قالت سارة بوت، رئيسة بافتا، قبل إعلان المرشحين هذا الأسبوع، إنه لا يزال هناك “طريق طويل لنقطعه” لتحقيق المساواة بين الجنسين في صناعة السينما والتلفزيون.
وقالت وكيلة المواهب والمنتجة، التي تولت رئاسة بافتا في عام 2023، إن التمثيل المنخفض للنساء في أرقى فئات الجوائز يعكس عدم الوصول إلى الصناعة التي أصبحت محفوفة بالمخاطر والاحتفاظ بها بشكل متزايد.
وقالت بوت عندما سئلت عن مدى انتشار النساء في الأدوار القيادية في بافتا، بما في ذلك منصب الرئيس التنفيذي: “من الرائع العمل مع مجموعة مذهلة من النساء”.
“ولكن لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه لتحقيق المساواة بين الجنسين في جميع أنواع الطرق في هذه الصناعة. في Bafta، نهتم بشدة بخلق ساحة لعب متكافئة قدر الإمكان. ولهذا السبب قمنا بإنشاء التدخلات التي قمنا بها بعد مراجعة الفيلم.
في عام 2024، تم ترشيح مخرجة واحدة فقط لأفضل فيلم وأفضل مخرج (جوستين تريت عن فيلم Anatomy of a Fall) في حفل بافتا. هذا العام، وصل فيلم واحد فقط لامرأة إلى القائمة الطويلة لأفضل 10 أفلام (كورالي فارجيت عن فيلم The Substance)، في حين لم تكن أي من صانعات الأفلام المدرجات في القائمة الطويلة لأفضل مخرج من المملكة المتحدة.
كان هذا على الرغم من الإصلاح الشامل الذي أجرته بافتا لنظامها في عام 2020، بعد احتجاجات ضخمة في عام لم تتضمن فيه الترشيحات أي ممثلين ملونين وقائمة مختصرة أخرى لأفضل مخرج من الذكور.
أضافت بافتا ألف عضو جديد إلى لجنتها وأعلنت أن نصف المرشحين في القائمة الطويلة لأفضل مخرج يجب أن يكونوا من النساء. كما تم تغيير نظام التصويت، بقائمة تضم 15 فيلما يجب على أعضاء اللجنة مشاهدتها، لتجنب سيطرة مجموعة أصغر على القائمة.
وقال بوت: “أعتقد أن مهمتنا هي محاولة حث الناس على مشاهدة أكبر مجموعة متنوعة من الأفلام قدر الإمكان”. “لا يمكننا أن نملي ما يتم صنعه. ومن بين 189 فيلما دخلت في فئة أفضل مخرج هذا العام، أقل من 25% منها كانت لنساء. نحن لا نقوم بإنشاء المحتوى، بل نحن في نهاية خط المواهب هذا.
لكنها أضافت أن بافتا بذلت جهودا هائلة لتحديث أعضائها. وقالت: “في السنوات القليلة الماضية، كان أكثر من 50% من أعضائنا الجدد من الإناث، و28% كانوا من خلفيات الأقليات العرقية”.
وعندما أثيرت قضية التنوع مرة أخرى في عام 2023، قال اتحاد الفنون المسرحية “إيكويتي” إنه بغض النظر عن التغييرات التي أجرتها بافتا، فإن مجموعة الأفراد الذين يمكن اختيار المرشحين منهم لا تزال غير متنوعة بما فيه الكفاية.
وفقًا لتقرير صادر عن مبادرة تضمين Annenberg بجامعة جنوب كاليفورنيا، من بين 112 مديرًا لأعلى 100 إصدار لعام 2024، كان 13.4% من النساء و24.1% كانوا من مجموعة عرقية وإثنية ممثلة تمثيلاً ناقصًا.
وقالت بوت، التي عملت كوكيل للمواهب خارج الشاشة من خلال وكالة المواهب الخاصة بها، Sara Putt Associates، إنه تم إحراز تقدم ولكن لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه.
قالت: “نحن نمثل عددًا أكبر بكثير من الفنيات في الأدوار الحرفية، ومشغلات الكاميرات، والمحررات. يوجد الآن اهتمام أكبر بكثير فيما يتعلق بمنسقي العلاقة الحميمة ومنسقي الوصول.
“ولكن لا يزال، حتى يومنا هذا، من المرجح أن تُسأل المرأة في مقابلة عن رعاية الأطفال. ولا تزال هناك فجوة في الأجور بين الجنسين والطبقة الاجتماعية.
وأشارت إلى الكلمة التي ألقتها سامانثا مورتون أثناء قبولها زمالة البافتا في حفل العام الماضي، حول أهمية التمثيل.
وقال بوت: “إنه انقسام حقيقي، لأنها صناعة رائعة يرغب الكثير من الناس في الدخول إليها. كما قالت سامانثا مورتون، القصص لديها القدرة على تغيير الحياة، لذلك من المهم حقًا أن يكون هناك مجموعة كبيرة من الأشخاص الذين يقومون بإنشاء تلك القصص وسردها. لكنها أيضًا مهنة محفوفة بالمخاطر بشكل لا يصدق.
وأشار بوت، وهو عضو في المجلس الاستشاري للجنة الأفلام البريطانية والمجلس الخيري للسينما والتلفزيون، إلى كوفيد، وإضرابات هوليوود، وانخفاض إيرادات التكليف والإعلان. وجدت دراسة حديثة أن صراعات الصحة العقلية في جميع أنحاء الصناعة آخذة في التزايد، حيث قال 64٪ من المشاركين أنهم يفكرون في المغادرة.
وقالت: “لقد كانت سنوات صعبة للغاية بالنسبة للمجتمع. لا يقتصر التحدي على كيفية دخولك إلى الصناعة فحسب، بل يتعلق أيضًا بكيفية الحفاظ على حياتك المهنية فيها.
“حتى وقت قريب، كان لدى الناس وظائف خطية إلى حد ما. لقد بدأت كمتدرب ثم شقت طريقك. عندما بدأت العمل كوكيل قبل 35 عامًا، كان هناك على الأرجح 2000 عامل مستقل في السينما والتلفزيون، بدلاً من 200000 اليوم.
وأضافت أن التركيز في بافتا كان على خلق الحراك الاجتماعي من خلال المنح الدراسية والمنح المالية وبرامج تسريع المواهب. “يهتم واحد من كل اثنين من الشباب بالعمل في مجال فنون الشاشة، ولكن أقل من واحد من كل خمسة يعتقدون أنه شيء يمكنهم تحقيقه. هذه خسارة للموهبة حتى قبل أن تبدأ.”
وقالت إن التحدي الآخر الذي تواجهه الصناعة يأتي في شكل الذكاء الاصطناعي. “الذكاء الاصطناعي موجود ليبقى. لا يمكننا، مثل الملك كانوت، أن نجلس على الشاطئ ونطلب من المد ألا يأتي.
“لن يأخذ الذكاء الاصطناعي وظيفتك، لكن الشخص الذي يعرف كيفية العمل مع الذكاء الاصطناعي قد يفعل ذلك. كيف نعمل معها حتى تعود بالنفع علينا وتوفر الفرص؟”
وفي الوقت نفسه، تسمح الأحكام الجديدة لبافتا بتجريد الفائزين المستقبليين من الجوائز الفخرية في حالات “عدم الأمانة المثبتة” أو في حالة إدانتهم بارتكاب جريمة جنائية خطيرة. قال بوت: «يبدو أن هذا هو الوقت المناسب لطرح السؤال: هل هذا مناسب للغرض؟»
هل هي قلقة من اتهامات إلغاء الثقافة؟ أعتقد أنه إذا أدين شخص ما بارتكاب جريمة خطيرة، فهذا ظرف محدد للغاية. نحن نهتم بدعم السلوك الجيد وأفضل الممارسات في الصناعة.”
سيتم بث جوائز بافتا للأفلام لهذا العام على قناة BBC One وiPlayer في 16 فبراير. وقال بوت، كما كان الحال في السنوات السابقة، لن يتم بثه على الهواء مباشرة، لأن “هذا يخلق المزيد من الإثارة، ويمنح المشاهدين أفضل تجربة”.
