سوف يقلل أكثر من ثلثي شركات الضيافة من الموظفين نتيجة للتغيرات الضريبية في أبريل ، وفقًا للبحث الذي أجرته الهيئات الصناعية على الحكومة لتأخير التغييرات.
وجد مسح الحانات والبارات والمطاعم والفنادق أن 70 ٪ من المتوقع أن يقلل من مستويات التوظيف بسبب تكاليف أعلى وتخفيض معدلات الإغاثة التي تم الإعلان عنها في ميزانية الخريف الماضي.
من بين الشركات التي شملتها جمعية البيرة والحانة البريطانية ، قال المعهد البريطاني لنزل النزل ، الضيافة Ulster و Ukhospitality ، 60 ٪ إنهم سوف يلغيون الاستثمار المخطط نتيجة لزيادة النفقات.
تحث الهيئات التجارية الحكومة على تأجيل التغييرات في صاحب العمل مساهمات التأمين الوطنية (NICS) لتجنب التأثير الفوري على الاستثمارات والوظائف ، والسماح لصناعة الضيافة بمواصلة المساهمة في النمو الاقتصادي.
أعلنت الحكومة في ميزانية أكتوبر أنه في أبريل سترفع NICs لصاحب العمل إلى 15 ٪ ، مع خفض العتبة التي ترجع فيها المساهمات إلى 5000 جنيه إسترليني من 9100 جنيه إسترليني. بالإضافة إلى ذلك ، سوف الحد الأدنى للأجور الوطنية يرتفع بنسبة 6.7 ٪ إلى 12.21 جنيه إسترليني في الساعة من أبريل.
من المتوقع في نهاية المطاف أن تجمع التدابير 25 مليار جنيه إسترليني سنويًا ، والتي يقول الوزراء إنها ضرورية لاستعادة الخدمات العامة المتدهورة ، ولكن لديها انتقاد من سلسلة من الشركات الكبيرة، بما في ذلك تجار التجزئة وشركات الضيافة ، الذين يقولون إنهم سيضطرون إلى خفض الوظائف ورفع الأسعار.
وقالت الهيئات التجارية في بيان “في الوقت الذي كانت فيه الضيافة واحدة من كبار المساهمين في النمو الاقتصادي ، فإن آخر شيء يجب أن تقوم به الحكومة هو تكاليف التكاليف التي ستؤثر على العمالة وخفضت قدرتنا على النمو”.
وأضافوا أن أعمال الضيافة واضحة أن الفشل في تأخير التغييرات في عتبة NICS سيكون له “تأثير على المجتمعات والموظفين وسلاسل التوريد”.
وقالت الهيئات التجارية: “لقد حذروا من الأرباح المفقودة المحتملة والوظائف المفقودة وخفض ساعات التداول ، وفي بعض الحالات ، فشل العمل”. “هذا يعني فقدان مراكز المجتمع الأساسية التي من شأنها أن تدفع الاقتصاد المحلي وخلق وظائف”.
قال ما يقرب من ثلث (29 ٪) من الشركات التي شملتها الاستطلاع في يناير – التي تمثل أكثر من 8000 موقع – إنها ستقلل من ساعات التداول نتيجة للتكاليف الإضافية ، وقال 25 ٪ أنهم لم يبقوا احتياطيات نقدية ، بزيادة ستة نسبة مئوية نقاط من ثلاثة أشهر قبل. أفاد سادس (15 ٪) من المجيبين أنهم سيضطرون إلى إغلاق موقع واحد على الأقل من أجل الاستمرار في العمل.
جاء التحذير عندما أظهر بحث منفصل أن متوسط الراتب المعلن في المملكة المتحدة ارتفع إلى ما يقرب من 41000 جنيه إسترليني في يناير.
بعد الترويج النشرة الإخبارية
كانت الزيادة في متوسط الأجور تغذيها الزيادات “الكبيرة” في القطاعات بما في ذلك التصنيع والصيانة والتجزئة ، وفقًا لموقع الوظائف Adzuna ، في حين تم الإبلاغ عن ارتفاع كبير في الأجور في الخدمات اللوجستية وخدمات العملاء والمساعدة المنزلية والتنظيف. ووجد التقرير أن الوظائف الشاغرة انزلق في يناير ، حيث وصل التقرير إلى ما يقل قليلاً عن 830،000 في يناير ، وهو أدنى رقم تم تسجيله لهذا الشهر منذ عام 2021.
أظهرت أرقام في الأسبوع الماضي من مكتب الإحصاءات الوطنية ذلك نما الأجر بشكل حاد في الربع الأخير من عام 2024 وظلت البطالة دون تغيير ، على الرغم من التحذيرات من الأعمال التي تفيد بأن ميزانية الخريف راشيل ريفز ستؤدي إلى خسائر في الوظائف.
وقال أندرو هانتر ، المؤسس المشارك لشركة Adzuna ، إن الارتفاع في متوسط الرواتب “يعكس المنافسة المتزايدة للموهبة في القطاعات الرئيسية ، حتى مع إبطاء التوظيف بشكل عام”.
“بالنسبة للباحثين عن عمل ، هذا يعني التكيف مع مشهد أكثر تنافسية ، بينما لا يزال جذب المواهب والاحتفاظ بها يمثل تحديًا”.
