زيادات راتب Infosys: قامت Infosys ، ثالث أكبر شركة لخدمات تكنولوجيا المعلومات في الهند ، بطرح ارتفاع الرواتب للموظفين ، على الرغم من أن الزيادات أقل من السنوات السابقة ، وفقًا لتقارير وسائل الإعلام. بدأت الشركة في تنفيذ الزيادات في 24 فبراير ، حيث يتلقى معظم الموظفين زيادة بين 5 في المائة و 8 في المائة. وفي الوقت نفسه ، حصل الفنانون الاستثنائيون على ارتفاع من 10 إلى 12 في المائة.
تنطبق مراجعات الرواتب على الموظفين في Band JL6 وأقل ، مع سهولة هيكل الأجور الجديد اعتبارًا من 1 أبريل 2025. بدأت المرحلة الأولى من الزيادات في فبراير 2025.
Infosys: ارتفاع الراتب القائم على الأداء
قام Infosys بتصنيف الموظفين إلى ثلاث مجموعات أداء ، وتحديد ارتفاع رواتبهم وفقًا لذلك. تلقى أولئك الذين حققوا التوقعات زيادة قدرها 5-7 ٪ ، في حين تم منح الموظفين الذين لديهم أداء يستحق الثناء ارتفاعًا بنسبة 7-10 ٪. تم منح أعلى الزيادات ، التي تتراوح بين 10-20 ٪ ، للفنانين المتميزين ، الذين يشكلون مجموعة صغيرة. ومع ذلك ، فإن الموظفين الذين تم تصنيفهم على أنهم “تحسين الاحتياجات” لم يتلقوا أي زيادة في الرواتب.
Infosys: التقييم السنوي
لدى Infosys حوالي 3.23 موظفًا لكح ، وتستند هذه الزيادات إلى تقييمات الأداء من سبتمبر 2023 إلى أكتوبر 2024. تمت مشاركة تصنيفات الأداء مع الموظفين في ديسمبر. يمثل هذا أول مراجعة للرواتب لـ Infosys منذ 1 نوفمبر 2023. كانت الشركة قد تجمدت سابقًا في السنة المالية 22 للحفاظ على النقد واستئناف التقييمات في أكتوبر 2023.
خطط التوظيف Infosys
على الرغم من مراجعات الرواتب الحذرة ، لا تزال Infosys ملتزمة بالتوظيف. وهي تخطط لالتقاط 15000 طازجة في السنة المالية 2024-25 وتتوسع إلى 20،000 توظيف جديد في العام التالي.
