحد إلى “واجب الشمس” ونجعل من “يوم الإجازة” مفهومًا أسطوريًا! وفي الوقت نفسه، انضم أناند ماهيندرا إلى المحادثة من خلال اقتراح أن التركيز يجب أن يكون على الجودة، وليس الكمية. وشدد على أهمية إعطاء الأولوية للإنتاجية والكفاءة على حساب ساعات العمل الطويلة.
